企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

もはや欧米の大企業ではあたりまえ！？ダイバーシティ推進の鍵を握る「無意識の偏見」を払拭する取り組み、日本での現状は？～『「無意識の偏見」に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ

2018/04/18

デジタル化により社員数が「増える」と回答した雇用主は18％、「減る」はわずか13％～労働白書「スキル革命 2.0」を発表：マンパワーグループ

2018/04/04

業績の高い日本企業を支える組織デザイン上の三つの共通点「戦略に即した責任・権限の付与」「企業価値を高める本社機能」「アジャイルな働き方」：ボストンコンサルティンググループ

2018/04/04

「2017年 海外情勢報告」を公表～特集は「フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策」（厚生労働省）

2018/03/29

中国、1, 2月合計求人案件数は前年同期比5％減 産業機械・半導体関連製造業の採用意欲は高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年2月分』：リクルートホールディングス

2018/03/29

新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化　売り手市場続く～『2018年2月 グローバル転職求人倍率』1.50倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/03/28

日本の女性管理職の数は横ばい、外国人従業員数は増加～『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2018/03/12

人手不足時代の多店舗経営に新たな一歩。店長のリーダーシップと離職率ならびに顧客満足度との関係性が明確に～ワタミとの共同調査：コーン・フェリー・ヘイグループ

2018/03/07

日本の中堅企業「経営幹部の女性比率」調査対象国中で最下位～中堅企業の「女性経営幹部」に関する世界35ヵ国同時調査を発表：太陽グラントソントン

2018/03/07

グローバル人材の82％、英語ができて「仕事で得している」。得していると感じる理由は1位「キャリアが広がる」～『英語力と仕事に関するアンケート調査』：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2018/03/01

グローバル人材の転職意欲急上昇　求人倍率5ヵ月ぶりに前月を下回る～『2018年1月 グローバル転職求人倍率』1.56倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/02/28

深刻なスキル不足の一方で企業各社は人材確保に自信～『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』日本における調査結果より：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2018/02/27

中国、1月の求人案件数は前年同月比52％増 自動車、半導体、工作機械関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年1月分』：リクルートホールディングス

2018/02/27

AIをさらに活用することにより、2022年までに収益を38％、雇用水準を10％向上させることが可能に～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア

2018/02/15

『世界で最も賞賛される企業 2018』米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査を発表～1位は11年連続でApple、2位Amazon、3位Alphabet。日本企業ではトヨタ自動車が29位にランクイン：コーン・フェリー・ヘイグループ

2018/02/13

海外から日本の求人を検索した人の検索数が最も多かったのは「アメリカ」、検索数が最も上昇した国は「ニュージーランド」～求人情報の検索に関するデータを発表：Indeed Japan

2018/02/07

在中国日系企業における現地社員の給与、2018年度の予測昇給率は6.47％～『在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査』：パソナ上海

2018/01/31

アジア各国では年末にかけ求人依頼に一服感があったものの、多くの国で昨年同期比増に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2017年10月～12月)：JACリクルートメントグループ

2018/01/30

グローバル人材、不足感高まる。2ヵ月連続で過去最高値を更新～『2017年12月 グローバル転職求人倍率』2.53倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/01/26

中国、求人案件数は前年同月比7％減。広告企業が減少するも、自動車・半導体・工作機械関連企業の採用意欲は変わらず～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年12月分』：リクルートホールディングス

2018/01/26