企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

日米欧のCEO報酬は総報酬ベースで昨年比7.9%増。日本と欧米諸国との報酬水準差は依然として大きいが、一部の日本企業で報酬水準の高額化が見られる～『2017年度 日米欧CEO報酬比較』結果を発表：ウイリス・タワーズワトソン

2018/08/06

『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年4‐6月期』：リクルート

2018/08/02

中国、6月の求人案件数は前年同月比12％減少。半導体、産業機械、電池関連企業の求人が堅調に推移～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年6月分』：リクルートホールディングス

2018/08/02

6月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.14ポイントの1.99倍～『2018年6月 グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/08/02

第1四半期に全体的に増加した求人が、第2四半期になり一服した国々と好調な国々と、二分した結果に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年4月～6月)：JACリクルートメントグループ

2018/08/01

日系企業の社長の総直接報酬水準の中央値は8,853万円。役員の総直接報酬は上昇傾向にあるが、依然諸外国より低い水準～『役員報酬サーベイ－MERCER EXECUTIVE REMUNERATION GUIDES 2017』：マーサージャパン

2018/07/10

中国、5月の求人案件数は前年同月比21％増加。半導体・産業機械・電池関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年5月分』：リクルートホールディングス

2018/06/29

5月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.26ポイント～『2018年5月 グローバル転職求人倍率』1.85倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/06/28

4月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.11ポイント～『2018年4月 グローバル転職求人倍率』1.59倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/06/01

中国、4月の求人案件数は前年同月比16％増加 半導体・産業機械関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年4月分』：リクルートホールディングス

2018/05/28

アジアの複数の国々で春節(旧正月)明けに求人数が回復傾向に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年1月～3月)：JACリクルートメントグループ

2018/05/07

男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ。全ての人が活躍するための40の要素を特定～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア

2018/05/02

『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年1‐3月期』：リクルート

2018/05/01

年度末を迎え転職活動落ち着くも、前年より求職者に有利な市況続く～『2018年3月 グローバル転職求人倍率』1.70倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

2018/04/26

中国、3月の求人案件数は前年同月比15％増加 半導体・産業機械・自動車関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年3月分』：リクルートホールディングス

2018/04/26

もはや欧米の大企業ではあたりまえ！？ダイバーシティ推進の鍵を握る「無意識の偏見」を払拭する取り組み、日本での現状は？～『「無意識の偏見」に関する意識調査』：サイコム・ブレインズ

2018/04/18

デジタル化により社員数が「増える」と回答した雇用主は18％、「減る」はわずか13％～労働白書「スキル革命 2.0」を発表：マンパワーグループ

2018/04/04

業績の高い日本企業を支える組織デザイン上の三つの共通点「戦略に即した責任・権限の付与」「企業価値を高める本社機能」「アジャイルな働き方」：ボストンコンサルティンググループ

2018/04/04

「2017年 海外情勢報告」を公表～特集は「フランス、ドイツ、スウェーデン、英国における高齢者雇用対策」（厚生労働省）

2018/03/29

中国、1, 2月合計求人案件数は前年同期比5％減 産業機械・半導体関連製造業の採用意欲は高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年2月分』：リクルートホールディングス

2018/03/29