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ハイスキル人材、転職時の給与水準は前職比10～19％。収益に直結する仕事に人知を集約する動き広がる～『給与調査2019』を刊行：ロバート・ウォルターズ

2019/01/16

2018年12月の転職求人倍率は前月比+0.13ポイントの2.49倍。求人数は最高水準を維持。引き続き企業・転職希望者ともに動きは活発～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア

2019/01/16

2018年12月の転職求人倍率は前年同月比0.27ポイント減の1.65倍～『2018年12⽉の転職求人倍率』：リクルートキャリア

2019/01/16

人材派遣・人材紹介会社に特化したWeb面接システム～人材派遣会社のためのWeb面接システム「SOKUMEN」をリリース：マルジュ

2019/01/15

東日本エリアの平均時給は1,089円、西日本エリアの平均時給は1,038円、神奈川県の「飲食・接客サービス職」は集計開始以来過去最高の1,074円～『2018年12月 パート・アルバイトの募集時平均時給』：アイデム

2019/01/11

内定辞退者の削減という「結果」に責任を持ったコンサルティングサービス～「完全成功報酬」の新卒採用内定辞退防止コンサルティングを開始：ワイアットラクト

2019/01/10

2018年12月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,073円。前月比16円増、前年比44円増。前年同月比28ヶ月連続で上昇。「事務的」「飲食」「運送・清掃・包装等」の案件数が減少（バイトル調べ）：ディップ

2019/01/09

求職者に聞いた媒体別利用度＆満足度1位はタウンワーク。求職者が求人媒体に対して重視すること、1位は「情報の見やすさ」～『2018年アルバイトパート求人媒体に関する調査』：ツナグ働き方研究所（ツナグ・ソリューションズ）

2019/01/08

2019年上半期（1月～6月）の転職市場は求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる～「転職市場予測2019上半期」発表(doda)：パーソルキャリア

2019/01/08

9割の転職コンサルタントが、「ミドル求人は増加する」と予測。3年連続増加傾向に～2019年「ミドル求人」トレンド予測調査（『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート）：エン・ジャパン

2018/12/28

関東在住の体育会学生の就職希望地は「関東」が70％と最多、「全国転勤可能」と回答した学生は12.0％。志望業種は「スポーツ・玩具・スポーツ製品」が14.0％と最も多い～『2020卒体育会学生の就職状況調査』：スポーツフィールド

2018/12/27

「デュアルキャリア」や「セカンドキャリア」を望むアスリートと、企業の架橋となる新たな職業紹介サービス～『マイナビアスリートキャリア』を開始：マイナビ

2018/12/27

12月1日時点での大学生の就職内定率は95.4％と前年同月の94.8％と同水準～「2018年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査【確報版】：リクルートキャリア

2018/12/27

派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の11月度平均時給は1,662円～『2018年11月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

2018/12/25

退職時、会社からの引き留めに合った人は約6割。うち約2割がトラブルに発展。強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影～「退職」に関するアンケート調査：ワークポート

2018/12/20

2019年のアルバイト・パート領域におけるトレンドキーワードは「学び場イト（まなびばいと）」～アルバイト・パート領域の2019年のキーワードを発表：リクルートジョブズ

2018/12/19

“就活ルール”の廃止に賛成の学生は約5割、反対は3割以下。就活に対する1番の不満は「決まりきった服装・髪形や就活マナー」～19年・20年卒学生を対象とした『就職活動に関する調査』：DYM

2018/12/19

戦略人事の策定から母集団獲得、選考対応、採用ツール作成等、採用に関わる業務を一貫して代行～サービス業に特化した採用代行サービス「H&G　RECRUITERS」の提供を開始：ホスピタリティ&グローイング･ジャパン

2018/12/19

採用広報解禁から企業がオファーを開始する日の期間平均はこの3年間で25.4日早期化したが、企業の選考活動の早期化により、就職活動の期間は1週間強短期化している～『OfferBoxの過去3年間からみる今後の新卒採用の展開』：i-plug

2018/12/19

人材派遣領域の2019年トレンド予測を発表～キーワードは「留Biz大学生」：リクルートスタッフィング

2018/12/18