26卒「キャリアへの意識」や「働くことに対する価値観」に関するアンケート調査 2026年新入社員の仕事への期待は39.7％、不安37.1％。成長意欲と成果への不安が表裏一体に｜日本マンパワー「新入社員意識調査2026」発表 新入社員の早期活躍・定...
採用業務の「見えない工数」実態調査2026 【1,002名調査】応募者1名への対応時間は「約10分」と認識──日程調整だけで約14分 応募者対応全体をひとまとめに質問した場合と、工程ごとに質問した場合では回答に大...
採用管理システム（ATS）利用実態調査2026 【1,008名調査】ATS導入率83.6％も「完全自動化」は22.8％、応募対応に手作業が残存 基本機能は普及。差がつくのは「どこまで自動化できるか」ー 完全自動化率は...
「就職活動における親との関わり」を調査 親へ相談するタイミングは「企業選びの初期段階」が最多。 期待するのは「答え」よりも「話を聞いてくれること」 新卒スカウトサイト「Future Finder®」を運営する...
キャリアと転職活動の実態調査 キャリアのAI活用、年収で2.4倍の差～ 800万円以上58.6%・600万円未満24.3%～ ── 【転職経験者500名調査】年収が高い層ほど、生成AIでの自己分析が進...
中途の転職事情とAI面接に関する意識調査 転職経験者の約3割が面接日程が合わず選考辞退、 1次面接のAI化には約3人に1人がポジティブと回答 レバレジーズ株式会社が運営する、AI人事プラットフォーム「NALYS...
SNS採用ブーストの取り扱いを開始 「毎日SNSを投稿しているのに効果がない」 「予算やコストが少なく、運用代行やエージェントに断られるデメリットを抱えていませんか？」 「運用のコツが全く分からない」 …...
27卒 内々定の獲得状況に関するアンケート結果 6月末時点の内々定率82.3%。文系79.4%、理系88.3%、ともに伸び悩む。 文系学生は4割超が活動継続中 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業...
ナビサイトなどの就職企業人気ランキングの影響度と入社前後のギャップを調査 約9割の就活生が人気企業の選考を辞退。 「人気企業＝志望企業」ではない実態が明らかに。 ー人気企業でも選ばれない時代、その理由とは ー 採用マーケティング支援を行う株...
2026年夏のボーナス実態に関する調査結果 人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 高広）は、全国のビジネスパーソン203人（20代～40代・男女）を対...
新人・若手の早期離職に関する実態調査 若手社員の58.8%が入社3年以内に退職・離職検討を経験。 離職防止の最重要は「チームの雰囲気」で待遇を上回る。 最大のストレスは“相談しづらい雰囲気”、入社前後のギャ...
法定雇用率2.7％引き上げに向けた企業の障がい者雇用実態調査 法定雇用率引き上げに向けた準備状況は二極化、 達成企業の「特定短時間労働者」雇用率は未達成企業の約3.5倍に レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワ...
採用担当者の視点についての実態調査 採用担当者の82%が、採用ミスマッチを経験。 見落とされていた視点の1位は「候補者の価値観・仕事観とのズレ」（44.9%） 選考判断で視点に偏りがある担当者が約45%。...
「若手の離職実態調査2026」の分析結果を発表 離職を想起したことがある人は全体の６割、上司との仕事の進め方の相性が職場定着に影響 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルート...
「採用活動におけるAI活用に関する実態調査」を実施 採用AIを導入する企業の約53.3%が「機能していない」実態、 採用力を高める鍵は「候補者体験」 ～AIは導入するものから“体験を設計するもの”へ―解決の糸口は「AIネ...
「天職」に関する調査を実施 ～天職のとらえ方は、やりがいや自分らしさなど解釈に幅が出る結果に。天職といえる条件は多くの職種で「好き・興味がある」が1位の一方、技術系（IT・通信）や金融系専門職は「得...
学生の「AI面接」に関する意識調査 生成AI普及により学生の約8割が書類選考の「没個性化」を不安視、AI活用層ほど「AI面接」に対してポジティブ レバレジーズ株式会社が運営するAI人事プラットフォーム「N...
転職活動における「SNS・口コミの影響」に関するアンケート調査を実施 求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示 人材紹介業...
採用現場におけるAI活用実態調査を実施 新卒採用担当の64.0%が"AI書類"で選考落とし経験あり AIで書いてAIで落とされる時代へ。新卒採用現場のAI化が中途を上回り、判別ルール整備は14.9%のみ。 「...
人材協、職業紹介会社大手3社 2025年度下期転職紹介実績を発表 = 紹介人数64,630人・前年同期比98.5% = 人材協では、株式会社インディードリクルートパートナーズ(旧: リクルート)/株式会社ジェイエイ シー リクルートメ...
