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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の5月度平均時給は1,636円～『2019年5月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

2019/06/21

面接官が目を見て話すことで、学生の入社志望が大きく向上～『2020卒 就活生アンケート』：DYM

2019/06/21

週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナルの経験を活用～「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を開始：コーナー

2019/06/20

非正規雇用で外国人を採用している割合は34.7%、「今後採用していきたい」割合は50.9％～『外国人に関する業種別採用調査』：マイナビ

2019/06/20

中途採用の充足、社員の学習支援有無で14.4ポイントの差～「社員の学び支援と中途採用状況」企業調査結果：リクルートキャリア

2019/06/20

本業を持つ個人とベンチャー企業の戦略ポジションをつなぐ～副業人材マッチングサービス『lotsful』のサービス提供を開始：パーソルイノベーション

2019/06/19

5月に入社予定先を決め、就職活動を終了した学生の割合は23.1%～『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況』：マイナビ

2019/06/19

勤務地が遠くて辞める外国人が3割、Google翻訳を利用してサイト閲覧をする外国人が9割～『MTICユーザーアンケート調査結果2019』：エムティック

2019/06/18

2020年卒、6月1日時点の内定率は71.1％。就職活動終了者は全体の43.9％で前年を8.7ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年6月発行）：ディスコ

2019/06/17

内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準。就職活動の継続率は下落基調も依然7割ほどの学生が就職活動を続ける～『2020年卒　内々定率調査　2019年6月』：学情

2019/06/14

アジア5カ国在住の外国人約8割が「日本で働いてみたい」と回答。うち98％が「特定技能1号」に興味あり～『アジア5カ国在住の外国人に聞いた！日本での就業意向調査』：ディップ

2019/06/14

新卒入社の会社に定年まで働き続けると思う人は約2割にとどまる～マイナビ転職『2019年新入社員1カ月後の意識調査』：マイナビ

2019/06/14

非正規雇用の採用数を「増やした」と回答した採用担当者は約4割～『働き方改革関連法改正に関する業種別採用調査』を発表：マイナビ

2019/06/14

2019年5月のアルバイト平均時給は全国平均1,028円～米中貿易摩擦の影響をうけ、「技能・労務系」の平均時給が減少傾向に（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：パーソルキャリア

2019/06/14

2019年5月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,076円～前年同月比29円増。前年同月比33カ月連続で上回る（バイトル調べ）：ディップ

2019/06/14

LINEを活用したコミュニケーションで選考過程の離脱防止・採用業務の効率化を目指す～クラウド型新卒採用支援ツール『LINE採用コネクト』を2019年秋より提供予定：LINE

2019/06/13

新卒採用において、明確な採用軸が設定されていると回答した人は3割以下～『新卒採用に関する意識・実態調査』：アサツー ディ・ケイ

2019/06/13

入社1カ月時点で、新社会人の3人に1人が「仕事に満足していない」～全国2019年度新社会人300名と大学4年生300名対象『「目標」「仕事の満足度」に関する調査』：パーソルキャリア

2019/06/12

女性は「職種など詳細情報の提供」を重視。男性は「自身がアピールしたいことへの質問」に重き～転職者調査、中途採用の『面接シーン』における企業の対応：リクルートキャリア

2019/06/12

未経験者から見た仕事の印象「スキル・経験がなくてもできる」と思う43.5％～『製造業への就業意向調査』：ディップ

2019/06/11