新たに“生成AI領域”に特化した即戦力のフリーランス人材マッチング支援「Midworks for AI」を開始 ～企業の生成AIの実装や利活用をスピーディに実現できるよう支援へ～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式...
「20代を対象としたキャリア採用」に関する調査 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中...
「2026年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表 地元就職希望が4年ぶりに6割を下回る。「志望する企業がない」「まずは都会で、いずれは地元に」などの声。一方、インターンシップ等がきっかけで地元就職を意識した学生は8割 ...
＜確報版＞5月1日時点の就職活動調査（2025年5月） 企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行った。内定...
2025年度「入社の決め手」調査 2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査 「成長できる環境がある」が4年連続で上昇 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社...
「20代を対象としたキャリア採用」に関する調査 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中...
若者のキャリアとお金事情に関する実態調査 ー2024年・2025年比較ー 賃上げ・手取りの「上昇幅」で高卒正社員が 大卒を上回る傾向に レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは今年で第7...
ミドル・シニア社員から見た、新入社員の仕事への意識調査 ミドル・シニア世代の先輩社員の約4割が16〜20年卒と21〜24年卒では仕事に対する価値観に違いを感じていることが明らかに レバレジーズ株式会社が運営するフリーター...
27卒「キャリア形成」と「ジョブ型」採用に関する調査 キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割 株式会社学情（本社：東京都中央...
27卒「ジョブ型」採用に関する調査 ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声 株式会社学情（本社：東...
「2025年 初任給実態調査」を実施 平均額26万引上げあるも「令和は貯⾦」使い道に時代ギャップ ～予想より⾼かった9割新社会⼈“申し訳なさ”の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリ...
26卒「内々定の獲得状況」に関する調査 ４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状...
「早期離職」実態調査（2025） 直近3年で「半年以内での早期離職」があった企業は57％。大企業は7割以上が該当。 離職に対する「経営層の意識を変えられない」という悩みの声も。 ー人事・採用担当者向け情報...
「2024年度版 決定年収レポート」を発表 ～人材不足を背景に平均決定年収は過去6年で約40万円上昇、転職者の約6割が転職後に年収アップ。ベテラン・即戦力採用を強化した「IT・通信」や「技術職（組み込みエンジニア）...
26卒 5月1日時点の就職活動調査〈速報〉（2025年5月） 企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行ったところ...
海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査（2025年4月） 深刻な人手不足を背景に、人材獲得競争が激化している。グローバル人財の採用を強化する企業が増える中、語学力や異文化理解力を持つ留学経験者の採用ニーズは一層高まっている。株式...
「中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表 ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職...
