『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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不確実性の高い時代に必要な意思決定手法「OODAループ」とは

既存の業務プロセスや「計画通り」を重視する文化が変革の足かせになっている。現場の自律的な試行錯誤を促せない組織風土に課題意識を抱いているという企業は多いようです。こうした中、従来のPDCAに代わる手法として注目されているのが「OODAループ」です。

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アメリカ空軍発祥のサイクルを育成～OODA(ウーダ)力育成プログラム　 正式サービスリリースのお知らせ：アクティブ アンド カンパニー

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：大野 順也)は日々変化する現代技術・顧客ニーズに対して成果を上げていく事を目的に、これまで個社別の研修で提供しておりま...