企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「アクティブ アンド カンパニー」関連のコンテンツ

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ニュース2020/06/10
公開型人材育成プログラム「オンライン版アクティベーションカレッジ」を正式にリリース
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、公開型人材育成プログラム『オンライン版アクティベーションカレッジ』を正式にリリースいたしましたのでご報告申し上げます。▼...

ニュース2019/05/08
人事評価の現場ニーズを集約した評価支援ツール~HRオートメーションシステム「サイレコ」の「評価機能:強化版」の提供を開始:アクティブ アンド カンパニー
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)の「評価機能:強化版」の提供を開始したことをご報告いたしま...

ニュース2018/11/27
アメリカ空軍発祥のサイクルを育成~OODA(ウーダ)力育成プログラム  正式サービスリリースのお知らせ:アクティブ アンド カンパニー
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:大野 順也)は日々変化する現代技術・顧客ニーズに対して成果を上げていく事を目的に、これまで個社別の研修で提供しておりま...

ニュース2018/08/20
シニアの雇用対策に対する一気通貫のサービスを開始~人事制度構築と人事制度運用支援の提携施策により、社内でのシニア人材活性化を実現:アクティブ アンド カンパニー
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(以下AAC)は、創業より18年間、研修やカウンセリングを中心とした各種サービスにより、ミドル・シニアのキャリア自律支援を手掛ける株式会社ライフワークス(以下ライフワーク...

ニュース2017/07/10
人事部門からはじめる「働き方改革」~クラウド型・組織戦略システム「HRオートメーションシステム『サイレコ』」リリース:アクティブ アンド カンパニー
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、7月10日(月)、クラウド型・組織戦略システム 「HRオートメーションシステム『サイレコ』」をリリースいたしました。「HRオートメーシ...

ニュース2016/04/18
『危機管理マニュアル(災害・事故編)』を提供:アクティブ アンド カンパニー
組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー(所在地:東京都千代田区、代表取締役:大野順也)は、災害対策/危機管理マニュアルのご案内をしております。 経営者・人事総務ご担当者様 拝啓 時下益々ご清祥のこととお喜び申し上げ...

ニュース2015/01/28
アクティブ アンド カンパニー、人が変わる!組織が変わる!
「タレントマネジメント概論」(ダイヤモンド社)発売
~日本初!“タレントマネジメント”をテーマにした書籍~
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役社長 兼 CEO 大野順也/東京都千代田区)は、人事戦略における「タレントマネジメント」の概論とその人材の“能力(タレント性)”に着眼した人材マ...

ニュース2012/06/18
アクティブアンドカンパニー、動画を用いて商品説明も『見える化』を実現!!
アビリティマネジメントシステムの紹介動画を公開
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、2010年より提供している人事管理システム『アビリティマネジメントシステム』の紹介動画を制作し、本...

ニュース2012/06/15
アクティブ アンド カンパニー、
不確実性の高い課題に挑戦できる管理職を育成!!
『どうにかする力』強化プログラム
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、不確実性の高い課題に対する管理職層の挑戦意欲を高めることを目的に『どうにかする力』強化プログラムを...

ニュース2012/04/20
アクティブ アンド カンパニーがRJCリサーチと、
顧客と従業員の会社への求心力を測る診断を共同開発!
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、市場調査を手がける株式会社RJCリサーチ(代表取締役社長 田中勝真/東京都千代田区[以下、RJCリ...

ニュース2012/03/16
アクティブ アンド カンパニー、
従業員管理システム:アビリティマネジメントシステムにワークフロー機能追加
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、企業内における従業員情報や人材マネジメント施策を管理/運用/分析できる管理システム:アビリティマネ...

ニュース2012/02/15
“面接上手”の真意を見抜き、活躍できる人材を採用する!
『採用面接力育成プログラム』
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、応募者の本質を見抜き、次世代組織を担う人材を採用することを目的とした、『採用面接力育成プログラム』...

ニュース2012/02/09
アクティブ アンド カンパニー、評価能力があれば、組織力はもっとあがる!
『評価実施力育成プログラム』をリリース
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、企業における組織力を高めることを目的に、人材育成の観点から評価を行う力を身につける『評価実施力育成...

ニュース2012/02/07
アクティブ アンド カンパニー、研修内製化アンケート調査に関するレポート
~ 企業内における教育研修内製化の実態 ~
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、東京都内の企業経営者及び、人事責任者・担当者に対して、研修内製化に関するアンケートを実施しました。...

ニュース2012/01/30
アクティブ アンド カンパニー、
情報の一元管理によるOne to One マネジメント
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、個々の社員に適した人材育成が、更なる組織活性化を促進するという観点のもと、One to Oneマネ...

ニュース2012/01/27
アクティブ アンド カンパニー
2012年度内定者意識調査の結果に関するレポートを発表
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、2012年4月入社予定の内定者に対し、意識調査を実施しました。【 調査概要 】調査目的:・2012...

ニュース2012/01/24
アクティブ アンド カンパニー、選択型人事制度構築コンサルティング
~グローバル・ダイバシティマネジメントを実現する組織創りを支援~
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、2012年1月23日より、少子高齢化に伴う人口減少、グローバル化、ダイバシティ(働き方の多様化)マ...

ニュース2012/01/06
組織・人事コンサルのAACとIIJグループ/ネットケアが業務提携
この度、組織・人事コンサルティングファームの株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野 順也/東京都千代田区[以下、AAC])とIIJグループでネットワークの運用アウトソーシング事業を展開する株式会社ネットケア(代表取締役社長 鈴木 幸...

ニュース2011/12/05
アクティブ アンド カンパニー、新入社員向け研修『前に出る力』強化プログラム
~ブレイクスルー体験で“自立型”“挑戦型”人材を育成~
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、主体性・積極性がない、と言われるゆとり世代社員の意識変革・行動変容を後押しするための教育研修:『前...

ニュース2011/12/01
アクティブ アンド カンパニー、市場に打ち勝つ One to One マネジメント
~情報管理による効率的人材マネジメントの実現~
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、個々の社員に適切な育成が、更なる組織活性化を促進するという観点のもと、One to Oneマネジメ...

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