記事 シニア社員雇用の課題は、体力・気力の衰え【人事白書2025 調査結果】 シニア社員を雇用するうえで課題と感じているのは「体力・健康面に対する不安」(49.8%)、「モチベーションの低下」(48.5%)、「パフォーマンスの低下」(42.3%)と、体力・気力の衰えやモチベーションの低下であることがわかりました。