「セカンドキャリア」関連のコンテンツ

これから増える「女性の定年」に向けて、企業は何ができるのか

1986年の男女雇用機会均等法の施行から37年。第一世代の大卒女性たちが60歳の定年を迎えようとしています。これまで定年は男性のものという認識が強く、企業による支援が十分ではない印象があります。企業は定年を迎える女性をどう支援すればいいのでしょうか。

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大企業50歳代の憂鬱なキャリア～約半数が自分のキャリアに不満～

大企業社員の平均的なキャリアは、50歳代の前半で年収や職位がピークに達し、その後、役職定年などにより下降に転じ、定年、再雇用に移行していくというものである。50歳代は、短期間にキャリア上のピークから一気に下降に転じる変化が激しい年代といえる。

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ミドル2000人に聞く「セカンドキャリア」意識調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「セカンドキャリア（※）」についてアンケートを行な...

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人生100年時代、60代以降をどう働いたらいいのか？80歳まで現役時代の「セカンドキャリアづくり」の教科書～『40代からのライフシフト実践ハンドブック』（徳岡晃一郎：著）東洋経済新報社より刊行

東洋経済新報社は、徳岡晃一郎：著『40代からのライフシフト実践ハンドブック』を刊行しました。人生100年時代、働き方をどう変える？人生100年時代、定年退職後の40年を、あなたはどう生きますか？これまでは、定年退職後の60歳から80歳までの20年間...

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知識と経験が豊富な“中高年人材”の更なる活躍機会の創出を目指す～「株式会社パソナマスターズ」4月2日事業開始：パソナグループ

株式会社パソナグループは、高い専門知識と豊富な経験を有する中高年人材（マスターズ人材）の更なる活躍機会の創出を目指す、株式会社パソナマスターズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　中田光佐子）の事業を4月2日（月）より開始いたします。パソナグ...

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[対談] 学び慣れていない人に“考えるチカラ”をサービスの現場にも転用できるアスリート向け教育プログラムとは

“自分で考える力”や“自立・自律性”の不足は、人の能力に依存するサービス産業の生産性の底上げを妨げてもいます。こうした状況について、慶應義塾大学大学院特任教授の岩本隆さんと、アスリート向けの研修をはじめユニークな教育サービスを開発・提供している株式会...

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「子供の存在が仕事へのモチベーション」が約9割。子育てが一段落した後の働き方は、“キャリアアップに意欲”派が44.6％～『産休・育休後の仕事復帰に関する意識調査』：シーボン

化粧品メーカーの株式会社シーボン（東証一部上場）は、社員の女性比率が9割以上と非常に高い割合を占めています。「働く女性を応援する会社」として、結婚・出産・育児・介護などあらゆるライフステージをしっかりとサポートできるよう、社内制度の充実と働きやすい職...

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シーボン、女性活躍企業が50歳以上の女性正社員に意識調査～「60歳を過ぎても働き続けたい」が約7割と、セカンドキャリア充実に積極的！～

株式会社シーボンは、“美を創造し、演出する会社”という企業理念を掲げる化粧品メーカーです。女性の幸せで明るい生き方を応援する企業として、女性のライフステージの変化に合わせた働き方の多様化を推進しています。化粧品メーカーの(株)シーボンは、女性社員の比...

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『あなたは、今の仕事をするためだけに生まれてきたのですか』（伊藤真／野田稔：著）日本経済新聞出版社より刊行～48歳から始めるセカンドキャリア読本～

日本経済新聞出版社は、伊藤真／野田稔：著『あなたは、今の仕事をするためだけに生まれてきたのですか』を刊行しました。そろそろ仕事人生の棚卸しをしてみませんか？セカンドキャリア準備のための私塾を主宰する著者たちが、自らの可能性を掘り起こし、本当にやりた...

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チャレンジャー・グレイ・クリスマスとレイルが恊働を開始～人と組織の適合度や、職場における将来の活躍可能性を確かな精度で予測することができる科学的新手法で「失業なき労働移動」を支援～

世界で初めてアウトプレースメント事業を始めた米国チャレンジャー・グレイ・クリスマスの日本代表法人チャレンジャー・グレイ・クリスマス株式会社（東京都中央区、代表取締役社長：中里公一／以下、C,G&C,kk）は、人と組織の適合度や、その職場における将来の...

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サーチファーム・ジャパンシニア世代のプロフェッショナルをコンサルタントとして登用

～技術者・国際事業展開の分野に特化～セカンドキャリアとしての新しい働き方を提案サーチファーム・ジャパン株式会社（エグゼクティブサーチ事業、本社:東京都千代田区麹町、以下SFJ ）は、技術者や海外事業展開経験者の分野に特化したシニア世代のプロフェッショ...

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宮城まり子さんインタビュー：生き生きと働くためのキャリアカウンセリング

コミュニケーション不全に陥っている職場や個人に対して、どのように支援していけばいいのか──。今回は臨床心理士として、またカウンセラーとしても豊富な経験を持つ、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まり子先生に、社員が生き生きと働くためにどのようなアプ...

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プリマ・マネジメント・サービス：となりの人事部

グローバル化やM&A、外資の参入など、ビジネスの現場では大きな変化が次々と起こっている。生き残りをかけ、業務のスピード化・効率化に取り組んでいる企業も少なくない。その戦略のひとつとして挙げられるのが「シェアードサービス」だ。