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「不機嫌な職場」関連のコンテンツ

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ニュース2017/06/14
働き方改革時代のマネジャー育成eラーニングツール「ハイ・アウトプットマネジャー」の提供を開始~限られた労働時間において高い成果を生み出す組織作りが可能に:ヒトラボジェイピー
すべての働く人々と次世代の人材育成をサポートする株式会社ヒトラボジェイピー(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:永田稔、以下「ヒトラボ)は、働き方改革時代の新たなマネジャー育成eラーニングツール「ハイ・アウトプットマネジャー」を6月12日から提供開始...

記事・コラム2012/11/29
1. コミュニケーション研修とは
組織を機能させ、活性化していくには、コミュニケーションの量と質を向上させていかなければならない。その際、それにふさわしい方法やスキルが必要となる。コミュニケーション研修とは、このような組織内でのビジネスや仕事上におけるコミュニケーション能力の向上を目...

記事・コラム2009/03/09
「社内コミュニケーション」をいかに活性化させていくか?~「不機嫌な職場」から脱却する方法
昨年来の景気の急激な悪化とともに、雇用状況が一転、職場を取り巻く環境が様変わりしてきた。それ以前からも行き過ぎた成果主義の弊害や長時間労働など、働く人に対するストレスが強くのしかかってきており、「不機嫌な職場」に代表されるような職場におけるコミュニケ...

記事・コラム2009/02/23
宮城まり子さん
社員が笑顔で、生き生きと働くための「キャリアカウンセリング」
コミュニケーション不全に陥っている職場や個人に対して、どのように支援していけばいいのか──。今回は臨床心理士として、またカウンセラーとしても豊富な経験を持つ、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まり子先生に、社員が生き生きと働くためにどのようなアプ...

記事・コラム2008/06/16
人事マネジメント「解体新書」 第16回
組織の活力を保つための「メンタルヘルス対策」
人事マネジメント「解体新書」 第16回組織の活力を保つための「メンタルヘルス対策」

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