人事辞典 ストレス・マネジメントとは?職場で実行するために必要な基礎知識をご紹介します ストレス・マネジメントとは、ストレスを管理し、コントロールすることを意味します。近年、日本における労働環境は、技術革新などの影響で大きく変化。それに伴って、労働者のメンタルヘルス不調の増加が社会問題となっています。
ニュース メンタルヘルス対策 上司のサポートが鍵 2015年12月のストレスチェック制度施行後、多くの企業が従業員のメンタルヘルス対策に力を入れている。 株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージが発表した調査によると、義務化二年目のストレスチェック受診率は平均88%と、高い水準となった。同調査によ...
人事辞典 ラインケアとは―メンタルヘルス対策の要は「管理職」 「ラインケア」とは、企業などの職場のメンタルヘルス対策において、部長・課長などの管理監督者が直属の部下にあたる労働者へ、個別の指導・相談や職場環境改善を行う取り組みのことです。組織内で指示命令を出す相手=部下を持つ管理監督者は、部下の状況を日常的に把...
ニュース ストレスチェック実施済み・実施時期決定の企業は約9割に~ストレスチェック初年度の実施期限まで4か月『企業のストレスチェック担当者600名への最新調査』~:アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は、本年7月に従業員50人以上の企業(団体)におけるストレスチェック担当者600人を対象に、ストレスチェックの取り組みに関す るインターネット...
記事 企業でのメンタルヘルスの実態と対策:労政時報調査記事 近年、メンタルヘルス不調者が増加し、メンタルヘルス対策が企業の大きな課題となっています。そのような中、労務行政研究所では、2010年4~5月に「企業のメンタルヘルス対策に関する実態調査」を実施。企業におけるメンタルヘルス不調者の実態や、各社の取り組み...
記事 宮城まり子さんインタビュー:生き生きと働くためのキャリアカウンセリング コミュニケーション不全に陥っている職場や個人に対して、どのように支援していけばいいのか──。今回は臨床心理士として、またカウンセラーとしても豊富な経験を持つ、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まり子先生に、社員が生き生きと働くためにどのようなアプ...