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「キャリアカウンセリング」関連のコンテンツ

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ニュース2019/10/17
20年の現場系経験を持つ第一人者がそのノウハウを初公開~『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』(浅川正健:著)ダイヤモンド社より刊行
株式会社ダイヤモンド社は、浅川正健:著『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』を刊行しました。■内容紹介「働き方改革」とは、単なる時短ではなく、やりがいを感じながら働くためのサポートを伴う改善である。企業内キャリアコ...

用語集2018/04/11
産業カウンセラー
「産業カウンセラー」とは、心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を自らの力で解決できるように支援することを業務とする、民間資格とその有資格者のことをいいます。2001年までは旧労働省が認定する公的資格でしたが、現在は一般社団法人日本産業カウンセ...

ニュース2016/12/08
キャリアプランに関する意識、男女での違いが明確に。一般社員男性の約半数は、キャリアプランを考えていない~『働く人のキャリアに関する意識調査』:アデコ
世界最大(※1)の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、日本全国の2,782名の働く人を対象に「キャリアプラン」に関する意...

ニュース2016/03/18
『キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門』(杉原 保史:著)~キャリアコンサルタント国家資格化!~北大路書房より発刊
株式会社 北大路書房は、杉原 保史:著『キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門』を刊行しました。 キャリアカウンセリングの現場で直面する苦労と悩みに、心理カウンセラーが平易に語りかけ、寄り添う。第1部では、相談をより深め有意義にするための基...

用語集2015/08/31
ジョハリの窓とは―「四つの窓」のどこを拡張する?
「ジョハリの窓」とは、他者との関係から自己への気づきを促し、コミュニケーションの円滑な進め方を模索するためのツールとして提唱された心理学モデルのことです。自分に対する理解を四つの領域に分け、それぞれを“窓”――“開かれた窓”“気づかない窓”“隠された...

ニュース2014/03/26
自己分析・自己理解が効果的に行える
キャリアカウンセリングツール「人生すごろく」を学生チームが考案
~京都産業大学、 日本キャリア開発協会~
企業・団体などから提供される課題の解決にチームで取り組み、社会人基礎力を養う京都産業大学(京都府京都市、学長:藤岡一郎)の「実践的PBL型教育」プログラムの受講生10人が、大学生視点のキャリアカウンセリングツールとして、「自己分析・自己理解」が楽しく...

ニュース2014/01/21
日本マンパワー、『企業内キャリアカウンセリング白書2013』 発刊
株式会社日本マンパワー(東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役:加藤智明)は、この度、「企業内キャリアカウンセリング白書2013」を発刊いたしました。これは、これまで感覚的に語られることが多かったキャリアカウンセリングを、客観的な可視化、検証...

ニュース2012/06/26
日本マンパワー、新入社員意識調査を実施
~新入社員が最も大事にしたい価値観は 3年連続「人の役に立てること」~
日本マンパワーが新入社員のキャリア意識について今年度最大級の新入社員意識調査(自社調べ)を実施株式会社日本マンパワー(東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役:加藤智明)は、昨年に引き続き、2012年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実...

ニュース2012/06/15
日本マンパワー、日本初!「企業内キャリアカウンセリング白書2012」を発表
個人の働き方が多様化する昨今、企業内キャリアカウンセリングの需要は年々高まっています。しかしその重要性が広く認識され始めている一方で、その「効果」を明らかにする取り組みは少なく、体系的な調査も存在していませんでした。そこで、日本におけるキャリアカウン...

ニュース2011/11/18
ランスタッド、宮城県大崎市の震災被災者就職支援事業を受託
~大崎市内にて、12月より20名を新たに雇用
世界最大級の総合人材サービス会社で、世界43ヵ国で事業を展開するランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム)の日本法人であるランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以...

ニュース2011/11/16
マンパワー・ジャパン、岩手県から被災者の就労支援・人材育成事業を受託
~実践的な職場体験やキャリアカウンセリングを通じ、再就職を目指す25名を支援~総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社(本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長:ダリル・グリーン、資本金:40億円)は、2011年12月1日から、岩手県...

ニュース2011/09/07
日本マンパワーが、
新入社員のキャリア意識について業界最大規模の調査実施
~新入社員が最も大事にしたい価値観は2年連続「人の役に立てること」昨年比5.8Pt大幅アップ~日本マンパワーが新入社員のキャリア意識について業界最大規模の調査実施株式会社日本マンパワー(東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役:加藤智明)は、昨...

ニュース2011/07/22
日本マンパワー
企業内のキャリアカウンセリング 仕組みと施策の実態調査を実施
株式会社日本マンパワー(東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役:加藤智明)では、企業・組織に所属している従業員に対するキャリアカウンセリング機能の実態を把握し、その変遷や共通の課題を浮き彫りにするための調査を実施しました。広く世の中に対して、...

ニュース2011/04/27
アデコ、東日本大震災の復興支援
【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足
~被災された方々の就職支援、メンタルヘルスケアなどを通じて震災からの復興をサポート~
総合人材サービスのアデコ株式会社(本社:東京都港区、会長兼社長:マーク・デュレイ、以下「アデコ」)は、この度、東日本大震災で被災し、仕事を求める方々や事業に影響を受けた企業の方々への支援を目的に、【「はたらく」で未来へつなぐプロジェクト】を発足しまし...

ニュース2011/04/04
マンパワー・ジャパン、東京都から未就職卒業者の就業支援事業を受託
~新たな雇用機会の創出を推進し、未就職卒業者約500名の正社員就職を支援~
総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社(本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長:ダリル・グリーン、資本金:40億円)は、2011年4月1日から、東京都からの受託事業「未就職卒業者緊急就職サポート事業」を開始します。今回受託する事業...

記事・コラム2010/08/02
酒井穣さん
「戦略の実行」を担う人事部が、いま行うべき「人材育成」とは?
これからの日本企業における人材育成の方向性や具体的な方法、さらに「戦略を実行する」部署として人事部はどうすればいいのかについて、酒井穣さんにうかがった。

記事・コラム2009/11/30
人材紹介会社の実情は──?
本当の「キャリアチェンジ紹介」は可能か
本格的な少子高齢化社会の到来、環境を重視するエコ経済への転換…。働く人々を取り巻く社会や経済の状況は急速に変化している。当然、新しい時代に見合った仕事や勤務環境を求めて転職しよう、という人も増えていくだろう。そんな転職希望者の期待に人材紹介会社も応え...

記事・コラム2009/03/23
入社決定のポイントは企業の「採用熱意」
企業が気にする求職者の「健康問題」
転職にあたっては複数の企業に応募し、数社から内定をもらった上で、条件などを比較・検討して入社する企業を決めたい…という人がほとんどではないだろうか。イメージ先行で就職活動を行ないがちな学生に比べると、社会人の転職は現実的といえる。しかし、中には「あな...

記事・コラム2009/02/23
宮城まり子さん
社員が笑顔で、生き生きと働くための「キャリアカウンセリング」
コミュニケーション不全に陥っている職場や個人に対して、どのように支援していけばいいのか──。今回は臨床心理士として、またカウンセラーとしても豊富な経験を持つ、法政大学キャリアデザイン学部教授の宮城まり子先生に、社員が生き生きと働くためにどのようなアプ...

記事・コラム2007/05/14
伊藤忠商事株式会社
現場密着の「カウンセリング活動」が果たす役割
伊藤忠商事では、会社組織が大きく変化するなかで、上司との関係、異動、退職、育児・介護、職種の転換など、何でも相談できる場所として「キャリアカウンセリング室」を開設、成果を上げている。今回は、その役割や具体的な運営についてうかがった。

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