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「キャリア意識」関連のコンテンツ

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27卒 キャリア意識やインターンシップ等に関する調査

就職活動準備の一環として、インターンシップ等のプログラムを活用する動きは年々強まっている。夏季プログラムへの参加を控えた5月後半、キャリタス就活登録学生のうち2027年3月卒業予定者を対象に、インターンシップ等への参加意向や、就職に関する意識などを調...
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ミドル・シニア社員から見た、新入社員の仕事への意識調査

ミドル・シニア世代の先輩社員の約4割が16〜20年卒と21〜24年卒では仕事に対する価値観に違いを感じていることが明らかに レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、ミドル・シニア※1社員を対象に...
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海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査（2025年4月）

深刻な人手不足を背景に、人材獲得競争が激化している。グローバル人財の採用を強化する企業が増える中、語学力や異文化理解力を持つ留学経験者の採用ニーズは一層高まっている。株式会社キャリタスでは、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観...
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人事部非管理職のキャリア意識の現在地

人事部の非管理職は、将来の人事部の担い手であり、彼らのキャリア意識を知ることは重要だ。また、戦略人事の実現、また非実現は、彼らのキャリア意識にどのような影響を与えているのだろうか。パーソル総合研究所が行った調査「人事部大研究　－非管理職の意識調査」で...
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新型コロナ禍におけるキャリア・転職意識調査7割が「キャリア・転職への意識が変化」

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 新型コロナ禍における「キャリア・転職」の意識変化についてアンケートを実施し、エンワールド・ジャパンのサ...
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全国の経理担当者のキャリアに対する調査結果を公開

クラウド型経費精算システム「楽楽精算」を開発・販売する株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村崇則、以下ラクス）は、経理担当男女852名を対象に“キャリアに関する意識調査”を実施しました。【調査結果サマリー】■7割以上が「経理の仕事」「経...
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仕事を考える上で受けてみたいものの1位は「インターンシップ（59.7％）」。5人に1人がすでにインターンシップデビュー済み～『2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を発表しました。本調査は、大学1、2年生の男女1,164名に、現時点で考える仕事や就職活動に関して調査したものです。今回...
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「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42％で1位に～『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』：トーマツ イノベーション

トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2018年度入社の新入社員のキャリアに対する意識について調査を行い、その傾向と新入社員を育てるうえでのポイントをまとめました。調査はアンケート形式で、東京・横浜・名古屋・...
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今年の新入社員、上司にリーダーシップはもう求めていない!?～理想の上司像が今年もさらに変化。2017年度新入社員対象4,799人アンケート：トーマツ イノベーション

トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2017年度入社の新入社員のキャリアに対する意識についてアンケートを実施しました。アンケートは東京・横浜・名古屋・大阪で当社が開催した新入社員研修の受講者4,799名を対...
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「他者と影響を与え合う機会」のある活動が、キャリアに対する自信を強める～『副業を含む社外活動がキャリア意識に与える影響』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長柳川昌紀）が提供するサービス「サンカク」および「特定非営利活動法人　二枚目の名刺」は、社外活動が働く個人のキャリアに対する意識へ与える影響を調査しました。調査結果について、一部抜粋して報...
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就活生のキャリア意識、ワーク・ライフ・バランス重視

就職活動を控える大学3年生（大学院1年生も含む）を対象に行った、「2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査　2014年11月1日状況」からは、今どきの学生の意識が垣間見えると同時に、企業の実態や思惑とのギャップが浮かび上がることもしばしば。今回...
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日本マンパワー、新入社員意識調査を実施～新入社員が最も大事にしたい価値観は　３年連続「人の役に立てること」～

日本マンパワーが新入社員のキャリア意識について今年度最大級の新入社員意識調査（自社調べ）を実施株式会社日本マンパワー（東京都千代田区神田東松下町47-1、代表取締役：加藤智明）は、昨年に引き続き、2012年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実...
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ディスコ、日本人留学生のキャリア意識と就職活動状況調査

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、日本国外の大学で学んでいる、または交換・派遣留学等を終えた日英バイリンガルの日本人留学生（以下、海外留学生）を対象に2月17日～3月4日の期間、インターネットで就職活動に関する調...
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産業能率大学、通信研修の活用実態に関する調査

学校法人産業能率大学では、通信研修を導入している企業等の人事・人材開発担当者に対して、通信研修の活用の目的などを尋ねる調査を実施しました。調査は、2011年1月31日から2月4日の5日間、インターネットリサーチ会社を通じて実施しました。有効回答は18...
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