「勤続意向」関連のコンテンツ

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2020年卒新卒者の入社後追跡調査

公益社団法人全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」は、2020年卒新卒者を対象として、入社前調査（2020年3月）および入社後調査（入社後約半年：2020年10月～11月）を実施し、新卒者の入社前および入社後約半年の就業意識の実態をまとめましたので...

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新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言前後におけるテレワークの実施状況に関する調査

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 圭一郎、以下 当社)とＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モニ...

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新卒入社の会社に定年まで働き続けると思う人は約2割にとどまる～マイナビ転職『2019年新入社員1カ月後の意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年新入社員1カ月後の意識調査」の結果を発表しました。本調査は、今年、新卒で入社をした男女800名（22歳～23歳）に、入社1カ月後のタイミングで、会社に対してどのような意...

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「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少。労働時間に関する考えは、「定時に帰りたい」が42％で1位に～『2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査』：トーマツ イノベーション

トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2018年度入社の新入社員のキャリアに対する意識について調査を行い、その傾向と新入社員を育てるうえでのポイントをまとめました。調査はアンケート形式で、東京・横浜・名古屋・...