『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「転職」関連のコンテンツ

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中途入社時の賃金を転職前より高く設定している企業は約1割　【人事白書2025 調査結果】

中途入社時の賃金と転職前の賃金を比較したときの水準について、階層別に当てはまるものを聞きました。経営層の最多は「わからない」で34.7％、管理職層の最多は「場合によって異なる」で31.2％、一般社員（非管理職）層の最多は「転職前の賃金に合わせている」...

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「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」に関する調査

2人に1人が退職後に投稿 SNS時代の転職者と企業の新たな関係性転職市場が活性化するなか、マイナビは「SNSや口コミサイトが転職市場に与える影響」について調査・考察を行った。調査では、2024年に転職した人のうち51.3%が退職後に前職企業について投...

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2025年4月度 中途採用・転職活動の定点調査

2025年4月の中途採用実施率平均は41.5％で前月からやや減少正社員の転職活動実施率は3.4％で前月からやや減少 株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。  ◆調査詳細企業の動向4月の...

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男女別にみたミドル（40代後半～50代前半）の転職状況～厚生労働省「雇用動向調査」（2023年）より～

転職がミドルシニアに広がり、企業間で人材獲得競争が活発化すれば、働くミドルシニアから見ると、より「働きがい」や「働きやすさ」を実感できる職場に移るチャンスが増えていく可能性がある。そこで本稿では、ミドル（40歳代後半～50歳代前半）の直近の転職状況に...

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「2024年度版 決定年収レポート」を発表

～人材不足を背景に平均決定年収は過去6年で約40万円上昇、転職者の約6割が転職後に年収アップ。ベテラン・即戦力採用を強化した「IT・通信」や「技術職（組み込みエンジニア）」は前年度比15万円以上アップ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「...

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「中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表

ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職抑制の対策を実施株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員...

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年収変動に関する調査

転職で年収が上がる方が多い業種、トップは「IT・インターネット」。下がる方が多い業種、上位は「メーカー」「流通・小売・サービス」ー『ミドルの転職』分析レポートーエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、ミドル世代...

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「転職を考え始めたきっかけ」に関する調査転職を考え始めたきっかけ、上位は 「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」。

ー『エン転職』ユーザーアンケートーエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「転職を考え始めたきっかけ」についてアンケート...

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西田政之氏コラム　負けるキャリアの価値：成功至上主義を超えて

キャリアは勝ち負けでありません。それでも私たちは成功と失敗の枠組みの中で生きています。負けはネガティブなものと捉えられがちですが、本当にそうでしょうか。むしろ失敗や挫折を経験し、それを糧に新たな道を切り開いた人が強くしなやかなキャリアを築いています。

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転職求人倍率2025年2月

2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント）～求人数は微減、転職希望者数は新年度に向けた活動により高水準に～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2025年2月の転職求人倍率をまとめ...

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転職動向調査2025年版（2024年実績）

2024年の正社員の転職率は7.2％で高水準を維持し、40-50代で増加。転職後の平均年収は509.3万円で転職前より22.0万円増。転職時に応募意欲が上がる制度は「退職金」が42.8%で最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執...

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「新たな場における挑戦に伴う不安や課題」に関する実態調査

新たな場に挑戦した40代中間管理職の約9割が、「世代間ギャップ」に起因する課題に直面！GLOBIS 学び放題、「異動、転職などに伴う不安や課題」を調査株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOB...

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転職求人倍率2025年1月

2025年1月は2.74倍（前月差－0.41ポイント）～求人数は微減、転職希望者は新年度を見据えた活動が始まり増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2025年1月の転職求人倍率をまとめた...

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2024年10－12月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.8％（前年同期差：+0.8pt）株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2024年10－12月期の...

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転職市場予測2025上半期

15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想～「2040年問題」を見据えた採用や働き方改革などを受け、転職市場は引き続き活況となる見込み ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、「転職...

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2025年「ミドルシニアの転職市場予測レポート」

～2025年は転職市場が活発化する“ミドルシニア元年“になる予想。ミドルシニアがもつGXや金融領域の知識・経験を求め、採用ニーズが高まる見込み～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「2025年 ミドルシニアの転職...

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転職求人倍率2024年11月

2024年11月は2.82倍（前月差＋0.07ポイント）～求人数・転職希望者数ともに減少、「レジャー・外食」の求人数は増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年11月の転職求人倍率...

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転職後の満足度に関する調査

転職エージェント経由の転職がもっとも満足度が高いことが明らかに転職エージェント経由で転職した会社員の約8割が、次も転職エージェントを利用したいと回答人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展...

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2024年冬ボーナスと転職に関する調査

理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。半数以上が賞与額に対して「フィードバックはない」と回答。賞与の納得感は、“賞与額”ではなく“フィードバックの有無”と相関がある株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長...

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年7月-9月）

20代の2人に1人以上が採用活動でAIを使っている企業に対して 「応募／入社意欲が高まる」と回答。理由は「新しい技術導入への好感」「感情ではなく公平に評価してくれそう」が上位株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）...