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「年収」関連のコンテンツ

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「2024年度版決定年収レポート」を発表

～人材不足を背景に平均決定年収は過去6年で約40万円上昇、転職者の約6割が転職後に年収アップ。ベテラン・即戦力採用を強化した「IT・通信」や「技術職（組み込みエンジニア）」は前年度比15万円以上アップ～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「...

年収変動に関する調査

転職で年収が上がる方が多い業種、トップは「IT・インターネット」。下がる方が多い業種、上位は「メーカー」「流通・小売・サービス」ー『ミドルの転職』分析レポートーエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、ミドル世代...

自分の年収に対する意識調査

正社員の8割以上が、直近1年間で「年収を上げたい」と思った瞬間あり。世代によって「年収を上げる」ために有効だと思う手段に差。20代・30代は「転職」、40代は「投資・資産運用」、50代は「副業」を挙げる人が最多。年収を上げたい20代・30代の約4人...

「働く人の本音調査2024」第1弾（お金・機会・人間関係）

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山﨑淳以下、当社）は、従業員規模が50名以上の企業に勤める25歳～59歳の正社員8,376名に対し...

「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」2023年7-9月総評

23年7-9月の平均初年度年収は455.5万円。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高く511.4万円。求人件数は2019年平均比149.7％で前年同時期から15.9ptの大幅増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行...

「転職動向調査2023年版」を発表

2022年の正社員の転職率は7.6％で、2016年以降最も高い水準に。転職で年収が上がった人は39.5％。2019年以降増加傾向株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、現在正社員として働いており、2022年に転...

転職活動者調査賃金への関心は高まる

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は転職活動中の個人に調査を実施しました。社会の変化が激しくなる中、転職活動をしている個人は実際にどのような観点で活動をしているのかを明らかにします。特に、昨今関心が...

『20代年収に関する調査』を実施

20代が転職で実現したい年収は、「301～400万円」が最多。数10万円アップを希望する傾向。「現在の年収と差が大きいと、期待に応えられないのではないかと不安に思う」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くため...

英語レベル「上級」では、年収1,000万円以上が約60%　英語レベルと年収の高さに相関関係

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社のエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在、正社員で働いている方（※1）を対象に「英語レベ...

年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「転職による年収・キャリアの変化」実態調査

日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「転職...

ほぼ全職種において、600万以上はマネジメント業務であり、経験も必須である場合が多いが、技術系職種では、高年収層でも管理職ではない場合も多い～中途採用の年収相場がわかる『転職賃金相場2018』リリース：人材サービス産業協議会

民間人材サービスの業界団体からなる人材サービス産業協議会（東京都港区、理事長：水田正道、略称「JHR」）は、主要な人材紹介事業者ならびに求人メディア企業のご協力のもと、2018年4～8月の主要な職種における求人企業が提示した年収相場をとりまとめた『転...

ミドルが転職で希望する年収上がり幅は「年収51万円～100万円」。実際に決まることが多いのは「横ばい～50万円」：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している転職コンサルタントを...

転職決定者に聞く入社の決め手とは？「年収」や「会社の規模・知名度」より「キャリアや成長への期待」を重視する傾向に～『リクルートエージェント』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス『リクルートエージェント』の登録者で、転職をされた方を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。【調査結果】転職決定者...

転職経験者は6割以上。半数以上が転職後に年収増～『働く女性の転職白書』を発表：日経BP

日経BP社（本社：東京都港区、社長：新実傑）のウェブサイト「日経ウーマンオンライン」と、日経グループの求人情報・人材紹介事業会社である日経HR（本社：東京都千代田区、社長：長谷川俊男）が共同で運営する働く女性のための転職サイト「日経WOMANキャリ...

転職活動を始めた理由は「会社の将来に不安を感じて」が最も高く46.6％。全体の平均応募社数は17.88社～『第31回転職世論調査』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、転職を実現したビジネスパーソン3,906名を対象に「第31回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか？」「転職先を選択する際の最優先項目は？」...

学びの充実、専門学校卒業者の8割が実感。一方、卒業後の年収に対する満足度は4割にとどまる～『専門学校での学びと社会への移行に関するふりかえり調査』：ベネッセホールディングス

株式会社ベネッセホールディングス（本社：岡山市、以下ベネッセ）の社内シンクタンク「ベネッセ教育総合研究所」では、2016年3月、全国の「専門学校」（専修学校専門課程）を卒業した学歴を持つ20代から40代の社会人3,771名を対象に、専門学校での学びと...

転職活動を始めた理由「会社の将来に不安を感じて」。転職先入社の決め手は男性は「やりたい仕事ができる」、女性は「勤務地・勤務時間など勤務条件がよい」～『第30回転職世論調査』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区代表取締役社長：柳川昌紀）は、転職を実現したビジネスパーソン2,237名を対象に「第30回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか？」「転職先を選択する際の最優先項目は？」な...

レアジョブ、ジャスネットコミュニケーションズと共同実施アンケート結果発表英語力を身につけると年収が上がる？募集職種×求められる英語力×年収の相関も

オンライン英会話サービス事業を運営する株式会社レアジョブ（本社：東京都渋谷区、社長：中村　岳、以下「レアジョブ」）は、会計分野のプロフェッショナル･エージェンシー事業を展開するジャスネットコミュニケーションズ株式会社(本社：東京都千代田区、社長：黒崎...

インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」「DODA　平均年収データ　2013」を発表

正社員の平均年収は446万円　前年比4万円増加アベノミクス効果で4年ぶりの前年比プラス　年功序列の崩壊、鮮明に株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「DO...

『マイナビ転職』「職種別・年代別平均年収レポート」「職種別モデル年収ランキング」を発表

～職種別平均年収は最大で340万円の差。最もモデル年収が高い職種は『コンサルタント（経営戦略）』の876万円～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、『マイナビ転職』会員の...

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