「転職活動」関連のコンテンツ

転職成功者の平均年齢調査【2024年版】

転職成功者の平均年齢は32.7歳即戦力を求める企業のミドル層の採用ニーズが高まり、30代後半以上の転職成功者の比率が増加転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井貴史）は、2024年1月～12月の間、「doda」エージェントサービスを利用し...

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年10-12月）

2024年の平均中途採用実施率は41.9％。業種別では「IT・通信・インターネット」が52.4％で最も高い。転職検討中の20代正社員の3人に1人以上が副業を実施中株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企...

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転職求人倍率2024年12月

2024年12月は3.15倍（前月差＋0.33ポイント）～転職求人倍率は3倍越え、転職希望者は年末に向けて減少～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井貴史）は、2024年12月の転職求人倍率をまとめた「...

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自分の年収に対する意識調査

正社員の8割以上が、直近1年間で「年収を上げたい」と思った瞬間あり。世代によって「年収を上げる」ために有効だと思う手段に差。20代・30代は「転職」、40代は「投資・資産運用」、50代は「副業」を挙げる人が最多。年収を上げたい20代・30代の約4人...

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2024年11月度中途採用・転職活動の定点調査

企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から微増企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施している」と回答正社員の3人に1人以上が「リモートワークを実施している」と回答株式会社...

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年10月）

企業が10月に中途採用を実施した割合は41.7％で前月から減少正社員が転職活動を実施した割合は3.3％で前月から微減企業の採用担当者の3人に1人が社外から副業人材を「受け入れている」と回答正社員の4人に1人以上が「社外への副業を実施している」と回答株...

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転職求人倍率2024年10月

2024年10月は2.75倍（前月差‐0.12ポイント）～求人数は前月比で横ばい、「人材サービス」では技術系アウトソーシング企業で特に増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井貴史）は、2024年10...

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リファラル転職経験者の実態調査

【リファラル転職経験者の実態調査】リファラル経由で選考に進む人、進まない人の傾向が明らかに人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区代表取締役：門馬貴裕、以下コーナー）は、「リファラル転職経験...

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転職活動における行動特性調査2024年版

直近1年間の転職者のうち、5人に1人は前職の勤続年数が1年未満。早期離職を「自分のキャリアにとってプラス」と考える割合は4割以上株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、正社員の20代～50代男女のうち、直近1年...

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中途採用・転職活動の定点調査（8月）

株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。【トピックス】・8月の企業の中途採用活動実施率は42.8%（前月比：2.6pt増、前年同月比：1.1pt減）...

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「転職活動における企業理解」に関する調査

8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における企業理解」に関して調査。カジュアル面談について、機会があれば「参...

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「転職を主目的とした離職」の動向を調査

Indeed Hiring Lab、「転職を主目的とした離職」の動向を調査2023年の「自発的」離職率は2012年（上半期比）より17.6%上昇、40代前半では54.8%上昇しており、若年のみならず、ミドル人材の転職が増加傾向。公的データから「転職を...

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転職活動をして実際に転職した人の比較調査

『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位〜一方、『一般社員』が踏みとどまったと思う働きかけは「給与の改善」が第1位〜「はたらいて、笑おう。」...

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現在の転職活動に関する実態調査

「タイパによるキャリア形成」、40代よりも20代が意識レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは、若者のキャリアに関する実態を把握するため、20代と40代の正社員1,335名（20代：563名・40...

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年4月-6月）

約3人に1人は「過去やめた会社に戻りたいと思ったことがある」。理由は「ライフステージの変化」や「退職後に会社の良い面に気づいた」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を対象に実施した、「中途採...

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月）

中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代の転職活動実施率は微減、悩みは“向いている仕事、アピールポイントがわからない”株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役...

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中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月）

現在の勤め先を選んだ理由は、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」が最多。20代の4割が「マネジメント」分野のリスキリングに興味があると回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を...

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転職活動における行動特性調査2023年版

転職活動で3人に1人がChatGPTなどの生成系AIを活用。「転職活動の相談相手」としても利用。生成系AIを活用した人は、活用しなかった人に比べ内定獲得率・社数ともに2倍以上高い結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：...

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「就職活動と転職活動の違い」に関して調査

8割超の20代が、「就職活動と転職活動では、企業を選ぶ視点が変化した」と回答株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「就職活動と転職活動の違い」に関して調査。新卒での就職...

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中途採用・転職活動の定点調査（2023年6月）

中途採用の理由は「経営状態の好転・既存事業の拡大」が前年同月より6.2pt増加。30代以上の未経験ITエンジニアでも採用する可能性がある企業は52.3%と半数越え株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企...