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「副業」関連のコンテンツ

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記事・コラム

ウェルビーイング時代の人事のあり方　カゴメが推し進める、働き方の改革の先をゆく「生き方改革」とは

日本の人事部「ＨＲアワード2020」企業人事部門 最優秀賞に輝いた、カゴメ株式会社。多くの企業の注目を集めたのは、多様な働き方を推進し、より良い働き方と暮らし方の実現を目指す、同社の「生き方改革」です。カゴメの最高人事責任者である有沢正人さんに、「生...
ニュース

全国47都道府県3,000人コロナ禍における就業実態一斉調査
副業、Wワークの実態調査編

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、新型コロナウイルス感染拡大による就業への影響を明らかにすべく、全国47都道府県の18～69歳の男女3,000人（学生を除く有期雇用就業者もしくは無職の求職者を対象）に、「コロナ禍における就業実態...
記事・コラム

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第10回】複線型キャリアをあえて選択した「私」のキャリア論

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。これからの＜私＞のキャリア形成と、人事という仕事で関わる＜同僚たち＞へのキャリア開発支援。このゼミでは、プロティアン・キャリア論をベ...
ニュース

2020年フリーターの意識・就労実態調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『2020年フリーターの意識・就労実態調査』を発表しました。本調査は、年齢が15～44歳で、男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうち、パート・アルバイトとして働いている人、および非就労...
記事・コラム

労働関係・社会保険の改正項目を一元整理

令和2年の通常国会に提出された法改正の内容と企業実務への影響について、ビジネスガイドでは、4月号で「雇用保険、労災保険、高年齢者の雇用等の労働関係」の改正、5月号で「年金制度等の社会保険」の改正に関して取り上げましたが、これらは相互に関連し合う内容と...
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酒場学習論【第10回】船橋「増やま」と人事制度設計のオリジナリティ

かつて私は、非常勤で代表をつとめていた千葉にある子会社のオフィスに、1週間から2週間に1日の割合で勤務していました。長時間の残業はありませんが、職場の仲間には一緒に呑むメンバーがいなかったため、千葉勤務の日はおのずと一人で呑むことになりました。ふらふ...
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日本の人事部「HRアカデミー」開催レポート　カゴメ人事最高責任者・有沢氏に学ぶHRBP

HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者を人と組織の面からサポートし、成果・実績を創出する人事のプロフェッショナルを指す。数々のグローバル企業で人事の要職を務めてきた有沢氏は、2012年にカゴメ株式会社へ入社し、同社のグ...
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酒場学習論 【第5回】銀座「バー嘉茂」とアイデアの創出・副業

夜の銀座。風格ある外観の路面店のバーに足を踏み入れる。カウンターに陣取れば、バックバーに居並ぶ銘酒の数々が目に飛び込んでくる。そんな店でオーダーするのは「ホッピー」。バーカウンター下の冷凍庫から、おもむろに一升瓶が取り出される。入っているのは、シャリ...
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働き方改革に対する企業の意識調査（2019年12月）

2020年1月16日、帝国データバンクでは「働き方改革に対する企業の意識調査」のプレスリリースを行いました。働き方改革に取り組んでいる企業は60.4％～ 今後の取り組み、「サテライトオフィスやテレワークの導入」「副業の許可」が上位 ～■はじめに201...
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ネクスウェイ、時短勤務に加えて、週5日未満の日短勤務を
可能にする「SELECT　TIME」を実施

TISインテックグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：松森正彦、以下ネクスウェイ）は、時短勤務や週5日未満の日短勤務といった働き方を選択できる「SELECT TIME」や「副業」「リモートワーク」の推奨を通じ、社員それぞれ...
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マイナビ転職「働き方改革法施行後の実態・意識調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「働き方改革法施行後の実態・意識調査」の結果を発表しました。本調査は、20代～50代の会社員800名に、働き方改革関連法の施行後半年が経過するタイミングで、働き方改革の実態と評価、...
記事・コラム

サイボウズの働き方改革～働き方の多様性がチームワークあふれる会社を創る～

「100人いれば、100通りの働き方」を人事の基本方針として掲げ、独自の「働き方改革」を進めている、サイボウズ株式会社。2018年4月には、社員一人ひとりが「働きたい時間と場所」を自由に宣言して実行する画期的な人事制度「働き方宣言制度」を導入するなど...
用語集

スラッシャーの意味 ―お金のためだけの「副業」ではない

「スラッシャー」とは、複数の肩書を持つ人たちのこと。プロフィールなどで職業を記載する際に「モデル／プログラマー」「税理士／ライター」などと、複数の肩書を「／（スラッシュ）」で区切ることから、一つの分野にとどまらず幅広く活躍する人のことをスラッシャーと...
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創業期限定の求人サービス「セカンドペンギン」を公開～創業から3年以内かつ大企業のグループ会社ではない事業体に限定して利用可能な、完全無料の求人サイト：HowTravel

株式会社HowTravel(以下当社、本社：東京都豊島区、代表取締役：海山龍明)は、創業期事業体支援事業の一環として、創業から3年以内かつ大企業のグループ会社ではない事業体に限定して利用可能な、完全無料の求人サイト「セカンドペンギン」（Web）を、7...
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過去1年間に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人と5年前の調査と比べてほぼ横ばい。有業者に占める副業がある者の割合は4.0％～平成29年就業構造基本調査結果（総務省）

総務省は、平成29年就業構造基本調査結果を公表しました。 ●就業構造基本調査とは就業構造基本調査は，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的に，昭和31年から昭和57年まではおおむね3年ごと，昭和5...
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「副業（Wワーク・掛け持ち）をしたことがある」人は56％、収入金額は「1～5万円未満」60％、副業をする際の雇用形態は「パート・アルバイト」、職種は「飲食・接客」が最多～『副業についてのアンケート調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –副業について–」を実施しました。2016年9月、安倍総理大臣による「働き方改...
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副業の制度があれば「利用したい」56.6％。“課長以上”を志向する女性は2000年度以降で初めて4割を超える～『2018年度新入社員の会社生活調査』：産業能率大学

学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2018年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月29日から4月11日まで、本学の産能マネジメントスクール...
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日本の労働者に聞いた「日本でも導入できそうな他国の働き方」1位はオランダの『時間貯蓄制度』～「他国の働き方」に関する調査：エアトリ

オンライン総合旅行サービス「エアトリ」を運営する株式会社エアトリ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：吉村 英毅）は、10代～70代の男女849名を対象に「他国の働き方」に関する調査を実施しました。 【調査背景】現在、非常に注目を集めている「働き方改...
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30代は「お金」「やりたいこと」「社会経験」のため副業を希望～「副業に関する意識調査」：BIGLOBE

BIGLOBEは「副業に関する意識調査」を実施しました。本調査は、インターネットを利用する方のうち、スマホを所有する関東在住の20代～50代の社会人男女800名を対象にアンケート形式で実施しました。なお、それぞれの年代カテゴリは100名ずつ、性別カテ...
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