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「副業」関連のコンテンツ

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副業の実態・意識に関する定量調査

企業の副業容認率が60％を超える一方、正社員の副業実施率は7％で微減地方出身の副業意向者は「ふるさと副業」への関心度が約7割。地方における人材確保の新たなヒントに株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、 「第三回 ...
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「企業の副業人材の実態と副業実施者の本業への影響」について調査

管理職の約７割が「メンバーの副業は本業に良い影響を与えている」と回答～副業解禁企業の管理職の4人に1人が「副業をしているメンバー」を抱え副業が、本業の生産性・スキル・モチベーションの向上に寄与していることが明らかに～転職サービス「doda」などを提供...
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育児休業期間中、従業員が副業をする場合の注意点

近年、会社員を本業としつつも、副業をする人が増えています。副業を認める方向で議論されることが多い現在の社会情勢もあって、自社で働いている社員が副業を申し出てくるケースも多いのではないでしょうか。「収入を増やしたい」「将来、起業を目指したい」など、副業...
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2022年フリーターの意識・就労実態調査

今後最も希望する働き方は「正社員」が33.4％で、雇用の安定性を重要視する人が増加傾向。リスキリングを必要だと感じる人は6割弱で、理由は収入を増やすためが半数以上 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「フリ...
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副業・兼業と多様な働き方の推進 ～副業・兼業の促進と併せて求められる、働き方の選択肢の多様化～

副業・兼業に対する社会の関心が高まっている。背景には、日本の生産性をいかに向上させるかが課題となる中で、労働者のモチベーションの向上やデジタル・グリーンなどの成長分野への円滑な労働移動の推進が求められていることがある。
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副業・フリーランスマッチングプラットフォームサービス 「HiPro Direct」を発表

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、多様化するはたらき方や、複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「H...
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