「地方企業」関連のコンテンツ

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UIターンを希望する学生が約4割【UIターン・地方での就職に関する調査】

UIターンを希望する学生が約4割。コロナ初期より17.4ポイント増加。「家族の近くに住みたい」「人との繋がりの大切さを感じ、地元に貢献したいという想いが強くなった」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大...
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「地方企業のインターンシップ」に関するアンケート

地方企業がオンラインで開催するインターンシップに、参加したいと回答した学生が6割を超える。「コロナ禍で帰省しにくいので、オンラインを積極活用したい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（...
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ミドル660人に聞く「地方で働くこと」意識調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「地方で働くこと」についてアンケートを行ない、66...
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“旅するようにはたらく”都市部の人材に地方企業の仕事を紹介～『JOB HUB TRAVEL』を3月22日より開始：パソナJOB HUB

プロフェッショナル・フリーランス支援サービス「JOB HUB」を提供する株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 森本宏一）は、“旅するようにはたらく”をコンセプトに、都市部の人材(JOB HUB TRAVELER)と地方の...
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シニア人材を「採用したい」都市部で51.4%、地方で55.3%～『中小企業のシニア雇用に関する調査』：あしたのチーム

AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、中小企業の経営者を対象にシニア雇用に関するインターネット調査を実施いたしました。その...
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新卒採用領域の2019年トレンド予測を発表～キーワードは「就域（しゅういき）」：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸 真澄）の主催する「2019年トレンド予測」発表会にて、「就域」を新卒採用領域...
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法人向け人材育成の全78講座が学び放題。中小企業の人材育成を促し、地域経済の成長をサポート～法人向け人材育成の定額制プラン『SWITCH WORKS人事倶楽部』、2019年1月よりスタート：スウィッチワークス

株式会社スウィッチワークス(本社：岡山市北区、代表取締役：竹本 幸史)は、2019年１月7日（月）より、中小企業の人材育成をサポートし地域の経済効果を高めるため、法人向け人材育成の定額制プラン“SWITCH WORKS人事倶楽部”を本格始動します。導...
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地方における人材採用課題を解消する採用手法を提案～応募数獲得と応募単価の最適化を実現する採用支援ツール「SOKUSAI／ソクサイ」サービス提供を開始：廣済堂

主に東北・北陸で総合求人情報メディア「Workin（ワーキン）を展開する株式会社廣済堂（所在地：東京都港区、代表取締役社長：土井常由）は、平成30年8月1日、地方における人材採用課題を解消する採用手法として新サービス：即・採用サポートツール「SOKU...
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U・Iターンで人材獲得を目指し、地方企業の情報発信が活発に

U・Iターンによる人材獲得を目指す、地方企業の動きが活発化している。 静岡商工会議所は11月上旬に、地元企業で働く若手社員が学生のメンターになる交流制度を発足する。主に大学生が対象で、多様な社会人との接点を提供して、U・Iターンを考える材料としてもら...
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都市部からの人材確保が困難な地方企業、本社の経営事情で採用が左右され…

首都圏、とりわけ東京への人口の一極集中により、地方との「人材格差」が問題になっている。地方では人材が採用しにくいから企業が育たない、有望企業が少ないとさらに多くの人材が都市部に流出する…といった負のスパイラルが出来上がっているようだ。東京にある人材紹...
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