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「キャリア採用」関連のコンテンツ

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ニュース2019/04/03
正社員のキャリア採用に特化したサービス『Jobギアキャリア』をリリース~正社員領域における採用課題の解決を目指します:アイデム
株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、この度、正社員のキャリア採用に特化したサービス『Job ギアキャリア』をリリースいたしました。『Jobギアキャリア』は、採用ホームページ構築サービスと求人ポータルサイトで構成するサービスです...

ニュース2018/12/07
労働市場の変化に対応し、若手を中心により柔軟な雇用機会を提供~「A Better Career」活動をスタート:パナソニック
パナソニック株式会社(以下、パナソニック)は、労働市場の変化に対応し、若手を中心により柔軟な雇用機会を提供する「A Better Career」活動をスタートします。当社は、従来から新卒採用において年齢枠は設けず、広く若手にキャリア選択の機会を提供し...

ニュース2016/06/29
キャリア採用限定。Instagramによる採用をスタート~自分らしい写真で新たなステージへキャリアアップ:GENOVA
株式会社GENOVA(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平瀬智樹)は、キャリア採用限定のInstagramによる採用を6月17日(金)よりスタートいたしました。<GENOVA公式Instagramページ>■genova_recruit自分らしさを1枚の...

ニュース2014/10/01
ワークスアプリケーショズ 
キャリア採用の新プログラム「Global Express」を開始
ビジネスで通用する英語力と海外でのキャリアパスを獲得
~ 2015年6月末までに600名の採用を計画 ~
株式会社ワークスアプリケーショズ(本社:東京都港区、代表取締役最高経営責任者:牧野正幸、以下 ワークス)は、新しいキャリア採用プログラムとして、「Global Express」の募集を2014年8月下旬より開始いたしましたので、お知らせいたします。 ...

記事・コラム2012/10/08
中途採用とは
中途採用を「採用目的別」「雇用形態別」にそれぞれの特性を整理。また、「即戦力採用⇔ポテンシャル採用」「通年採用⇔4月一括採用」「採用コスト、期間」といった項目ごとに新卒採用との違いを表にまとめ、中途採用の特徴や役割を明らかにする。

記事・コラム2009/01/26
都市部からの人材確保が困難な地方企業
本社の経営事情で採用が左右される外資系企業
首都圏、とりわけ東京への人口の一極集中により、地方との「人材格差」が問題になっている。地方では人材が採用しにくいから企業が育たない、有望企業が少ないとさらに多くの人材が都市部に流出する…といった負のスパイラルが出来上がっているようだ。東京にある人材紹...

記事・コラム2005/12/26
全日本空輸株式会社:「異質」をプラスに、外の活力で企業変革
顧客が求めるニーズに、常に対応するためには社員も現状を変えていく意識を持たなくではならない──。全日空人事部で人材開発を担当する上野氏は、社員の意識を変えるためには外部からの刺激が必要だと言う。他社での社会人経験を持つ人材をキャリア採用し、異なる企業...

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