「中途採用」関連のコンテンツ

書式文例・テンプレート集

新卒・中途採用に必要な書式文例・テンプレート集

採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。

記事

企業と副業人材のミスマッチを防止する採用コミュニケーション

近年、日本における「労働移動の円滑化」の議論が活発に行われている。現在の日本で労働移動の多くを占めるのは「転職」とされるが、転職者が入社後に「こんなはずではなかった」というリアリティ・ショックを感じるリスクの高さが指摘される※1。そのため、最近では「...

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転職者に関する調査

「異業種×異職種」転職が全体のおよそ4割、過去最多に 業種や職種を越えた「越境転職」が加速株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、転職支援サービス『リクルートエージェント』の転職者分析（2013年度～...

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求人広告掲載件数等集計結果（2023年10月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年10月分）を公開しました。10月の職種分類別件数は、全体で1,312,738件（-0.9%）となりました。主要職種では、販売（販売）245,476件（+11.0%）、サービス（給仕...

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中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月）

採用活動時にAIツールを活用している企業は全体で20.4%。求職者からは「新技術導入に好感が持てる」「公平に評価してくれそう」との声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を対象に実施した、「...

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2023年7－9月期 転職時の賃金変動状況

「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.3％ 過去最高値※1を更新（2021年同期差：＋4.8pt、2022年同期差：＋1.9pt）※1 「全体」の統計の始点（2002年4－6月期）以降の最高値。株式会社リクルート（本社：東京都...

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「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」2023年7-9月総評

23年7-9月の平均初年度年収は455.5万円。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高く511.4万円。求人件数は2019年平均比149.7％で前年同時期から15.9ptの大幅増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行...

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求人広告掲載件数等集計結果（2023年9月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年9月分）を公開しました。9月の職種分類別件数は、全体で1,313,851件（+5.1%）となりました。主要職種では、販売（販売）247,829件（+18.7%）、サービス（給仕）1...

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企業人事の採用に関する調査 第2弾（採用プロセス）

中途採用成功のカギは、人材を求めている部門の当事者が「採用戦略の検討」「選考」に関わること株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業の人事担当者に調査を実施しました。構造的な人手不足の中で、企業は中...

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中途採用実態調査（2023年）

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2023年）」の結果を発表しました。本調査は、今年で4回目となります。《TOPIC...

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企業人事の採用に関する調査 第1弾

中途採用の現状、採用は難化傾向が続く株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業の人事担当者に調査を行いました。年々人手不足感が加速する中、中途採用の重要性は増しています。現在の人事の方々はどのような...

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転職求人倍率 2023年8月

doda転職求人倍率 2023年8月は2.38倍（前月差＋0.10ポイント）～求人数は過去最高値、「インボイス制度」の法改正対応によりDX推進支援関連の求人が特に増加～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加...

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求人広告掲載件数等集計結果（2023年8月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年7月分）を公開しました。8月の職種分類別件数は、全体で1,401,998件（+12.9%）となりました。主要職種では、販売（販売）244,502件（+15.3%）、運搬・清掃・包装...

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2023年8月度正社員の求人件数・応募数推移レポート

8月の求人件数は2019年平均比137.9%応募数は2019年平均比88.4%株式会社マイナビは、「2023年8月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表いたしました。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「件数」「応...

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2023年8月度　正社員の平均初年度年収推移レポート

8月の全国平均初年度年収は455.2万円で、前年同月から0.8万円の減少。業種別では「IT・通信・インターネット」が510.8万円で最も高い。株式会社マイナビは、「2023年8月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表いたしました。本調査は、総...

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転職市場動向レポート「全17業界」

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、『リクルートエージェント』の転職データと各業界に精通したコンサルタントの知見を基に、主要業界の求人・求職者の動きをレポートしています。新型コロナウイルス感染症の5類移行を受けて...

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ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円～ダイレクトリクルーティングサービスは企業における採用意欲の高まりを背景に、中途・新卒の新たな採用手法として定着しつつある～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社...

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求人広告掲載件数等集計結果（2023年7月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年7月分）を公開しました。7月の職種分類別件数は、全体で1,480,135件（+20.7%）となりました。主要職種では、販売（販売）247,356件（+20.2%）、運搬・清掃・包装...

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採用担当者の8割以上が「採用活動にAIを活用したい」。 56.5％が「採用活動にAIを活用した経験がある」

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。労働人口の減少、採用活動の早...

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採用で求める人材要件を選考基準にとし落とし込めている企業は2割以下

採用担当者に、会社で活躍するうえで必要な性格特性や能力、ストレス耐性が明らかになっているかを聞きました。「明らかにし、選考基準に落とし込んでいる」と回答した企業は2割以下でした。