「中途採用」関連のコンテンツ

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ニュース2020/07/27

コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査: 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する、経営者や人事・採用担当者向けWebメディア「d’s JOURNAL（ディーズジャーナル／略称dsj）」は、2020年4月以降...

ニュース2020/07/27

「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表: 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」のレポート結果を発表しました。本レポートは、社会人の正社員採用担当者を対象とした「臨時版転職ニーズ調査（1,808名）」、現在転職活動中...

ニュース2020/07/22

doda 転職求人倍率レポート（2020年6月）: 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年6月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

記事・コラム2020/07/21

中途採用の面接官トレーニングには消極的？　「今後も実施の予定はない」が約半数: 『日本の人事部　人事白書2020』から、中途採用の面接官トレーニングについての結果を紹介します。

ニュース2020/07/10

【20代の意識調査】「Webセミナー・Web面接」に関するアンケート: 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響で、選考の一部が「オンライン」に代替されていることを受け、「Webセミナー・Web面接」に関するアンケートを実施。20代の転職希望者797名から回答を...

ニュース2020/07/03

オンラインの採用面接で自社の魅力をアピールするための8つのポイント: 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー、以下ヘイズ）はこの度、急増しているオンラインでの採用面接において、企業がどのようにすれば自社の魅力を求職者に...

ニュース2020/07/03

「doda 転職求人倍率レポート」2020年5月転職求人倍率: 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2020年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたの...

記事・コラム2020/05/08

人材採用“ウラ”“オモテ” “在宅勤務”は転職事情をどう変えるか 「オンライン面接」もごく普通に: 新型コロナウイルスの感染拡大によって、多くの企業が時差出勤やテレワークといった働き方の変化を余儀なくされている。新しい働き方を経験したことによって、企業と従業員の関係にも一定の変化が生まれるかもしれない。転職という切り口から考えると、在宅勤務やオンラ...

ニュース2020/05/07

中途採用比率公表義務化についての意識調査: 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、厚生労働省が発表した「中途採用比率の公表義務化」（2021年4月施行開始予定、従業員301人以上の企業...

ニュース2020/04/28

新型コロナ禍における中途採用実態調査: 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活動についてアンケートを行い、224社から回答を得ました。...

ニュース2020/04/27

エリア限定の中途募集開始　ダイハツ工業: ダイハツ工業㈱（大阪府池田市、奥平総一郎代表取締役社長）は、介護などで転居が困難な人材を積極的に採用する「エリアスタッフ」制度を導入した。最初の試みとして東京勤務を条件とし、自動車の法人営業スタッフ５人程度の募集を開始した。雇用形態は期間の定めのない...

ニュース2020/03/26

「中途入社者の貢献実感」実態調査 『入社後活躍研究所』× 甲南大学尾形教授共同研究: 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する『入社後活躍研究所』と甲南大学の尾形教授が共同研究において、「中途入社者の貢献実感」をテーマに中途入社から1年が経過した方530名を対象にインターネ...

ニュース2020/03/26

新型コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響実態調査: 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「感染症拡大による中途採用への影響」についてアンケー...

ニュース2020/03/24

「面接辞退」実態調査（『エン転職』1万人アンケート）: 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用者満足度No.1日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「面接辞退」についてアンケートを実施し、12,639名から回答...

記事・コラム2020/02/25

株式会社村田製作所： 応募者の入社意欲や面接満足度をどう高めればいいのか テクノロジーで採用面接のコミュニケーションを“見える化”した村田製作所の取り組み: 人材の採用難が深刻化する中、採用力強化に直結する「面接力の向上」を課題とする企業は少なくありません。しかし、面接官と応募者が閉じられた空間で対面し、定性的なレビューに終始することが多い面接は、客観的に検証することが難しいのも事実です。こうした現状に一...

ニュース2020/02/20

若手の中途採用・転職意識の動向【企業】社会人経験1年未満者の採用企業は約8割【20代転職者】ライフフィット×成⾧機会を求める傾向: 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：小林大三）は、転職市場の動向データをまとめましたのでご報告いたします。中途採用を実施する企業の人事担当者・転職経験者へアンケート調査を行い、人事担当者732人、転職経験者(直近1年以...

記事・コラム2020/02/10

人材採用“ウラ”“オモテ” 自社の魅力、しっかり語れますか？ 人材紹介会社が「コンサルティング」に積極的でない理由: 採用難の時代が続いている。とりわけ優秀な人材については「売り手市場」が完全に定着。そうした中で採用を成功させるには、企業が自社の魅力をアピールできることが極めて重要だ。しかし、誰もが知っているような有名企業や人気企業ならともかく、一般の会社はそう簡単...

ニュース2020/01/28

web動画を用いたケース面接による能力評価サービス「１ｓｔインタビュー」をリリース: 　株式会社レバロ（東京都中央区、代表取締役：松本恵一）は、ケース面接により候補者の能力を可視化し、企業の採用選考をサポートするサービス「1stインタビュー」を2020年1月21日（火）より提供開始いたしました。■1stインタビューとは　「1stイン...

ニュース2020/01/24

「マイナビ人材ニーズ調査」を発表: 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「マイナビ人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は、今回...

記事・コラム2020/01/07

人材採用“ウラ”“オモテ” トップ自らが面接するベンチャー企業 採用の意思決定は速いはずが……: 経営はスピードが重要だといわれる。人材採用にも似たところがある。優秀な人材はいくつもの企業で奪い合いになるため、のんびりしていると他社に採られてしまうからだ。その点、トップが自ら面接し、採用を即決できるようなベンチャー企業などは、意思決定が速いといえ...