『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「内定取り消し」関連のコンテンツ

記事

連絡が取れない内定者の内定を取り消しにできるか――法的根拠と予防策

入社を期待していた人材と連絡が取れなくなるのは、企業側にとって大きなショックですが、安易な内定取り消しは「解雇」と見なされ、損害賠償を求められる法的リスクを伴います。人事部門にはそのリスクを理解し、慎重かつ適切な手順を踏むことが求められます。本記事で...

ニュース

令和３年３月新卒者内定取消し等の状況

～37事業所で136人が内定取消し～厚生労働省は、このほど、令和３年３月に大学や高等学校などを卒業して就職予定であった者のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった者の状況（令和３年８月末現在）を取りまとめました。その結果、...

ニュース

【企業アンケート】内々定辞退は減少傾向。37.2％は「採用予定数」の8割以上の内々定承諾を確保

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒採用の状況や、新型コロナウイルスの感染拡大の影響をひも解くために、企業の採用担当者にアンケートを実施しました。「選考・内々定の辞退者数」は、昨年より「減った」と回...