「内定承諾」関連のコンテンツ

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2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート

【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会があると嬉しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...

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『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表

採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進み、最終面接は「対面」で実施する傾向。一方、5割以上の上場企業が「一度も会えないまま内定を出したことがある」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の...

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就活に関するアンケート（2021年2月）

株式会社ベネッセi-キャリアは、「2021卒学生へ就活に関するホンネについてのアンケート調査（2021年2月）」を実施しました。オンライン説明会やweb面接などが主流になったことにより、学生の本心が分かりづらくなってきました。効果的な採用活動にするた...

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21卒学生・内定企業の選考プロセスに関する調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の学生を対象に、内定を得た企業について、内定までのプロセス（内定までの接触回数、面接、内定時期、内定通知方法など）について調査しました。（調査期間：2020年8...

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【企業アンケート】内々定辞退は減少傾向。37.2％は「採用予定数」の8割以上の内々定承諾を確保

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒採用の状況や、新型コロナウイルスの感染拡大の影響をひも解くために、企業の採用担当者にアンケートを実施しました。「選考・内々定の辞退者数」は、昨年より「減った」と回...

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21卒就活生の内定承諾に関する調査

株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、2021年3月卒業予定の就職活動で1社以上の内定を持っている学生403名を対象に「21卒就活生の内定承諾に関する調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。■調...

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採用ホームページを閲覧する手段は、「スマートフォン中心」が48.9％、「スマートフォンとPC が同程度」が25.9％～『採用ホームページに関する調査』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析しました。また、学生がどのような採用ホームページを好意的に受け止めているのか、就職活動中に閲覧したものの中...

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親が希望する「オヤカク」施策は、「企業情報資料の送付」、「親向けの内定理由通知書」、「親向けの内定同意書」の順でトップスリー～『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』：ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報告します。※本調査で定義する「オヤカク」についてオヤカクとは、「親に確認」の略称で、「内定者（または選考中の学生）の内...

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ライフネット生命、「新卒採用」に関する調査

■ 卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半■ Facebook“ソー活”肯定派27.4％、従業員1,000人以上では35.1％■ 外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.4％■ 採用関係者「優秀な新卒の確保には他社よりも採用時...