「ソーシャルリクルーティング」関連のコンテンツ

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SNS採用ブーストの取り扱いを開始

「毎日SNSを投稿しているのに効果がない」「予算やコストが少なく、運用代行やエージェントに断られるデメリットを抱えていませんか？」「運用のコツが全く分からない」……そんな企業の人事・採用活動の課題や悩みはありませんか？株式会社bサーチが提供する「SN...
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マイナビ「新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策状況調査」結果を発表

～ 新入社員・内定者向けのソーシャルメディアマナー研修について、重要性を認識しつつも対策が十分でないと回答した企業は7割以上に ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、マイナビ研修サービス採用力シリーズの受講者（企業の...
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ギブリー、2014年度新卒採用における、人事担当者のソーシャルメディア利用意識調査を発表

～企業人事が新卒採用でFacebookを活用した結果　「効果あり」は51％ 昨年度より3.6ポイント増！～株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手高志)は、2014年度新卒採用においてソーシャルメディアを活用している企業人事対象のアンケ...
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ヒューマンブリッジ、新卒採用におけるフェイスブック活用支援サービスの提供を開始

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、新卒採用におけるフェイスブックの活用支援サービスの提供を開始しました。【 特徴 】新卒採用における様々な課題の中で、 ●いかにお金をかけずに採用活動を行うか ●...
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ソーシャルメディア採用活動の最前線ソーシャルリクルーティングカンファレンス2012開催Produced by Social Recruiting Inc.

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO 春日博文)は、東京都渋谷区にて、ソーシャルメディアを活用した採用活動に関する日本最大級である、ソーシャルリクルーティングカンファレンス2012を開催いたします。◆ソーシャルリクルーテ...
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ギブリー、「Facebookリクルーティングサミット」開催Facebookリクルーティングランキング／アワードを発表～総合ランキング第一位は株式会社ニトリ！～

株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手高志)は、2012年8月2日（木）にベルサール渋谷ファーストにて「Facebookリクルーティングサミット」を開催し、2013 年度のFacebookリクルーティングランキングおよびFaceboo...
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ギブリー、「Facebookリクルーティングサミット」8月2日（木）開催

株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手高志)は、今注目されているFacebookリクルーティングを中心に、学生の就活がどうあるべきかを人事担当者様と共に考えることを目的としたFacebook Recruiting Summit （フェ...
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【garbs調査報告】 「ソーシャルリクルーティング白書2012」50％以上の企業が応募者のソーシャルメディアをチェック！約1割は不採用にした経験も！

株式会社garbs（東京都港区 大畑貴文 代表取締役）は、企業の新卒及び中途採用における、ソーシャルメディアの活用実態を明らかにする為、採用を行なっている企業を対象に調査を実施致しました。この度「ソーシャルリクルーティング白書2012」として調査結果...
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スローガン、社員のソーシャルグラフを活用したリクルーティング支援サービス「ＳＯＣＲＵＩＴ．ＭＥ」開始

人材採用支援を手がけるスローガン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：伊藤 豊）は、コーポレートサイト・採用サイトにアクセスしてきた来訪者と既存社員のソーシャルグラフ上での関係性を可視化することで、自社サイトに訪問はしているが応募に至らない...
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2013年 新卒採用の動向と対策～どうする？2013年新卒採用戦線の戦い方（後編）

日本経団連の倫理憲章の改定により、企業は2013年の新卒採用活動で、少なからぬ影響を受けている。ではこの時期、企業は採用戦線をどう戦っていけばいいのだろうか。『後編』では、具体的な対応を中心に見ていくことにしよう。
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レジェンダ・コーポレーション、クラウド型人事システム「EHR」採用支援システムを統合し機能を強化～グローバル人材の採用から入社後まで、パフォーマンスを一元管理～

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社: 東京都新宿区 代表取締役社長: 藤波 達雄 以下、レジェンダ） は、人事業務全般(人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用)を一元管理できるクラ...
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グッピーズ、Facebookリクルーティングアプリ『Jinz』中途採用にも対応～企業向けソーシャルリクルーティング・アプリ～

人材サービス、コンテンツ制作を行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区、代表取締役 肥田 義光）は、Facebookで「新卒採用」ページが簡単に作成できるアプリ『Jinz』を10月にリリースいたしましたが、さらに「中途採用」「アルバイト／パート採用」「障...
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グッピーズ、ソーシャルリクルーティング入門の書籍 発売～なぜ「Facebook」で優秀な人材が採用できるのか？～

人材サービス、コンテンツ制作を行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区）の代表 肥田義光は、この度、書籍『なぜFacebookで優秀な人材が採用できるのか？』を刊行いたしました。・ 優秀な人材が採用できない・ 採用したがすぐに辞めてしまう・ 思っていた人...
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グッピーズ、Facebookに新卒採用ページが作れるアプリ『Jinz』を開発～ソーシャルリクルーティングに対応～

人材サービス、コンテンツ制作を行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区、代表取締役 肥田 義光）は、Facebookの企業ページに「新卒募集」「インターンシップ」などの情報ページを簡単に作成できるアプリ『Jinz』をリリースいたしました。2013年新卒採...
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ライフネット生命、「新卒採用」に関する調査

■ 卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半■ Facebook“ソー活”肯定派27.4％、従業員1,000人以上では35.1％■ 外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.4％■ 採用関係者「優秀な新卒の確保には他社よりも採用時...
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ディップ、ソーシャルメディアを使った業界初のアルバイト採用サービス「バイトルソーシャル」提供開始！

～求人企業の従業員を通じて求人情報を伝え、ベストマッチングを実現！～ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトルドットコム」ブランドより、従業員のシフト管理ツ...
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ソーシャルリクルーティング就職活動におけるFacebookの利用動向に関する調査を実施

～「就職活動情報の収集の仕方」で、ソーシャルメディアと口コミが大手求人ナビを抜く～株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、2012年、2013年度卒業予定の就職活動生を対象に、世界最大のSNSである「就職活動...
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注目される「ソーシャルリクルーティング」

ソーシャルリクルーティングに関心を持つ企業が増えている。ソーシャルリクルーティングをテーマとする講演会やカンファレンスには多くの企業が参加し、熱心に耳を傾けている。従来型の新卒採用に満足できない企業にとって、非常に大きなポテンシャルを秘めた次世代型採...
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国内初のfacebookを使った新卒採用、海外大生採用支援ツール、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」をリリース

株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、世界最大のSNS「facebook」を活用した国内初の新卒採用、海外大生採用支援ツールとして、ソーシャルリクルーティングプラットフォーム「JOBRING」a版をリリース...
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