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「倫理憲章」関連のコンテンツ

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用語集2017/04/10
内々定とは――内定との違い、就活での意味を解説
「内々定」とは、「内定前の内定」という意味で、企業などが就職を希望する新規学卒者などに対し、正式な採用通知に先立って、非公式の採用予定通知を出すことをいいます。政府が「2020年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請」において、新卒採用者に...

ニュース2013/06/21
ジョブウェブ、人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言
「JobwebStyle 2013」7/1に京都大学で開催
京都にて初開催。人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言する就職活動イベント「JobwebStyle 2013 Summer」 7月1日に京都大学にて開催!グローバル人材採用・新卒採用コンサルティング事業を展開する株式会社ジェイケイ・ブランディング(京都...

ニュース2013/03/19
今春就職予定の大学生、就活期間の平均は8.9カ月
今春就職予定の大学生約650名を対象とした就職活動の調査によると、大学生の平均就活期間は8.9ヵ月と、1年の約4分の3にあたることがわかった(ライフネット生命調べ)。調査対象は経団連が11年3月に倫理憲章を見直し、企業の採用開始時期を従来の10月から...

記事・コラム2012/04/02
海老原嗣生さん
ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは?
~日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える
日本経団連の倫理憲章により、採用活動の開始が従来の10月から12月に後ろ倒しになるなど、企業には新卒採用への対応の見直しが求められています。さらには、新卒一括採用の批判をはじめとして、「これまでの日本型雇用慣行・制度をリセットして、欧米のシステムを取...

記事・コラム2012/03/05
人事マネジメント「解体新書」第54回
2013年 新卒採用の動向と対策(後編)
日本経団連の倫理憲章の改定により、企業は2013年の新卒採用活動で、少なからぬ影響を受けている。ではこの時期、企業は採用戦線をどう戦っていけばいいのだろうか。『後編』では、具体的な対応を中心に見ていくことにしよう。

記事・コラム2012/02/27
人事マネジメント「解体新書」第53回
2013年 新卒採用の動向と対策(前編)
2013年の新卒採用は、日本経団連の倫理憲章によって、例年より2ヵ月遅れて2011年12月にスタートした。これにより、多くの企業が採用戦略の見直しを迫られることになった。まずは、2013年新卒採用の見通しはどうなっているのか、データを中心にその動向を...

ニュース2011/12/22
企業の採用担当者向け マイナビ研修サービス
「採用力・育成力強化シリーズ」のサービス内容をリニューアル
~ 13年卒より新卒採用環境の変化を受け、企業の採用担当者のスキル向上を強力にサポート ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、採用担当者向けの研修講座「採用力・育成力強化シリーズ」の内容を一新し、30年以上にわたり企業の採用活...

ニュース2011/12/20
ディスコ、『採用活動に関する企業調査』(2011年12月)結果
~2013年度新卒採用見込みは、引き続き回復基調を維持~
就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業15,065社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2011年11月28日~12月6日、回答社数:1,263社)。2...

ニュース2011/12/19
レジェンダ・コーポレーション、2013年新卒 採用担当者意識調査(12月度)
企業の活動見通し“苦戦”66%(昨年比21pt増)~12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因~人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治、以下Jobweb)と人事総合ソリューション企...

ニュース2011/12/14
「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表
~ 約8割の学生が事前準備を実施、活動期間の短縮に対しては懸念の声も ~
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結果>■ 2013年卒学生の約8割が12...

ニュース2011/09/28
ソーシャルリクルーティング
就職活動におけるFacebookの利用動向に関する調査を実施
~「就職活動情報の収集の仕方」で、ソーシャルメディアと口コミが大手求人ナビを抜く~株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、2012年、2013年度卒業予定の就職活動生を対象に、世界最大のSNSである「就職活動...

ニュース2011/09/13
レジェンダ・コーポレーション
2012年新卒 就職活動の意識/実態調査(6月度)を実施
就活の長期化、問題視する学生 65%~ 一方で、43.1%の学生は長期化を是正する倫理憲章を詳しく知らず ~人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:藤波 達雄)は、...

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