企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「厳選採用」関連のコンテンツ

  • 1

12件中 112件を表示

記事・コラム2015/08/17
安藤至大さん:
これから日本の「働き方」「雇用」はどのように変化し、
人事はどう対応していけばいいのか(後編)
働き方の多様化が進む中、どのような雇用形態・働き方が求められるようになるのか。また、「年功序列型賃金」「新卒一括採用」などはどうなっていくのか。労働経済学を専門とし、雇用労働問題に詳しい日本大学総合科学研究所准教授の安藤至大さんに詳しいお話を伺いまし...

記事・コラム2013/02/04
「博士」の採用に二の足を踏む企業
中途採用に重要な要素の一つにタイミングがあります。優秀な人材がいたとしても、社内に空きがないと採用できません。逆に採用したくなった時には良い人材の応募がないということはよくあるもの。もう一つは決断力です。平均的にレベルの高い人材を採用するか、多少バラ...

ニュース2012/12/25
2014年卒新卒採用意欲は堅調も、厳選採用は継続
~ディスコ、2013年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2012年12月調査> ~
就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業9349社を対象に、2014年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2012年11月27日~12月5日、回答社数:1130社)。1.14...

記事・コラム2012/10/08
中途採用の現状と傾向
中途採用の市場を「採用人材」「求人数」「求人倍率」から分析し、解説。また、採用計画を立てる際に知っておきたい採用市場の年間トレンドもグラフを交えながら、ポイントを整理する。

記事・コラム2012/10/07
人材紹介とは
「人材紹介とは、人材採用を行う企業に対して、条件にあった候補者を紹介する採用支援サービスだ。人材紹介会社は、厚生労働省から許認可を受けた民間企業で、求人企業からの紹介料で運営される。そのため、正式には「有料職業紹介事業」となるが、一般的には「人材紹介...

ニュース2011/12/19
レジェンダ・コーポレーション、2013年新卒 採用担当者意識調査(12月度)
企業の活動見通し“苦戦”66%(昨年比21pt増)~12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因~人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ(本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治、以下Jobweb)と人事総合ソリューション企...

ニュース2011/10/06
「2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表
厳選採用が続き内定基準は依然厳しく、企業にとっても厳しかった12年卒の採用活動13年卒の採用数は8割以上が「今年度並み」。震災の影響受けず採用人数は堅持株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、国内企業を対象に実施した2012年卒の...

ニュース2011/08/23
毎日コミュニケーションズ、「2011年度 就職戦線総括」を発表
~ 採用意欲は震災前後に変化はなく、回復傾向に。  2013年卒より新卒採用は転換期を迎える ~株式会社 毎日コミュニケーションズ<以下、マイコミ>(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2012年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況...

記事・コラム2011/08/01
失敗できない人材採用
企業の選考基準は「学歴重視」に――?
中途採用の場合、学歴よりもキャリアを重視した選考が行われるというイメージが強い。しかし、最近の書類選考の結果を見ていると「学歴でふるいをかけているのでは?」としか思えないことがよくある。その理由とは――。

ニュース2011/04/13
「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」調査結果を発表
~ 採用予定数は増加傾向に。大学院から高等学校まで、全カテゴリーで回復の兆し ~
株式会社 毎日コミュニケーションズ <以下、マイコミ>(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、200...

ニュース2011/02/22
ファッション業界専門人材紹介サービスのクリーデンス
「ファッション業界 職種別平均年収2011年版」を発表
~MD、VMDが高年収。新ブランド立ち上げで店長、販売の求人は増加~
ファッション業界専門の人材紹介を手がける株式会社クリーデンス(本社:東京都港区 代表取締役社長:住谷真之)は、「ファッション業界 職種別平均年収2011年版」を発表いたします。本調査は、クリーデンスの人材紹介サービスに、2010年1月~2010年12...

記事・コラム2011/02/07
厳選採用時代の中途採用に必要な「企業の意識」
~厳選採用のもう一つの顔
企業が「厳選」されることもある。一部の優秀人材に企業の内定が集中!?

  • 1

12件中 112件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

会社の法律Q&A Withコロナ時代は社内研修をオンライン化! 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「日本一いい会社」を目指すために<br />
社内で「産業カウンセラー」を育成するメリットとは

「日本一いい会社」を目指すために
社内で「産業カウンセラー」を育成するメリットとは

健全な職場環境づくりのプロフェッショナルとして、あるいは社内外の信頼関...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会