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「既卒者」関連のコンテンツ

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在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0％。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり～『2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2018』に登録している既卒者を対象とした「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表しました。本調査は、『マイナビ2018』会員のうち、大学・大学院等を既...
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インターンシップ実施企業は、経年で増加し、質問を開始した2003年以来、最高の84.5％。7割の企業が新卒一括採用に対して課題を感じている～『企業の採用と教育に関するアンケート調査』：経済同友会

公益社団法人経済同友会は、「企業の採用と教育に関するアンケート調査」を12月21日に発表しました。 経済同友会では、「企業がどのような人材を求め、どのような基準で採用を行っているか」、また、「企業が学校教育にどのような協力・貢献を行っているか」等につ...
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『アイデム 人と仕事研究所』提携｜既卒者を新卒扱いで採用する

3月に経済同友会は新卒採用に関する提言を発表しました。新卒採用の手法の一つとして、卒業後5年までの既卒者を新人として通年で採用、従来の新卒一括採用に既卒者も含めて採用するというものです。実際に企業は、新卒者の代わりに既卒者を受け入れることはできるので...
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在学中に内定を獲得していた既卒者が年々増加し前年比4.4ポイント増の37.2％。「既卒者＝未内定者」というイメージが変化～『2016年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2017』に登録している既卒者を対象とした「2016年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は、『マイナビ2017』会員のうち、大学・大学院...
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大学・大学院卒業後の未就業者向け就職支援『マイナビ新卒紹介 アドバンス』2016年度大阪でもスタート～「研修で社会人基礎力を身につけた求職者」と「既卒者を積極採用する企業」とのマッチングを実施～マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、既卒未就業者向けの就職支援サービス（人材紹介）の2016年度版の提供を2016年2月より開始しました。2015年度は東京のみの展開でしたが、今回は新たに大阪でのサービス提供がスター...
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マイナビ、「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表～既卒者の内定率は43.2％と前年より大幅に上昇するも、現役学生の半数程度。在学中に活動した既卒者のうち、内定を得ていた割合は4割を超える～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2016』に登録している既卒者を対象とした「2015年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年から実施し、今回が4回目となります。...
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「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表～ 就活開始時期変更の影響を受けた学生は約3分の1、インターンシップへの参加は6割超。今後の参加希望は約9割。参加希望時期は「12月」が半数超 ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2016』に登録している大学生・大学院生を対象にした「2014年度マイナビ大学生インターンシップ調査」を発表しました。インターンシップに特化した本調査は、今回が初めての調...
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マイナビ、「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表既卒者の内定率は30.7％と前年より改善するも、現役学生の半数に満たず。活動量も現役学生の半数以下に。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2015』に登録している既卒者を対象にした「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年から実施しており、今回が3回目となり...
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毎日コミュニケーションズ、「2011年度 就職戦線総括」を発表

～ 採用意欲は震災前後に変化はなく、回復傾向に。　　2013年卒より新卒採用は転換期を迎える ～株式会社 毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況...
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学校運営機構、「新卒者就職応援プロジェクト」において未就業の大学既卒者を採用

学校法人八洲学園が出資する学校運営機構株式会社（所在地：東京都新宿区 代表取締役社長：鈴木 淳）はこのほど、株式会社学情が展開する「新卒者就職応援プロジェクト」において未就業の大学既卒者を採用し、2011年6月より実際に就業するに至りました。「新卒者...
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「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」調査結果を発表～ 採用予定数は増加傾向に。大学院から高等学校まで、全カテゴリーで回復の兆し ～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、200...
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「中堅中小企業を中心に活動する」学生の割合、3年前の3倍強に～ディスコ 『日経就職ナビ2012 学生モニター調査』（2011年3月）結果より～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2012年3月卒業予定の大学生（現大学3年生、理系は修士1年生を含む）モニター2,000人を対象に3月1日～8日の期間、インターネットで就職に関する意識調査を行いました...
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スターティア、卒業後3年以内の既卒者も新卒枠にて採用実施2012年度の新卒採用より募集開始

スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、2012 年度の新卒採用より大学・大学院卒業後3年以内の既卒者も新卒枠にて採用いたします。今回の方針の背景は、昨今の...
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