『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用予定数」関連のコンテンツ

ニュース

2025年卒 企業新卒採用予定調査

76.6％の企業が25年卒の新卒採用は「厳しくなる」と予想。47.2％の企業が初任給の引き上げ予定があり、上場企業の約半数が「すでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）...

ニュース

2024年卒の採用予定数アンケート調査

2024年卒の採用予定数は、「増やす」企業が27.4％。「減らす」（2.8％）を大きく上回る。百貨店・ストア・流通は「増やす」が47.2％と他の業界をけん引。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2024年卒の採用...

ニュース

マイナビ2022年卒 企業新卒採用予定調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、「マイナビ2022年卒 企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以...

ニュース

「採用予定数の確保は難しい」と回答した企業は3社に1社。業種別では「建設」「小売」が特に厳しい状況～全国の約3,000社を対象とした『2019年卒マイナビ企業採用活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,008社に、6月時点の採用活動動向を調査したものです。調査結果の概要は以下の通りです。 【TOPICS...

ニュース

採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、2018年卒実績の16.8％増。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増～『2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...

ニュース

採用予定数は前年実績比17.8％増。「商社」「建設」「製造」が大幅増を目指す。「学生アルバイトの社員登用」を「小売」の22.3％が実践～『2018年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2018年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...

ニュース

2017年卒、採用予定数は全体平均で『19.1％の増加』となり、採用増の勢いが加速～『2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...

ニュース

ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～採用担当者の意識調査（2011年）～

採用活動　1年前と比べて『積極的』25.3％1人あたりの採用予算　3年連続増加平均72万5千600円採用活動に利用　「Twitter」7.3％　「Facebook」6.5％東日本大震災、採用への影響はあった？「採用予算」「採用予定人数」は「変わらない...

ニュース

「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」調査結果を発表～ 採用予定数は増加傾向に。大学院から高等学校まで、全カテゴリーで回復の兆し ～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、200...