『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、2018年卒実績の16.8％増。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増～『2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...

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採用予定数は前年実績比17.8％増。「商社」「建設」「製造」が大幅増を目指す。「学生アルバイトの社員登用」を「小売」の22.3％が実践～『2018年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2018年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...

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2017年卒、採用予定数は全体平均で『19.1％の増加』となり、採用増の勢いが加速～『2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、2001年（2002年卒）以来、毎年実施...