「新卒採用」関連のコンテンツ

新卒採用で重視した能力は「コミュニケーション能力」が約8割【人事白書2025 調査結果】

2025年卒採用の選考にあたり、特に重視した能力について聞きました。最も割合が高かったのは「コミュニケーション能力」で、82.0％となっています。以下、「協調性」（56.4％）、「誠実性」「主体性」（共に46. 3％）、「チャレンジ精神」（44. 4...

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26卒学生「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」を調査

印象が下がった理由、「会社の文化や雰囲気が合わない」が過半数新卒スカウトサイト「Future Finder®」を運営する株式会社ジェイックは、2026年卒業予定の学生を対象に実施したアンケート調査「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」*の結...

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就活観やAI活用に関する調査を実施

【Z世代就活生調査】6割がAI活用も「合否判断はAIにして欲しくない」意味のない就活プロセスは？「全てに意味がある」がダントツ『人類の価値観を解放し、つなげる』をミッションに、価値観を軸に自分に合った企業と出会える次世代キャリア支援プラットフォーム...

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「2027年卒大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表

27年卒の約半数が、大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加し、その割合は直近3カ年で年々増加。理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2027年3月卒業見...

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「2026年卒大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」を発表

4月末の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよいのか（52.8%）」が最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社...

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「2026年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表

地元就職希望が4年ぶりに6割を下回る。「志望する企業がない」「まずは都会で、いずれは地元に」などの声。一方、インターンシップ等がきっかけで地元就職を意識した学生は8割株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、20...

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＜確報版＞5月1日時点の就職活動調査（2025年5月）

企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行った。内定状況のほか、内定取得後の意思決定に必要な情報やフォロー、今後の活動方針など、多岐...

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2025年度「入社の決め手」調査

2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査「成長できる環境がある」が4年連続で上昇企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者935名...

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「採用計画」に関する調査

４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用計画」に関するインターネットアンケートを実施しま...

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27卒「キャリア形成」と「ジョブ型」採用に関する調査

キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「キャリア形成」と「ジ...

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27卒「ジョブ型」採用に関する調査

ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型」...

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「2025年初任給実態調査」を実施

平均額26万引上げあるも「令和は貯⾦」使い道に時代ギャップ～予想より⾼かった9割新社会⼈“申し訳なさ”の声～転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、284人の社会人男女を対象に「2025年 ...

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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2025年）

2023年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比6.3％増の1,395億1,000万円～売り手市場を背景に、引き続き企業の新卒採用意欲と需要が高まっており、当該市場は拡大基調～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用...

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26卒「内々定の獲得状況」に関する調査

４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、202...

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大学1年にも内定？星野リゾートが目指す「学生主体の就活」とは

採用市場では「売り手市場」が続いており、企業間での人材獲得競争がますます激化しています。新卒採用に関する一定のルールはあるものの、就職活動の早期化・長期化を指摘する声も聞かれます。「学生のためになっていないのではないか」。就職活動を取り巻く現状に課題...

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26卒　5月1日時点の就職活動調査〈速報〉（2025年5月）

企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行ったところ、前年に引き続き内定率は7割を大きく超えていることがわかった。内定状況のほか多岐...

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「2026年卒大学生就職意識調査」を発表

学生の企業選択のポイントは「安定している会社」が５割を超え 7年連続で最多。「給料が良い会社」は4年連続で増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、...

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「2026年卒大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞」を発表

57.7%の学生が“20代でのワークライフバランス”は「ワーク」を重視。20代で許容できる残業時間は「週に1～5時間」が最多株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対...

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2026年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査

＜調査趣旨＞人材獲得競争の激化で売り手市場感が強まる中、企業の新卒採用活動はどのように進んでいるでしょうか。株式会社キャリタスでは全国の主要企業を対象に、採用広報解禁から1カ月あまりが経過した4月中旬時点での、2026年卒採用活動の現状や、ここまでの...

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「選考」に関する調査

第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケート...