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「新卒採用」関連のコンテンツ

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2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

仕事内容などより「初任給」の額が応募に影響する割合は83.9％。約半数が、最低限ほしい初任給の額は「22万円以上」と回答し、前年より8.0pt増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の...
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就職プロセス調査（2024年卒）「2023年9月1日時点 内定状況」

就職内定率は91.5％、進路確定率は84.5％でいずれも前年同水準。民間企業への就職確定者のうち76.5％が、内定式が「開催される予定」と回答株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究する...
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20代の若者は働くことをどう捉えているのか？仕事選び・転職・感情の観点から探る

労働市場では人手不足が続いている。「人手不足に対する企業の動向調査」によると人手不足を感じている企業の割合は、正社員でおよそ5割、非正社員でも3割。若者を安定的に採用し、早期離職を防ぎ、いかに育成するかは、企業の持続的成長にとって外せない課題となって...
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ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円～ダイレクトリクルーティングサービスは企業における採用意欲の高まりを背景に、中途・新卒の新たな採用手法として定着しつつある～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社...
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外国人留学生の就職活動状況に関する調査( 2023年8月発行)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2024に会員 登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。国内学生や海外の大学で学ぶ日本人留学生の調査データとの比較を交えながら分析しま...
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大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」2024年卒

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動...
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2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月）

夏季休暇中の予定は「インターンシップ・仕事体験への参加」が最多で73.3％。 選考で聞かれたことは「自身の強みや特長について」が最も多いが、「サークル活動・部活動・ボランティア活動について」の質問が前年より増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
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キャリア学習サイト『My CareerStudy』より企業向け新サービス「企業ブランディング企画」の提供を開始

「キャリアに関する学び」の切り口で、自社広報を行うプラットフォーム ／大学生全学年を対象としたキャリア学習サイト『My CareerStudy』企業向け新サービス「企業ブランディング企画」リリース株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社...
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採用担当者の8割以上が「採用活動にAIを活用したい」。 56.5％が「採用活動にAIを活用した経験がある」

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：吉田 崇）は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施しました。労働人口の減少、採用活動の早...
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学生の不安を解消する内定者フォローの手法選び-職場のモヤモヤ解決図鑑【第74回】

内定を得た学生が感じる不安や悩みを解消し、入社までサポートする「内定者フォロー」。手法によって期待できる効果は異なります。目的に合わせてどのような手法を選び、組み合わせればよいのか、種類と事例を見ていきます。
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