「採用広報」関連のコンテンツ

「採用ブランディング」とは、企業が採用活動を通じて、自社の魅力や価値観を求職者に伝え、「この会社で働きたい」と感じてもらうための取り組みのこと。優秀な人材への訴求を目指すだけでなく、ミッション・ビジョンへの共感など、企業文化に合う人材を引きつけ、入社...

経営・人事責任者の８割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感〜「届けたい人材に自社の魅力を伝えられない」「人事部と広報部との連携不足」などが課題に〜「働く人」から企業の魅力を伝える採用広報サービス「talentbook」を提供する株式会社PR T...

就活生の80％以上がSNSで企業情報を収集次世代の採用手法を提供する株式会社リソースクリエイション（本社：東京都文京区、代表取締役：髙田桂太郎以下当社）は、就職活動中の学生584名を対象に、「コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査」（以...

SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）が、Z世代の学生による就職活動時のSNSやWebサイトの活用実態についてアンケート調査を実施し、19～22歳の就職活動...

解禁まで1ヵ月以上残し、「選考に参加したい企業」を決めている学生が6割を超える。「インターンシップを通して雰囲気や仕事を理解し、選考を受けたい企業が見つかった」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院...

株式会社エビリー(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中川恵介)は、自社開発のYouTubeデータ分析ツール「kamui tracker(カムイトラッカー)」で【採用広報】を強化し、さらに動画を活用した【社内広報】で社内エンゲージメント向上を実現する、...

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、ブログをきっかけに企業と求職者が出会い、理解を深める採用広報プラットフォーム『+Stories.（プラスストーリーズ）※略称：...

「パーソナルブランディング」とは、他者と自己とを差別化し、選ばれやすい状態をつくり出す活動のことをいいます。企業などの組織に属している個人が、組織のイメージアップを目的として個を売り出すこともあれば、個人事業主や副業従事者が仕事の機会獲得やキャリア拡...

広報戦略から運営支援に至るまで、さまざまな事業を展開するアクセスグループ。その一員として、採用広報や人材サービスを手がけているのが株式会社アクセスヒューマネクストです。同社が目指しているのは、採用戦略のベストパートナーになること。多様な自社メディア、...