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「社内コミュニケーション」関連のコンテンツ

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用語集2020/09/11
インフォーマル・グループとは――その意味と組織でどう取り入れていくべきか
「インフォーマル・グループ」とは、組織や役職といった枠組みにとらわれず、好意的感情や関心などによって自然発生的に結びついた集団のことをいいます。一方、共通の目標を持ち、それぞれの役割や責任が明確化された公式な集団は「フォーマル・グループ」といいます。...

ニュース2020/07/03
「テレワークにおける社員コミュニケーション」実態調査
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する利用者満足度No.1 日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「テレワークにおける社員コミュニケーション」についてアンケー...

ニュース2020/01/16
“ポジティブコミュニケーション”導入で6年連続・新卒離職者0人
デジタルとリアルを融合させた楓流働き方改革
高いデザイン力や発想力で注文住宅・新築・デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店では、社会全体が笑顔に包まれる「笑顔の創造」をビジョンにおき、社員とお客様の満足度を両輪であげていく様々な取組みをしています。従事者の高齢化が進む住宅・建築業界で、2014...

ニュース2019/06/17
1on1ミーティングでのコミュニケーション状態を見える化する「NAONA × Meeting」を販売開始:村田製作所
株式会社村田製作所(本社:京都府長岡京市、代表取締役会長兼社長:村田 恒夫)は、これまで人間が感覚的に認知してきた関係性情報(*1)などを分析するセンシングデータプラットフォーム「NAONA」を活用し、1on1ミーティングでのコミュニケーション状態を...

ニュース2018/11/26
Z世代は57%が教育を通じて就職の準備が良好、または極めて良好に整ったと回答したが、日本では26%に留まる~Z世代のテクノロジーと就職に対するグローバルな意識調査:デル
デルは、デル テクノロジーズが委託したZ世代(1990年代半ばから2000年代の初めに生まれた世代)のテクノロジーと将来の仕事に関するグローバルな意識調査の結果を発表しました。 ■概要・Z世代がデジタル化を推進:Z世代はテクノロジー ファーストの考え...

ニュース2018/11/20
全社員分の座席不要!限られたスペースを有効活用~企業の働き方改革を促進する 「フリーアドレス管理ツール」を開発・提供を開始:パーソルプロセス&テクノロジー
総合人材サービスのパーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:横道 浩一、以下パーソルP&T)は、オフィスの省スペース化や社員のコミュニケーション活性化を促進する「フリーアドレス管理ツール」を開発し、...

ニュース2018/11/07
転職先で活躍できるミドルは「社内コミュニケーション」を重視。活躍できないミドルが行なってしまうことは「前職と転職先を比較し、悪口を言う」~「ミドルの転職」転職コンサルタントアンケート:エン・ジャパン
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「転職先で活躍できるミドルと活躍できないミドル」につ...

ニュース2018/08/03
1on1マネジメントを社内に浸透させるスマートフォンアプリ「1on1navi」をリリース~HRテクノロジーを活用して上司と部下の1on1を支援:エム・アイ・アソシエイツ
企業における人材・組織開発を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社(本社所在地:東京都港区、代表取締役:松丘啓司)は、上司と部下の頻繁な対話(1on1:ワンオンワン)を中心としたアジャイルな(機敏な)パフォーマンスマネジメントを支援するためのスマー...

ニュース2018/05/23
KDDI、村田製作所 コミュニケーション可視化で面談の質を向上させる実証実験を実施~IoT活用で働きやすい職場づくりに貢献:KDDI
KDDI株式会社 (本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 髙橋 誠、以下 KDDI)、株式会社村田製作所 (本社: 京都府長岡京市、代表取締役会長兼社長: 村田 恒夫、以下 村田製作所) は、村田製作所の仮想センサプラットフォーム「NAONA」(...

用語集2018/01/12
ソーシャル・レコグニション
「レコグニション(recognition)」とは、承認・認識という意味です。人事制度の中では、永年勤続表彰やMVPといった業績表彰が、組織におけるレコグニション制度に当たります。これにソーシャルが加わった「ソーシャル・レコグニション」は、組織において...

用語集2017/12/21
社内SNS
「社内SNS」とは、会社内や組織内で、複数人で使われるコミュニケーションツールのこと。SNSはソーシャルネットワーキングサービスの略語です。メールと違って気軽に情報を発信できるのでハードルが低く、迅速に情報を交換できる、というメリットがあります。社内...

ニュース2017/02/23
社内イベントは、全体の58%が「人と直接会って話ができる良い機会」と肯定的意見~『社内イベントに関するコミュニケーション調査』:JTBコミュニケーションデザイン
JTB グループで様々なコミュニケーションサービスを提供する株式会社JTB コミュニケーションデザイン(東京都港区、社長:細野 顕宏、以下JTB コミュニケーションデザイン)は、ワーク・モチベーション研究所にて、「社内イベントに関するコミュニケーショ...

ニュース2016/12/21
退社時間を「見える化」し、職場のコミュニケーションを促進『退社時間の見える化カード』~周囲との協働意識を高め、効率的・効果的な働き方を実現:伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(代表取締役社長:菊地 哲、本社:東京都千代田区、略称:CTC)は、社員の働きがい向上を目的として社内コミュニケーションを促進するため、11月、退社の予定時間について周囲と共有ができる「退社時間の見える化カード」を...

ニュース2016/08/24
社内ビーコン活用成功のカギとは? 3ヵ月間の検証結果発表~ファーストコンタクトを想定した活用で見えた、課題と可能性:リクルートテクノロジーズ
株式会社リクルートテクノロジーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村吉弘、以下:リクルートテクノロジーズ)は、社内コミュニケーションの活性化を目的として、独自開発したビーコン(※1)を従業員539名に配布、実証実験を行いました。2016年4月...

ニュース2016/05/12
リクルートテクノロジーズ、独自開発ビーコンを従業員500名に配布~会議出席者のプロフィールがスマホに表示、社内コミュニケーション活性化を狙う
株式会社リクルートテクノロジーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村吉弘、以下:リクルートテクノロジーズ)は、Eddystone(※1)技術を活用し、独自開発したビーコン(※2)の社内利用を2016年4月より、開始しました。従業員は配布された...

ニュース2016/04/08
約7割の企業が、社内コミュニケーションに大きな課題があると回答。UCの採用は20%を超え、今後導入予定の企業も過去最大に~『日本における社内コミュニケーションに関する調査』:ガートナー ジャパン
ガートナー ジャパン株式会社 (所在地:東京都港区、代表取締役社長:日高 信彦) は3月31日、日本企業の社内コミュニケーションへの取り組みに関する調査結果を発表しました。 今回の調査の結果、会議と電子メールを減らしたいとする企業は3分の2を上回りま...

ニュース2016/02/16
ブランドスローガン浸透のカギは「ルーティーン」と「社員を巻き込む」こと~上場企業の幹部300名に聞く「ブランドスローガンの浸透」と「社内コミュニケーション活性化」に関するアンケート調査:ヤマハ発動機
ヤマハ発動機株式会社は、上場企業の幹部社員300名を対象に、社内のブランドスローガン浸透と社内コミュニケーションの活性化に関するアンケート調査を行いました。同社のコーポレート・コミュニケーション部ブランド推進グループでは、「Revストレッチ」というブ...

ニュース2014/10/28
『英会話のGaba調べ』社内コミュニケーションに関する調査
~ビジネスパーソン1,000名に社内のコミュニケーション事情を調査~
英会話の Gaba では、ビジネスパーソンが社内コミュニケーションをどのくらい取っているのか、職場ではコミュニケーションの活性化策は行われているのか、また、外国人社員とのコミュニケーションはどのように取っているのか(または取ろうと思うか)など、社内コ...

ニュース2013/03/28
リンコム、社内SNSの導入を検討している企業へ
「コミュニケーション診断サービス」を開始
企業向け情報共有システムの開発と販売を行っている株式会社リンコム(本社:東京都台東区、代表取締役:藤原信二、以下「リンコム」)は、社内SNSの導入を検討している企業を対象に、「コミュニケーション診断サービス」を開始しました。本サービスは、2013年3...

用語集2012/07/13
企業子宝率
「企業子宝率」とは、企業の従業員一人(男女問わず)が、その企業に在職している間に何人の子宝に恵まれるかを推計する指標で、正式には「企業の合計特殊子宝率」と呼ばれます。一人の女性が生涯に産む子どもの数を調べる「合計特殊出生率」を参考にした計算方法で算出...

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