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「オンボーディング」関連のコンテンツ

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人事辞典

ヴント曲線（ブント曲線）とは｜適度な刺激はどのくらいか

「ヴント曲線」とは、快適さと刺激の強さの相関関係を表した逆U字型の曲線。適度な刺激は快適に感じられるが、刺激が弱すぎたり強すぎたりすると不安や不快感へと変わることが示されています。縦軸は快適度で、上に行くほど「快」の状態に。横軸は外部刺激量を表し、右...
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20代の若者は働くことをどう捉えているのか？仕事選び・転職・感情の観点から探る

労働市場では人手不足が続いている。「人手不足に対する企業の動向調査」によると人手不足を感じている企業の割合は、正社員でおよそ5割、非正社員でも3割。若者を安定的に採用し、早期離職を防ぎ、いかに育成するかは、企業の持続的成長にとって外せない課題となって...
ニュース

【書籍紹介】組織になじませる力

アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。労働市場が流動化し、転職が当たり前の社会になりました。転職が当たり前になれば、1つの会社に「なじむ力...
ニュース

「職場の人間関係」調査

87％が「転職先での人間関係に不安を感じる」と回答。 一方、事前に転職先の人間関係を確認する割合は45％にとどまる。 コロナ禍での人間関係構築の壁、トップは「仕事外で交流の機会がない」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区...
ニュース

新卒入社1年目オンボーディング 実態調査

テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進「仕事のやりがい」「組織コミットメント」など、19入社より現在の適応感が高い項目も企業における経...
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中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner」正式版を提供開始

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（以下パーソルキャリア）は、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー）」正式版（※1）の提供を、2021年8月2日（月）より開始します。「HR Sp...
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中途入社者のオンボーディング実態調査

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、「中途入社者のオンボーディング実態調査」を外資系企業、および日系グローバル企業に実施し、239社から回答...
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新入社員の入社後コンディション推移調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、2015年4月から2021年2月に取得した約2万3千名のデータ合計約2...
ニュース

コロナ下新卒第1世代400人に聞くオンボーディング概況調査

企業におけるマネジメント課題の解決およびマネジメント支援サービス「Co:TEAM」を運営する株式会社O:（本社：東京都目黒区、代表取締役：谷本潤哉、以下弊社）は、2021年3月、「テレワーク下の新卒オンボーディング・新人研修の概況調査（2020年度版...
ニュース

新入社員オンボーディングのDX支援サービスの提供を開始

株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤 光紀、証券コード:4293）の連結子会社で、HRテクノロジー事業を手掛ける株式会社人的資産研究所（本社：東京都新宿区、代表取締役：進藤 竜也）は、この度、株式会社ヒューマンロ...
記事

2020年度新卒入社者のオンボーディング実態調査（コロナ禍影響編）

2020年度において企業が新入社員にどのくらいの頻度で在宅勤務させていたかをみると、4月～5月の緊急事態宣言中をピークとし、急速に頻度が少なくなっていったことが分かった。一方で、「出社のみ」を認めている企業の割合が半分を超えた月は一度もなく、過半数の...
ニュース

中途入社者の定着施策（オンボーディング）」実態調査

中途入社者のオンボーディングに力を入れている企業は41％。力を入れる理由は「離職率を下げるため」。一方、力を入れていない理由は「予算や人員が足りない」が最多。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二...
ニュース

『従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー』（広瀬元義：著）ダイヤモンド社より刊行

ダイヤモンド社は、広瀬元義：著『従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー』を刊行しました。幸福度の高い従業員が会社を成長させる！会社と新入社員のWin-Winな関係を構築する「オンボーディング」マニュアルも収録採用してはす...
ニュース

新入社員の定着率向上をサポートし人材不足を改善～「クラウドオンボーディングシステム『ジャングル』」3月20日より発売開始：アックスコンサルティング

株式会社アックスコンサルティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：広瀬 元義、以下 アックスコンサルティング）は、新入社員が会社にスムーズに溶け込め、組織内で早期活躍をすることで会社への定着率を向上させることを目的とした「クラウドオンボーディングシス...
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