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「人材定着」関連のコンテンツ

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ニュース2020/10/16
コロナ禍で潜む約6割の“離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性
働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に“withコロナで変化する「働くこと」に関す...

記事・コラム2020/06/05
「ひとまず採用」では成功しない。
定着・活躍を実現する障がい者雇用支援サービスの選び方
2018年4月、障がい者の法定雇用率が引き上げられました。重要な戦力として積極的に障がい者を雇用する企業も増え、実雇用数は上昇傾向にあります。一方で、障がい者の定着が進まず、離職率が問題となっている企業も少なくありません。そこには、採用時だけでなく、...

ニュース2020/03/27
経営者・人事担当者の2019年度振り返り調査
人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、全国の従業員数5人以上300人未満の企業経営者および人事担当者を対象に、2019年度の振り返りに関するインターネ...

ニュース2019/07/02
中途入社者の「離職意向度の低減」に寄与する上司とのコミュニケーションは「雑談」~「中途入社後活躍調査」第3弾:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)は、従業員300名以上の企業に中途入社して5年未満の方を対象にアンケート調査を行い、5,378名から回答を得ました。当該結果を「中途入社後活躍調査」として取りまとめましたの...

ニュース2019/03/29
人材定着と戦力化を支援する中小企業向けサービス~隙間時間に動画で学べる「人財教育パック」を提供開始:リコージャパン
リコージャパン株式会社(社長執行役員:坂主 智弘、以下リコージャパン)は、TATEITO株式会社(代表取締役:平野 考宏、以下TATEITO)の学習プラットフォームとリコージャパンオリジナル教育コンテンツやITインフラ構築・運用のサポートを組み合わせ...

ニュース2018/06/28
日本公庫総研レポート「人材の定着を促す中小企業の取り組み」を発行~従業員への意識調査にみる離職防止のためのポイント:日本政策金融公庫
日本政策金融公庫総合研究所は、日本公庫総研レポート「人材の定着を促す中小企業の取り組み」を発行しました。中小企業にとって現在の人手不足は、1990年前後のバブル期に近い状況がうかがえます。新規学卒者の採用が難しいなか、仮に苦労して何人かを採用できたと...

記事・コラム2018/05/10
パートが定着する上司、定着しない上司
人材不足で求人難の現在。“採用”という入口から人が入ってこないのであれば、出口つまり“退職”を防ぐ=定着させることで、企業内の人員を維持していくという視点も重要です。パートを定着させるためのポイントとは?調査結果から分析します。

ニュース2016/10/06
フード産業のキャリア形成のためのノウハウを提供 人材定着・育成事業「クックビズフードカレッジ」を開始:クックビズ
フード産業に特化した⼈材サービスを展開するクックビズ株式会社(本社:⼤阪市北区、代表取締役CEO:藪ノ 賢次、以下「当社」)は、フード産業のキャリア形成のための研修やノウハウ提供をする『クックビズフードカレッジ(呼称:フーカレ)』を10月より立ち上げ...

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会社の新しい挑戦を支えるために<br />
人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築

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採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

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リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会