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「中小企業」関連のコンテンツ

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「企業の女性活躍推進」実態調査 2023

女性管理職比率、30％以上の企業は約1割。「ロールモデル不足」と「女性社員の意識」が女性活躍推進における大きな課題に。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用し...
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令和４年毎月勤労統計調査特別調査

厚生労働省では、このほど、令和４年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者１～４人規模）における賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかにすることを目的として毎年実施してい...
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【書籍紹介】中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～

あさ出版は、森中 謙介、町田耕一：著『中小企業のHRテック入門 ～わが社でもできる！ 導入から運用まで～』を刊行しました。■内容紹介ＨＲ（HR：ヒューマンリソース＝人事）テックとは、 「人事を支えるＩＴシステム」中小企業こそ、人事のＩＴ化を進めること...
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【東京都地域間経済交流事業】アメリカ・テキサス州への販路拡大や進出を支援するハンズオン支援プログラム

海外展開の際、現地の信頼におけるビジネスパートナーとの連携や現地コミュニティへの参入などが思うようにいかず、悩んだご経験はありませんか？東京都はアメリカ・テキサス州と中小企業支援に関する覚書を締結いたしました。この覚書に基づき、海外展開支援実績が豊富...
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全国中小企業動向調査結果（2022年4－6月期実績、7－9月期以降見通し）

株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年4－6月期実績、7－9月期以降見通し）を発表しました。■小企業の景況 （原則従業者20人未満） 小企業の景況は、厳しい状況にあるものの、持ち直しの動きがみられる（前回）新型コ...
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中小企業のテレワーク実施状況に関する調査（2022年4～6月期）

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.1ポイント減の29.7%テレワークの実施目的は、「事業継続性の確保」「三密回避」から「働き方改革」等へシフト東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2022年４～６月期）調査とあわせ、中小企業にお...
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テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版の公表

総務省では、企業等がテレワークを実施する際のセキュリティ上の不安を払拭し、安心してテレワークを導入・活用していただくための指針として「テレワークセキュリティガイドライン」を策定しています。また、中小企業等におけるシステム管理担当者を対象として、テレワ...
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全国中小企業動向調査結果（2022年1－3月期実績、4－6月期以降見通し）

株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年1-3月期実績、4-6月期以降見通し）を発表しました。 ■小企業の景況 （原則従業者20人未満） 小企業の景況は、新型コロナウイルス感染症の影響により厳しい状況にある（前回）...
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第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）

【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう—中小企業は採用拡大に慎重な姿勢—株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2023年3月卒業予定の大...
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地域における多様な人材活用や域外企業との 協働・共創を実現する「地域の人事部構想」セミナー

地域の中小企業が、多様な人材や域外企業を活用して稼ぐ力を向上させ、地域が活性化していくには、「支援機関が一体となった地域ぐるみの支援体制＝地域の人事部」を構築することが重要になる。どうすれば協働・共創を実現する「地域の人事部」が実現できるのか。202...
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中小企業のテレワーク実施状況に関する調査

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は6.6ポイント増の37.8%新型コロナウイルス感染再拡大を受け、事業継続や出勤人数抑制・３密回避を目的としたテレワークが増加東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2022年１～３月期）調査とあわせ、...
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