「中小企業」関連のコンテンツ

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中小企業のテレワーク実施状況に関する調査（2022年4～6月期）

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.1ポイント減の29.7%テレワークの実施目的は、「事業継続性の確保」「三密回避」から「働き方改革」等へシフト東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2022年４～６月期）調査とあわせ、中小企業にお...

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テレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）第3版の公表

総務省では、企業等がテレワークを実施する際のセキュリティ上の不安を払拭し、安心してテレワークを導入・活用していただくための指針として「テレワークセキュリティガイドライン」を策定しています。また、中小企業等におけるシステム管理担当者を対象として、テレワ...

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全国中小企業動向調査結果（2022年1－3月期実績、4－6月期以降見通し）

株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年1-3月期実績、4-6月期以降見通し）を発表しました。 ■小企業の景況 （原則従業者20人未満） 小企業の景況は、新型コロナウイルス感染症の影響により厳しい状況にある（前回）...

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第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）

【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう—中小企業は採用拡大に慎重な姿勢—株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2023年3月卒業予定の大...

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【書籍紹介】社員を喜ばせる経営

現代書林は、藤間秋男：著『社員を喜ばせる経営』を刊行しました。社員を大切にするから会社は伸びる！「採用してもすぐに退職してしまう…」「幹部社員が育たない…」「良い人材をそもそも採用できない…」コロナ禍において多くの中小企業が人材育成に悩んでいます。事...

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地域における多様な人材活用や域外企業との 協働・共創を実現する「地域の人事部構想」セミナー

地域の中小企業が、多様な人材や域外企業を活用して稼ぐ力を向上させ、地域が活性化していくには、「支援機関が一体となった地域ぐるみの支援体制＝地域の人事部」を構築することが重要になる。どうすれば協働・共創を実現する「地域の人事部」が実現できるのか。202...

記事・コラム

「過疎化」する企業、しない企業

高度成長期に職を求めて多くの若者が都市部へと移動したことが現在の過疎化の遠因となっている。とすれば、居住の流動化が過疎化につながっているとも考えられるが、これは昨今の雇用の状況にも似ているのではないか？

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中小企業のテレワーク実施状況に関する調査

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は6.6ポイント増の37.8%新型コロナウイルス感染再拡大を受け、事業継続や出勤人数抑制・３密回避を目的としたテレワークが増加東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2022年１～３月期）調査とあわせ、...

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中小企業でのフリーランス活用調査

約3割がフルタイム、常駐勤務を期待するなど、偽装請負発生リスク有!?9割超の企業が業務委託契約を知っていると回答も、うち4割は「なんとなく理解」総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタ...

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中小企業におけるIT系フリーランス活用調査

中小企業でのフリーランス活用後の満足度は7割超、新たなIT人材の活用手法として期待スキルや納品トラブルなどの課題も。カギは要件整理と自社に合った人材のアサイン総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテ...

記事・コラム

中小企業における人事制度改革のポイント

働き方改革関連法の施行により、労働力に限りがある中小企業の現場では、より生産性を重視したマネジメントが求められています。中小企業において、戦力となる人材の採用と定着に資する人事制度の運用が今後の成長の鍵を握っているのは間違いありません。一方、既存の人...

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令和３年毎月勤労統計調査特別調査

厚生労働省では、このほど、令和３年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者１～４人規模）における賃金、労働時間及び雇用の実態を明らかにすることを目的として毎年実施してい...

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中小企業の中途採用に関する調査

「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）～20日（木）に「中小企業の中途採用に関する調査」を行いました。■調査結果トピックス2022...

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事務機器等に助成対象拡大　業務改善助成金

厚生労働省は、企業の生産性向上を支援する「業務改善助成金」に、とくに業況が厳しい中小・小規模事業者を対象とする特例を新設した。同助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げる企業に、要した経費の一部を支援する制度。とくに業況が厳しい...

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「ハラスメント対策ＢＯＯＫーハラスメントのない社会へー」を公開

日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）は、中小企業向けに職場のハラスメント対策のポイントを分かりやすく解説したガイドブック「ハラスメント対策ＢＯＯＫ」を公開しましたので、お知らせします。改正労働施策総合推進法（いわゆる「パワハラ防...

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【書籍紹介】中小企業のための人事評価の教科書

株式会社ワンネス・コンサルティングは、総合法令出版より『中小企業のための人事評価の教科書――制度構築から運用まで』（宮川淳哉：著）を刊行しました。変化が激しい時代にこそ必要な人事評価・マネジメントとは？コロナ禍のテレワーク導入により、多くの会社でマネ...

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中小企業のテレワーク実施状況に関する調査

東京23区内中小企業のテレワーク実施率は8.7ポイント減の31.2%。 緊急事態宣言の解除をきっかけにテレワークを廃止したという声も～東京商工会議所（三村明夫会頭）は、東商けいきょう（2021年10月～12月期）調査とあわせ、中小企業におけるテレワー...

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中小企業470社に聞いた「冬季賞与」実態調査2021

79％の中小企業が「2021年冬季賞与を支給予定」と回答。うち8割が、2020年と同等以上の金額を支給予定。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』上でサ...

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全国企業「後継者不在率」動向調査（2021年）

事業承継問題、コロナ下で大幅改善 「後継者不在」61.5％、過去10年で最も低く～ 「同族承継」型の就任割合は減少傾向、脱・ファミリーの動き継続 ～地域の経済や雇用を支える中小企業。しかし、近年は後継者が見つからないことで、事業が黒字でも廃業を選択す...

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「従業員の教育制度と課題」に関する調査

（株）ヒップスターゲートは、従業員数300人以下の中小企業経営者を対象に、「従業員の教育制度と課題」に関する調査を実施しました。【調査トピックス】・直近3年間での人材採用の満足度と採用基準レベルの変化・社内に取り入れている教育制度は『社内勉強会』が最...