「夏季賞与」関連のコンテンツ

記事・コラム

東証プライム上場企業の2022年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所では、東証プライム上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査し、支給水準は127社、支給月数では130社について集計した（2022年4月14日現在）。

記事・コラム

東証1部上場企業の2021年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、東証1部上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査し、139社について集計した（2021年4月16日現在）。

ニュース

令和2年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。このたび、令和2年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,00...

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初任給を引き上げた企業は50.6％。20年ぶりに「引き上げた」が「据え置いた」を上回る～『2019年度 決定初任給調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。調査の結果、2019年度の決定初任給(2019年４月に確定した初任給)の水準は...

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中小企業の夏季賞与支給額、「増額予定」は29％と昨年より6ポイントダウン。「減額予定」は10%で昨年の2倍に～『2019年 中小企業の夏季賞与』実態調査：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数300名未満の企業を対象に「夏季賞与」についてアンケート調査を行ない、435社...

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2018年4月入社者の初任給を引上げた企業は40.8％で、前年度より6.2ポイント増。初任給額は大学卒（一律）206,333円、高校卒（一律）167,249円～『2018年度 決定初任給調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2018年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。調査の結果、2018年度の決定初任給(2018年4月に確定した初任給)の水準は...

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「2018年中小企業の夏季賞与」実態調査。35％の企業が増額予定、増額理由は「業績好調」が74%～『エン 人事のミカタ』アンケート：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』上で、従業員数300名以下の企業を対象に「夏季賞与」に関するアンケート調査を実施。584社から...

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『2018年夏のボーナス見通し』企業業績が拡大する中、3年連続の増加が見込まれる～支給労働者数は前年比3.2％増の4,172万人：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）は、「2018年夏のボーナス見通し～企業業績が拡大する中、3年連続の増加が見込まれる～」を発表いたします。 ●2018年夏の民間企業（調査産業計・事業所規模5人...

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賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も～『マイナビ転職 2017年夏の賞与に関する実態調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2017年夏の賞与に関する実態調査」を実施しました。夏の賞与に関する調査は今...

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引上げ企業は前年度と同水準の34.6％。初任給相場は大学卒(一律)205,191円、高校卒(一律)165,628円～『2017年度 決定初任給調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2017年度 決定初任給調査」を実施しました。本調査は1961(昭和36)年より毎年実施しています。 調査の結果、2017年度の決定初任給(2017年４月に確定した初任給)の水準...

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夏の賞与が「前年より増加した」は約3割。若手社員ほど増加した割合が高い結果に～『マイナビ転職 2016年夏の賞与に関する実態調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2016年夏の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳・35歳の転職意向のある正社員を対象にし...

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2016年 夏季賞与、約6割の企業が「支給額は前年同等」と回答～591社の『2016年 夏季賞与』実態調査：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」上でサイトを利用している企業の人事担当者を対象に「2016年夏季賞与」についてアンケート調査を...

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平成25年　民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します～平均妥結額は前年比2.75％増の746,334円～（厚生労働省）

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成25年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします【集計対象】資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある...

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毎月勤労統計調査－平成23年9月分結果速報及び平成23年夏季賞与の結果

2011年11月1日、厚生労働省は「毎月勤労統計調査－平成23年9月分結果速報及び平成23年夏季賞与の結果」を発表しました。○ 概況 [920KB]○ 報道発表用資料 [112KB]◆ 詳しくはこちらをご覧下さい。（厚生労働省　http://www....