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「人材育成」関連のコンテンツ

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ニュース2020/08/05
『新 コーチングが人を活かす』(鈴木義幸:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行
ディスカヴァー・トゥエンティワンは、鈴木義幸:著『新 コーチングが人を活かす』を刊行しました。“日本のコーチングは、この本から始まった”今日すぐ使える! 1冊ですべてわかる!! 最良の入門書累計20万部ロングセラーの図解改訂版2000年に刊行以来「最...

ニュース2020/08/05
『スキルペディア』(村山昇:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行
ディスカヴァー・トゥエンティワンは、村山昇:著『スキルペディア――360度の視点で能力を哲学する絵事典』を刊行しました。「不透明な時代」に揺らがない「確かな自己基盤」を手にするために自分らしく強い仕事をする44の能力◆ゆれ動く新時代に、健やかに働き続...

ニュース2020/07/31
『学習者中心の教育を実現する インストラクショナルデザイン理論とモデル』北大路書房より刊行
北大路書房は、C.M.ライゲルース、B.J.ビーティ、R.D.マイヤーズ:編、鈴木克明:監訳『学習者中心の教育を実現する インストラクショナルデザイン理論とモデル』を刊行しました。■内容紹介脳科学や学習科学、情報技術やITを介したコミュニケーション、...

用語集2020/07/31
リフレーミングとは――視点を捉え直すことで別の見方が可能に
「リフレーミング」とは、理想的な状態に向かうために、ものごとを認知する枠組みを別の枠組みで捉え直すことをいいます。枠組みは英語で「Frame(フレーム)」、そのフレームを改めることから「Reframing(リフレーミング)」と呼ばれます。もともとは心...

ニュース2020/07/29
【管理職1,070人の意識調査】管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」
累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2019年12月~2020年3月の期間、管理職1,070人を対象に実施した「管理職の意識調...

記事・コラム2020/07/13
尾形真実哉さん:
リアリティ・ショックの扱い方がポイントに
新入社員の組織適応を促す要素とは
この4月に、新入社員を迎えた企業は多いでしょう。昨今の労働力不足を考えると、採用した人材が組織に定着し、長きにわたって活躍するしくみを整えることは、企業にとって重要な課題といえます。では、新入社員が入社初期の葛藤を乗り越えて組織に適応するために、何が...

記事・コラム2020/07/07
1on1の導入割合は4割超。上司の傾聴力が成功の鍵に
『日本の人事部 人事白書2020』から、1on1ミーティングについての調査結果を紹介します。

用語集2020/06/29
スモールステップとは―その意味と仕事現場での活用法は?
「スモールステップ」とは、目標を細分化して簡単な内容から小刻みに達成していくことで、最終目標に近づいていく育成手法です。アメリカの心理学者バラス・スキナー氏によって提唱されました。当初は教育現場や心理療法に使われていた手法ですが、現在では子育てから人...

ニュース2020/06/26
『理想のチームプレーヤー』(パトリック・レンシオーニ:著)サンガより刊行
サンガは、パトリック・レンシオーニ:著/樋口武志:訳『理想のチームプレーヤー――成功する組織のメンバーに欠かせない要素を知り、成長・採用・育成に活かす方法』を刊行しました。優れたチームプレーヤーに欠かせない要素は、「謙虚であること」、「ハングリーであ...

記事・コラム2020/06/18
酒場学習論【第9回】釜石「岬」と、会社は誰のもの?
ラグビーワールドカップの会場にもなった、釜石市の「鵜住居復興スタジアム」近くの海辺に一軒の旅館があります。名前は「宝来館」。ここの女将から、津波に襲われた際のお話を都内のセミナーでうかがう機会がありました。「宝来館」に行き、現地でもう一度お話を直接う...

用語集2020/06/11
ピア・ラーニングとは―学習者同士が協力しながら学び合う学習手法
「ピア・ラーニング」とは、学習者同士が互いに協力しながら学び合う学習手法のことをいいます。「ピア(peer)」とは仲間のこと。教師が講義をして、学習者が聞くという旧来型の一方向的なコミュニケーションではなく、学習者同士が協働して同じプロジェクトを遂行...

ニュース2020/05/28
テレワーク導入1~2か月で見えた課題は、コミュニケーション不足と不平等の発生
累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、企業の人事・教育担当者948人を対象に、新型コロナウイ...

ニュース2020/03/27
経営者・人事担当者の2019年度振り返り調査
人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、全国の従業員数5人以上300人未満の企業経営者および人事担当者を対象に、2019年度の振り返りに関するインターネ...

記事・コラム2020/02/25
株式会社村田製作所:
応募者の入社意欲や面接満足度をどう高めればいいのか
テクノロジーで採用面接のコミュニケーションを“見える化”した村田製作所の取り組み
人材の採用難が深刻化する中、採用力強化に直結する「面接力の向上」を課題とする企業は少なくありません。しかし、面接官と応募者が閉じられた空間で対面し、定性的なレビューに終始することが多い面接は、客観的に検証することが難しいのも事実です。こうした現状に一...

記事・コラム2020/02/12
キヤノン株式会社:
働き方改革から学び方改革へ
キヤノンが実践する人生100年時代に必要な「変身力」の育て方
人生100年時代に、ビジネス環境の目まぐるしい変化。今や一つのスキルだけで一生食べていける時代ではありません。技術の進歩に応じて、従業員も知識や経験を増やし続ける努力が必要です。そんな中キヤノンは、過去のスキルにしがみつくのではなく、社会の変化に合わ...

ニュース2020/01/29
人材育成に関するアンケート調査結果
一般社団法人日本経済団体連合会は「人材育成に関するアンケート調査結果」を発表しました。 <基本事項>調査目的:企業における人材育成の状況について調査し、Society 5.0時代の人材育成のあり方について検討する際の参考とする調査期間:2019年7月...

ニュース2019/12/11
60分で完結、社内勉強会専用電子テキスト「ロクゼロ」をリリース。豊富なテーマを月額定額制で使い放題!
株式会社ヒップスターゲート(本社:東京都港区、 代表取締役:渡邉良文、以下HSG)は、 法人向けに社員の能動的な学びの場「社内勉強会」を周知促進する活動を展開し、 そのサービスの一環として社内勉強会専用電子テキスト「ロクゼロ」の提供を2019年12月...

記事・コラム2019/11/20
世界で大反響を巻き起こした
“強みを伸ばす”新たなリーダーシップ開発法が
人と組織の継続的な成長を可能にする
世界14ヵ国で60万人以上に読まれている、グローバル・マネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』で大反響を巻き起こした「飛びぬけたリーダー」論文の執筆者であり、リーダーシップ研究の権威であるジャック・ゼンガー博士。同氏が開発した、20万件以上に...

用語集2019/10/25
言葉だけではない要素を補う「ブリッジ人材」とは
「ブリッジ人材」とは、言語や文化の異なる海外法人・外国人との間で商取引や交流をする際に、コミュニケーションを円滑にする役割を担う人材のことをいいます。ブリッジ人材は通訳だけでなく、まったく違ったビジネス慣習がある国や地域同士が円滑に取引を進められるよ...

用語集2019/08/22
採用や教育研修の場でも活用が広がる「AR」「VR」とは
「AR」はAugmented Realityの略で「拡張現実」と訳され、実在する風景にデジタルによって作られたバーチャル情報を重ねて表示し、人間の現実認識を拡張する技術のことをいいます。また、「VR」はVirtual Realityの略で「仮想現実」...

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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