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「人材育成」関連のコンテンツ

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用語集2021/01/14
ルール支配行動とは――意味と例、他者の経験などが自身の行動に及ぼす可能性も
「ルール支配行動」とは行動分析学の概念で、他者からの依頼や命令に従ったり、他者の体験を利用して自分自身も同じ行動をとったりするなど、言語的教示によって行動が制限されることをいいます。これに対して、自分が直接体験した失敗例や成功例によって行動を決定する...

用語集2021/01/14
ソリューション・フォーカスト・アプローチとは――意味と例、やり方をわかりやすく解説
「ソリューション・フォーカスト・アプローチ(Solution Focused Approach)」とは、心理療法の一つで、問題や原因にフォーカスするのではなく、本人がすでに持ち合わせている能力や資質といったリソースに焦点を当て、改善を図る考え方です。...

ニュース2021/01/08
DX人材育成プログラム「Dx GROW」の提供を開始
~イノベーションを阻むリスク消極人材の意識を3ステップで変革~
Institution for a Global Society 株式会社(本社・東京都渋⾕区、代表取締役社⻑・福原正⼤、以下 IGS)は、デジタルトランスフォーメーション(以下、DX)を推進する企業に対し、非連続なイノベーションを引き起こす人材育成...

ニュース2020/12/24
『自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」』(木山美佳:著)同文館出版より刊行
研修会社の株式会社キャリ・ソフィア(本社:大阪府吹田市、代表取締役:木山美佳)は、書籍『辞めない・折れない・指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」若手社員を育てるための「伝え方の技術」』を、同文舘出版より2020年12月23日...

ニュース2020/12/14
全職種で独自シート開発 主体的キャリア促す 管理職まで計画的に育成 東レ
東レ㈱(東京都中央区、日覺昭廣代表取締役社長)は、管理職登用までに身に着けるべき知識・スキルを事業領域や職種ごとに示し、計画的に育成を図るための「新キャリアシート」の開発を進めている。人材育成の中核ツールと位置付けるもので、直属上司との面談を通じて育...

記事・コラム2020/12/11
新入社員研修のオンライン化を成功させるために検討すべき事項と企業事例
2020年の新入社員研修は、新型コロナウイルス感染症の流行により、多くの企業が例年とは異なる形式での実施しました。オンライン研修への移行が加速しましたが、同時に、新入社員研修において取り組むべき課題も浮上しています。そこで『日本の人事部』では、新入社...

ニュース2020/12/01
『タルピオット――イスラエル式エリート養成プログラム』(石倉洋子、ナアマ・ルベンチック:著)日本経済新聞より刊行
日経BP 日本経済新聞出版本部は、石倉洋子、ナアマ・ルベンチック:著『タルピオット――イスラエル式エリート養成プログラム』を刊行しました。第2のシリコンバレーと言われるイスラエルでは、なぜイノベーションが起き続けるのか。国防軍のエリート組織「タルピオ...

記事・コラム2020/10/27
従業員を育成できていると「あまり感じない」企業が過半数
『日本の人事部 人事白書2020』から、「育成」の調査結果の一部をご紹介します。

記事・コラム2020/10/23
語学研修でグローバルビジネスに適応する多様なスキルを習得!
ニーズに合わせたおすすめサービスと選び方
語学研修は近年、外国語に加え、グローバルビジネスに必要なさまざまなスキル・視点を習得できることから、リーダー育成や組織力強化の面でも期待が寄せられています。ここでは企業向け語学研修で学べることを整理するとともに、サービス形態や導入事例についてご紹介し...

記事・コラム2020/10/21
筒井智之さん(株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース 代表取締役社長):
「エンドユーザー」の意識・変化をつかむ
「情報提供」に取り組み続けた経験が今の自分をつくった
新卒採用メディアのスタンダード「ダイヤモンド就活ナビ」や「ダイヤモンドLIVEセミナー」。内定者フォローや新人研修をはじめとするダイヤモンド社の若手人材育成コンテンツの数々。各種サービスの企業向け提案やコンサルティングを中心に、「新卒採用から教育、早...

ニュース2020/10/15
『残念な部下を戦力にする方法』(坂井伸一郎:著)フォレスト出版より刊行
フォレスト出版株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:太田宏)は、『残念な部下を戦力にする方法』(著者:坂井伸一郎)を、2020年10月10日(土)に発売いたします。「失敗を繰り返す」「飲み込みが悪い」困った部下を持つリーダー必読!「残念な人材」...

ニュース2020/10/09
『未来創造型人材開発』(吉田寿:著)経団連出版より刊行
経団連出版は、吉田寿:著『未来創造型人材開発――進化する経営戦略と学びのデザイン』を刊行しました。■内容紹介「人材マネジメント」は今日、「戦略的人材マネジメント」と呼ばれています。その背景には、経営戦略と人材マネジメントを有機的にリンクさせ、経営戦略...

ニュース2020/09/30
【意識調査】20代若手社員のオンラインで働く悩みに関する最新若手意識調査レポートを公開
リ・カレント株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:石橋真、以下「リ・カレント」)は、COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の...

ニュース2020/09/23
人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査
累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担...

記事・コラム2020/09/14
真田茂人さん(株式会社レアリゼ 代表取締役社長 / NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会 理事長):
人が変われば組織が変わり、組織が変化すれば社会がよくなる
心理学を学んだことで人・組織・社会の課題を解決できると確信した
従業員のためにさまざまな研修を実施しているのに、なかなか目に見える成果があらわれない。人材開発に関わる多くの人事パーソンにとって、切実な悩みではないでしょうか。この難しい問題を「人はどのようにして行動するのか」を心理学的、脳機能的、進化生物学的に分析...

ニュース2020/09/08
『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』(藤本梨恵子:著)明日出版社より刊行
ファイン・メンタルカラー研究所の藤本梨恵子は明日香出版社から:著『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』を刊行しました。■書籍の内容【人事担当者・リーダーに贈るコミュニケーションの教科書】新型コロナウィルスの流行により、テレワークによる孤立化等で...

ニュース2020/09/02
『会話からはじまるキャリア開発~成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか~』(ビバリー・ケイ/ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著)ヒューマンバリューより刊行
株式会社ヒューマンバリューは、ビバリー・ケイ/ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著『会話からはじまるキャリア開発~成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか~』を刊行しました。職場でのキャリア・カンバセーションの実践書「キャリア開発」が、リテンショ...

ニュース2020/09/02
自律的に働くことに関する実態調査
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:藤島 敬太郎)組織行動研究所は、従業員規模300名以上の企業に正社員として勤務する一般社員と管理職435名を対象に「自律的に働くことに関する実態調査」を実施しました。...

用語集2020/08/28
人材育成とは―目的や課題、進め方と成功している企業事例5選を紹介
人材育成とは、企業のビジョンやミッションに共感し、さらなる発展の要となる人材を育てることです。副業やフリーランスなど、企業と個の関係性が問われている現在、自社における人材育成の意義や方法について課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。テレワー...

ニュース2020/08/27
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表
 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ (本社:東京都品川区 代表取締役社長:藤島 敬太郎 以下、当社)は、企業の人事担当者150名、管理職150名に「マネジメントに対する人...

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これまでのやり方では、VUCAの時代を乗り切れない!<br />
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『日本の人事部』主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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