「人員配置」関連のコンテンツ

記事・コラム

企業の競争力を高める「タレントマネジメント」～導入に向けた考え方の整理～

少子高齢化による人材不足や有能な人材の流出による企業の機会損失といった課題を受け、タレントマネジメントの重要性が叫ばれてきています。ただし、日本においては情報管理に主眼を置いたタレントマネジメントシステムというツールの導入が広まった一方で、そもそもタ...

ニュース

BPO運用管理システム「Baton Pass」を販売開始～進捗管理とスタッフ管理を一元で行えるBPO運用管理ソフトウエア：日商エレクトロニクス

日商エレクトロニクス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岡村 昌一、以下、日商エレ）は、BPO事業における進捗、スタッフ、採算という3つの課題を一つのシステムで運用管理できるソフトウエアパッケージProcess & Staff Manag...

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AIを活用した人事業務の高度化支援サービスの提供を開始～過去のデータや配属担当者の経験と照らし合わせて、最もマッチングの可能性が高い部署を提示。配置業務を効率化、高度化：KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宮原 正弘、以下：KPMGコンサルティング）は、11月1日より人工知能（自然言語処理など）を活用した人事業務の効率化・高度化に係るアドバイザリーサービスの提供を開始しました。なお...

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倉庫内の状況をAIが分析し、管理責任者に代わって最適な人員配置を設計。最大20％生産性が向上～東邦HDと倉庫運営における人員配置の最適化をAIで実現：NEC

日本電気株式会社（以下NEC）は、医薬品卸売業大手の東邦ホールディングス株式会社(本社：東京都世田谷区、代表取締役会長：濱田 矩男、以下 東邦HD)とともに、AIを活用し、倉庫運営における人員配置の最適化を行う実証実験を2017年7月に実施し、システ...

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多能工とは―「整数」ではなく「少数」の人材配置？

生産・施工の現場において、1人が一つの職務だけを受け持つ単能工に対し、1人で複数の異なる作業や工程を遂行する技能を身につけた作業者のことを「多能工」と呼びます。多品種少量生産や品種・数量の変動に対応しうる柔軟な生産体制を維持し、生産性の向上を実現する...

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建設用クレーン国内シェアNo.1のタダノ、人事労務関連業務システムを「COMPANY」で統一

～国内外グループ各社のシステムを統合し、人財情報基盤としての活用を目指す～ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）は、株式会社タダノ（本社：東京都港区、取締役社長：多田野宏一、以下タ...

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ヘイズ、震災後の企業の採用活動に関する意識調査を実施復興に重要な役割として過半数が IT人材 と回答

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は首都圏の日本企業および外資系企業に勤務し、人事採用に決定権を持つ経営陣および人事担当者200 名を...

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コンサルソーシング、リソースと業務プロセスの「見える化」を実現！『業務の「見える化」プログラム』 4月4日スタート

マネジメント・コンサルティングを行うコンサルソーシング株式会社（所在地：愛知県名古屋市、代表取締役：松井順一）は、職場が抱える問題解決に向けて、業務プロセスと人的リソースを「見える化」する『業務の「見える化」プログラム』サービスを4月4日(月)より開...

記事・コラム

玄田有史さん 「人事・労務に求められる姿勢、要らない戦略」

人事・労務担当者が流行りの戦略や理論ばかりに目を向けて、社員の気持ちを汲むことを忘れてしまったら、どうなるでしょうか。東京大学助教授の玄田有史さんは「人事とは突き詰めれば直接的に他人の人生を左右する仕事だ」と指摘します。