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「適材適所」関連のコンテンツ

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ニュース2018/04/20
三人に一人は「上司と自分は合っていない」。「とても合っている」と感じているのは1割未満~従業員自身が認識する「適材適所」の実態:リクルートマネジメントソリューションズ
企業の人材育成を支援するリクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:藤島敬太郎)は、『職場での「適材適所」に関する実態調査』を実施し、会社、職場、仕事、上司それぞれについて、従業員自身が感じている適合状況、異動してきた...

ニュース2012/01/05
ISID、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の英語対応版を提供開始
~グローバル化する企業の人材マネジメントシステム構築に対応~
株式会社電通国際情報サービス(本社:東京都港区、資本金:81億8,050万円、代表取締役社長:釜井 節生、以下ISID)は、全面Web 対応の統合人事パッケージソフト「POSITIVE(ポジティブ)」の最新版(Ver4.2)を2012年1月24日から...

用語集2011/12/12
連結人材
「連結人材」とは、企業グループが人材を連結ベースで有効活用するしくみのことです。プロジェクトごとに最適の人材を集められるよう、経歴や資格などの人材情報を本社のみならず子会社やグループ会社など連結子会社まで含めたグローバル規模でデータベース化し、管理す...

ニュース2011/06/17
『ヘイグループ・スペクトラム』 7月より提供開始
~ 世界中で使われてきた職務評価手法
ヘイグループ ジョブエバリュエーション の進化形 ~
グローバル化に伴う企業の人材マネジメントを強力にサポート組織人事コンサルティングの株式会社 ヘイコンサルティング グループ(代表取締役社長 高野 研一、本社:東京都港区、以下「ヘイグループ」)は、人事のグローバル化に強力な基盤を提供する人材マネジメン...

ニュース2011/03/02
アルー調査 「業績を向上させる有効な取り組みとは」
経営企画部30-59歳主任以上 部長層意識調査発表
この度、業績と従業員意識との関係について考えるために、アルー株式会社(代表取締役社長 落合文四郎、 東京都新宿区)は、従業員数1,000名以上の企業にて、経営企画部に所属する30-59歳の主任以上部長層まで300名を対象に、意識調査を実施しました。【...

記事・コラム2004/12/20
二宮清純さん
「プロ野球監督」に見る人材マネジメント術
プロ野球の監督は選手を適材・適所・適時に配置しなければならないという点で、一般企業の人事とよく似ています。二宮さんが語る野球監督の選手起用についての話は、企業の人材マネジメントの話に置き換えられるはずです。

記事・コラム2004/10/15
玄田有史さん
「人事・労務に求められる姿勢、要らない戦略」
人事・労務担当者が流行りの戦略や理論ばかりに目を向けて、社員の気持ちを汲むことを忘れてしまったら、どうなるでしょうか。東京大学助教授の玄田有史さんは「人事とは突き詰めれば直接的に他人の人生を左右する仕事だ」と指摘します。

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