「ピープルアナリティクス」関連のコンテンツ

株式会社日本能率協会コンサルティング (以下JMAC)は、株式会社日本能率協会総合研究所傘下のデータサイエンス専門会社である株式会社 KNOT DATA(本社:東京都港区・代表取締役:讓原正昭) と連携し、「People Analytics Suit...

～東京大学エコノミックコンサルティング株式会社と共同研究～オリックス生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、社長：片岡一則）は、このたび、東京大学エコノミックコンサルティング株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役：川原田陽介）との共同研究により...

内閣府令の改正を受け、2023年3月期決算以降の有価証券報告書から、人的資本情報の開示が義務化されました。実際の開示状況を見ると、「従業員の状況」欄で女性活躍推進法等に基づく公表情報を1～2ページ、人的資本情報を含む「サステナビリティに関する考え方及...

労務行政は『HRテクノロジーの法・理論・実務』を刊行しました。経営戦略の実現に向けた、HRテクノロジー活用の「羅針盤」時代の急速な変化の中で、人事の領域においてもAI・SaaS・データなどを用いたHRテクノロジーの活用の重要性が年々高まっています。「...

2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円～人的資本の情報開示に向けた動きが活発化、2022年は前年比34.0％増の高成長になると予測～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内...

2020年の国内HCM市場は前年比13.6％増の482億6,000万円、コロナ禍を追い風に成長～各種人事業務のシステム化ニーズが高まったことに加え、タレントマネジメントシステムの高成長が市場全体をけん引～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝...