「人事データ」関連のコンテンツ

データ収集は「外部開示」から「採用力強化」「エンゲージメント向上」へ目的がシフト。約９割が「人事データは経営判断の決め手になった」と回答〜さらなる活用の障壁は「データの散在」と「分析工数の不足」〜株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締...

従業員のあらゆる情報を体系的に収集・蓄積したものであり、人的資本経営の推進や戦略人事の実現において不可欠な要素です。単なる個人情報ではなく、採用から育成、配置、評価、離職に至るまで、従業員のライフサイクル全体にわたるデータを含みます。人事データを分析...

中央経済社は、『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林明文：編著）を刊行しました。経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する！人事をめぐる外部環境が大きく変化するなか、人事管理の方針を適切に決定するには、過去の...

300名以上の企業の、人事担当者の4割強が「人事戦略策定にむけて人事データを活用している」と回答するも、そのうち約7割が「人事データの収集に対して課題を感じている」と回答クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社...

2021年のピープルアナリティクス関連ソリューション市場は前年比31.7％増の30億4,500万円～人的資本の情報開示に向けた動きが活発化、2022年は前年比34.0％増の高成長になると予測～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内...

企業を取り巻く環境は不確実性の高い状況が続いています。2020年は新型コロナウイルス感染症によって経済に大きなダメージが生じましたが、急激な環境変化を前に戸惑う企業も少なくありません。企業が変化に対応していくためには、どうすればいいのでしょうか。その...

株式会社カオナビ（本社東京都港区、代表取締役社長柳橋仁機、以下「当社」）は、現場でも人事データの抽出や分析が素早く行える機能『SHEET GARAGE』を2018年10月24日（水）よりリリースします。■SHEET GARAGEの概要『SHEE...

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：塚原正彦、以下、EYACC）は、組織・人事データおよび社員の行動データパターンを分析し問題解決につなげることにより、組織の生産性を高め、コラボレーションを加...

「データリテラシー」（Data Literacy）は、直訳すれば「データの読み書き能力」を意味します。しかし、現代では「リテラシー」は「読み書きができる、教養のある｣という意味から派生し、「情報や知識の活用能力」という意味で使われることが多く、「デ...

株式会社トランストラクチャ（本社：東京都千代田区　代表取締役：林明文）は、書籍「経営力を鍛える人事のデータ分析30」（林明文・古川拓馬・佐藤文：著）を中央経済社より発刊いたしました。会社の重要な資源である「人材」の管理は、まだまだ改善・発展...

～リアルな人事データに基づいて、人事関連KPIの集計・分析をスピードアップ～株式会社クレオマーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：林森太郎、以下クレオマーケティング）は、法人向けトータル人事ソリューション『ZeeM(ジーム)』の新たな...