「データサイエンティスト」関連のコンテンツ

西田政之氏コラム邂逅がキャリアを拓く：データサイエンティストとの邂逅

人事にとって「データサイエンティスト」は、採用における鬼門と言っても過言ではないでしょう。そもそも母集団が少ないところに、高額の報酬を打ち出す大手企業が相次ぎ、争奪戦の様相を呈しています。

データサイエンティスト育成からひもとくDX推進に必要なデジタル人材とは

2023年6月、経産省の平山利幸氏、データサイエンティストの森谷和弘氏、動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を事業展開するグロービスの鳥潟幸志氏よる鼎談などを通して、「デジタルスキル標準」の全体像と、デジタル人材の育成や活用について解説がなされ...

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データ分析関連人材規模に関する調査

2023年度の国内データ分析関連人材規模を123,400人と予測、2025年度には176,300人に達する見通し～データドリブン経営の浸透に向けて、ジョブ型採用への移行や研修プログラムの急ピッチな整備が続き、データ分析人材の育成が進む～株式会社矢野経...

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データ分析関連人材規模に関する調査を実施

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。2020年度の国内データ分析関連人材規模は89,800人の見込、2023年度には141,900...

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2019年度の国内データ分析関連人材規模は63,400人の見込、2022年度には116,000人に達すると予測～『データ分析関連人材規模に関する調査』：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、データ分析関連人材規模を調査し、現況やデータ分析関連人材職種別の動向、および将来展望を明らかにした。1.市場概況各種センサーやスマートデバイス等の普及により膨大なデータを収集できる環境にあるなか、収...

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AI研究開発部門データサイエンスラボをオプトワークスに事業統合し、海外で定着しつつあるコンペティションによるAI開発とAI人材の採用・育成を軸に、新たにSIGNATEとして事業を拡大：オプトホールディング

株式会社オプトホールディングは、2018年4月1日よりAI研究開発部門データサイエンスラボを株式会社オプトワークスに事業統合し、海外で定着しつつあるコンペティションによるAI開発とAI人材の採用・育成を軸に、新たに株式会社SIGNATEとして事業を拡...

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データサイエンティスト人財に特化した人材紹介サービス、11/27より本格運用開始～未経験から6ヵ月で即戦力の育成コースも完備：データミックス

ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修・コンサルティング事業を運営する株式会社データミックスは、 2017年11月27日(月)より、データサイエンティスト人材に特化した人材紹介業の本格運用を開始いたしました。データサイエンティストとは...

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未経験からのデータサイエンティスト育成プログラム「Data Ship（データシップ）」サービス提供開始～ビッグデータ時代に深刻化する、最先端IT人材不足解消に向けた新たな取り組み：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）は、未経験からのデータサイエンティスト育成プログラム「Data Ship（データシップ、Data Sciente...

人事辞典

データリテラシーとは――その意味と、人事がデータ分析する意義をわかりやすく解説

「データリテラシー」（Data Literacy）は、直訳すれば「データの読み書き能力」を意味します。しかし、現代では「リテラシー」は「読み書きができる、教養のある｣という意味から派生し、「情報や知識の活用能力」という意味で使われることが多く、「デ...

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ソリューションビジネスをリードするデータサイエンティストの人材育成を開始：ブリヂストン

株式会社ブリヂストンは、当社が推進しているソリューションビジネスをリードするデータサイエンティストを育成するための研修プログラムを開始しました。このプログラムは、SAS Institute Japan株式会社(※1)が既存のトレーニングプログラムを当...

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企業のAI・ビッグデータ活用を推進するデータサイエンティスト、ハイエンドエンジニア、ハイクラス人財に特化した『人財紹介』サービス開始：オプトワークス

株式会社オプトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：夏井丈俊、以下「オプトワークス」）は、社会的なニーズの高まりを受けAI開発を推進するデータサイエンティスト、RPAエンジニアやIoT技術者をはじめとするハイエンドエンジニア、その他ハイクラス人...

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人材事業の新会社オプトワークスを設立～ディスコ前社長夏井氏を招聘し、国内最大級データサイエンティストコミュニティと連携した育成・採用事業を開始：オプトホールディング

株式会社オプトホールディング (本社:東京都千代田区、代表取締役社長 CEO:鉢嶺登、以下オプトホールディング)は、人材事業の新会社オプトワークスを設立しました。オプトワークスはオプトグループが運営する国内最大級のデータサイエンティストコミュ...

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ヘイズトレンド予測 2017年に求人が増える今最も旬な職業とは～オリンピックに向けた採用本格化、最新テクノロジー技術者の需要は更に拡大：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、2016年下半期の求人件数動向と弊社コンサルタントへの調査の結果から、2017年の国内転職市場で求人...

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【データサイエンティスト】統計・IT・ビジネスに通じたデータの目利き。「21世紀で最もセクシーな職業」は日本を救うか

イノベーションの陰にビッグデータあり――。GoogleやAmazon、Facebookの成功はその最たる例だが、ただ膨大な量の情報を収集し、自社のデータベースにため込んでいるだけでは、何も起こらない。大切なのはデータの山を解析し、どれだけビジネスに活...

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ヘイズ・ジャパン、『世界31カ国における人材の需給効率調査』～「人材ミスマッチ」2年連続悪化日本は「アジア・太平洋地域で最も人材が探しにくい国」～

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は、この度、世界31カ国の労働市場おける人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・...

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ヘイズ・ジャパン、『2015年10月～12月　採用動向レポート』～今、最も企業からの需要が高いスキルと職種とは～

外資系人材会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）はこの度、10～12月期の四半期採用動向レポートを発表いたしました。レポートによりますと、今、最...