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「ビッグデータ」関連のコンテンツ

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ニュース2020/09/11
健康ビッグデータから健康経営を可視化する新サービス、「Carely Place」の提供を開始
健康管理システム「Carely」を開発・提供する株式会社iCARE(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:山田洋太)は、データ分析から企業の健康課題を見える化し、最適なソリューション提案から効果検証までを行う新サービス「Carely Place」の提供を...

ニュース2020/01/27
人材ビジネス企業における 業務効率化・質向上を実現するAIマッチングレコメンドシステム 『Matching Pro(マッチングプロ)』を提供開始
人材ビジネスのマッチング業務最適化をクラウドサービスで提供するポーターズ株式会社(東京都港区、代表 西森 康二、以下 ポーターズ)は、求人と求職者の最適なマッチングを図るAIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro(マッチングプロ)』を...

ニュース2019/11/29
IT・テクノロジー人材のための社会人コミュニティ
「TECH Street(テックストリート)」を発足
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下パーソルキャリア)は、11月27日(水)よりIT・テクノロジー人材のための社会人コミュニティ「TECH Street(テックストリート...

ニュース2018/11/09
日本在住外国人と企業をSNSのビッグデータを使ってマッチング~外国人採用サービス開始:WORKERS
日本企業の人手不足が年々問題視される一方で、日本で働くことを希望する外国人移住希望者は増加しています。しかしながら、適切な方法で外国人採用を行える企業は限られており、採用を行った結果それがミスマッチに繋がることも珍しくはありません。そこで、お仕事ウォ...

ニュース2018/07/26
クラウド上で労務管理が簡単にできるスマート労務管理プラットフォーム「AiRM(アイロム)」の無償提供を開始:日本法規情報株式会社
日本法規情報株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:今村愼太郎、以下「日本法規情報」)は、同社が着手するリーガルテック領域での新サービスとして、スマート労務管理プラットフォーム「AiRM(アイロム)」の無償提供を開始しました。日本法規情報は、弁...

ニュース2018/05/31
企業価値向上に向けた「攻めのIT経営」に取り組む上場会社を選定~「攻めのIT経営銘柄2018」「IT経営注目企業2018」を発表しました(経済産業省)
経済産業省は、平成26年度から東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、5月30日、第4回目として、「攻めのIT経営銘柄2018」選定企業32社と「IT経営注目企業2018」22社を発表しました。 1. 攻めのIT経営銘柄について東京証券...

ニュース2017/12/04
富士通総研と提携し「AIエンジニア育成プログラム」を開始~技術系社員のスキル向上と長期的なキャリア形成を支援するとともに、企業におけるAI活用への期待に応えるため体制を強化:パーソルテクノロジースタッフ
総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルテクノロジースタッフ)は、株式会社富士通総研(本社:東京都港区、代表取...

ニュース2017/09/13
ソリューションビジネスをリードするデータサイエンティストの人材育成を開始:ブリヂストン
株式会社ブリヂストンは、当社が推進しているソリューションビジネスをリードするデータサイエンティストを育成するための研修プログラムを開始しました。このプログラムは、SAS Institute Japan株式会社(※1)が既存のトレーニングプログラムを当...

ニュース2017/09/04
「テレワーク・デイ」当日朝9時台、都心の人口減少エリアランキングと減少人口の属性を明らかに~「テレワーク・デイ」の人口動態分析結果:インテージ
株式会社インテージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:石塚 純晃)は、2017年7月24日(月)に実施された「テレワーク・デイ」に関連したビッグデータ分析を実施しました。テレワークが多く実施されていれば、出社時間帯の人口が通常より少なくなる、とい...

ニュース2017/08/01
企業のAI・ビッグデータ活用を推進するデータサイエンティスト、ハイエンドエンジニア、ハイクラス人財に特化した『人財紹介』サービス開始:オプトワークス
株式会社オプトワークス(本社:東京都千代田区、代表取締役:夏井丈俊、以下「オプトワークス」)は、社会的なニーズの高まりを受けAI開発を推進するデータサイエンティスト、RPAエンジニアやIoT技術者をはじめとするハイエンドエンジニア、その他ハイクラス人...

ニュース2017/07/26
AIエンジンを搭載した新卒採用向け採用支援システム『i-web AI』をリリース~個人情報登録時から、応募者の志望度・マッチング度に合わせたきめ細かい対応が可能に:ヒューマネージ
人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、業界シェア第1 位*の新卒採用向け採用支援システ...

ニュース2017/07/11
健康経営支援サービス『@Health+Care』を開発~ヘルスケア関連7法人と連携。従業員がイキイキと働く環境を構築:パソナ
株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司)は、ヘルスケア関連7法人と連携し、IoTを通じて企業従業員の健康状態を把握し、AIを活用したビッグデータ分析を通じて健康増進とパフォーマンス向上を支援するヘルスケアトータルソリューシ...

ニュース2017/06/02
IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証~今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業(平成28年度)の報告(厚生労働省)
厚生労働省では、このたび、「今後の雇用政策の実施に向けた現状分析に関する調査研究事業」の報告をとりまとめましたので公表します。企業はIoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展をどのようにとらえているのか、雇用や労働への影響はあると考えているのかについて...

ニュース2017/04/27
企業の従業員と組織の成長を測る組織診断「HR Glass」をマクロミルと共同開発し、他2社とも提携のうえ4月より販売開始:リクルートマネジメントソリューションズ
企業の人材開発・組織開発を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、企業の従業員と組織の成長を測る組織診断「HR Glass」を株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表執行役 グローバ...

ニュース2016/12/21
「攻めのIT経営銘柄2017」を実施します!~IT活用により新しいビジネスや価値を生み出す取組を高評価(経済産業省)
経済産業省は、昨年度に引き続き、中長期的な企業価値の向上や競争力強化に結びつく戦略的IT投資の促進に向けた取組の一環として、東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄2017」を実施します。第3回目となる今回は、IT活用で新たなビジネスや価値を創出す...

ニュース2016/10/17
ビッグデータ関連の専門家需要が更に加速~『ヘイズ・ジャパン 採用動向レポート』(10月~12月期):ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は10月13日、2016年10月~12月期の採用動向レポートを発表しました。 レポートの中でヘイズは今後...

用語集2016/02/15
ピープル・アナリティクスとは――その意味と企業例、データを活用する意義
「ピープル・アナリティクス(People Analytics)」とは、最新のテクノロジーを活用し、社員の行動データを収集・分析して、クリエイティブな人材を輩出する職場のあり方や生産的で満足度の高い働き方などを導き出す技術のことです。近年は、特に社員の...

ニュース2015/11/26
データサイエンティスト協会、データサイエンティストに必要とされる
スキルをまとめたスキルチェックリストを初公開
~総合人材サービス会社での活用が決定~
一般社団法人データサイエンティスト協会(所在地:東京都港区、代表理事 草野 隆史、以下 データサイエンティスト協会)およびスキル委員会(委員長 安宅 和人、副委員長 佐伯 諭)は、データサイエンティストに必要とされるスキルを「データサイエンティスト ...

記事・コラム2015/11/24
【データサイエンティスト】
統計・IT・ビジネスに通じたデータの目利き。「21世紀で最もセクシーな職業」は日本を救うか
イノベーションの陰にビッグデータあり――。GoogleやAmazon、Facebookの成功はその最たる例だが、ただ膨大な量の情報を収集し、自社のデータベースにため込んでいるだけでは、何も起こらない。大切なのはデータの山を解析し、どれだけビジネスに活...

ニュース2015/06/10
「地域における高度ICT人材の継続的な育成方策等に係る調査研究」
報告書等の公表(総務省)
~ビッグデータに対応した実践的教材を開発・無償提供も開始~
総務省は、平成26年度に実施した「地域における高度ICT人材の継続的な育成方策等に係る調査研究」の結果をこのほど報告書として取りまとめましたので、公表いたします。 1 概要総務省においては、産業競争力の源泉となるICT人材の育成・確保として、平成24...

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日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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