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「労働時間管理」関連のコンテンツ

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ニュース2020/09/23
簡便な時間管理モデル提案 安全配慮義務も明記 副業・兼業ガイドラインを改定 厚労省
厚生労働省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を大幅改定した。裁判例を踏まえると、副業・兼業を認める方向とするのが適当としたものの、使用者は安全配慮義務、労働者は秘密保持義務、競業避止義務、誠実義務などを負うと明記した。労働時間の通算に関して...

ニュース2020/09/11
健康ビッグデータから健康経営を可視化する新サービス、「Carely Place」の提供を開始
健康管理システム「Carely」を開発・提供する株式会社iCARE(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:山田洋太)は、データ分析から企業の健康課題を見える化し、最適なソリューション提案から効果検証までを行う新サービス「Carely Place」の提供を...

ニュース2017/05/01
労働時間の把握状況、従業員の16.9%が「会社の把握している労働時間は、実際よりも短い」~『平成28年度 労働時間管理に関する実態調査』(東京都産業労働局)
労働時間は、賃金と並んで労働条件の基幹をなすもので、労働時間制度の多様化とともに、裁量労働制、フレックスタイム制、シフト勤務など様々な働き方が広がってきました。一方で、正社員を中心とした長時間労働は、労働力人口が減少に転じ、生産性の向上や多様な人材の...

記事・コラム2014/07/18
仕事の効率をアップさせる「昼寝」の活用と規定作成&運用
仕事中に襲ってくる眠気と戦った経験を持つ人は、少なくないはず。睡眠不足は時に重大な事故を招くなど、決して侮ってはいけない問題です。短時間睡眠の研究が進むアメリカでは、昼寝によって作業効率の改善を図る企業が増加中。見直されつつある「昼寝の効用」をオフィ...

ニュース2011/06/17
看護師等の「雇用の質」の向上のための取組を推進します!(厚生労働省)
~ 「職場づくり」「人づくり」「ネットワークづくり」のために5局長連名通知を発出 ~昨年6月に閣議決定された新成長戦略では、医療・介護・健康関連産業は、日本の成長牽引産業として位置づけられ、質の高い医療・介護サービスを安定的に提供できる体制を整備する...

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人事メディア情報

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大介護時代、到来!日本の“働き方”を変えるためにICTはここまで進化した

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いわゆる団塊世代が75歳以上の後期高齢者になると、日本は「大介護時代」...


「処遇」から「目標達成」へ<br />
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

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人は、周囲から評価されて「有用感」を持つことで、働く意欲が高まっていく...


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