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「副業・兼業」関連のコンテンツ

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＜年収750万円以上の即戦力人材にアンケート＞　副業・兼業を「している」約2割、「今後始めたい」約6割

約4割が「直近1年で興味・関心が高まった」背景に中長期的なキャリア形成意識の高まり Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、年収75...
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【副業に関する定点調査】副業経験がある人は、今後も副業を「実施するつもり」が95％超

前回注目度が高かった副業意向・副業収入・副業業種にフォーカス総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』では、副...
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【書籍紹介】キャリア・ワークアウト

日経BPは、田中研之輔：著『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法　キャリア・ワークアウト』を刊行しました。13のワークアウトで転職・副業・今の会社で活躍・独立どんな働き方でも選べる自分になれる！「仕事がマンネリして面白くない」「転職すべきか、...
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「副業のリアル　解禁ガイドライン」リクルートワークス研究所より発行

リクルートワークス研究所は、2022年6月23日に「副業のリアル　解禁ガイドライン」を発行しました。■概要多様な副業の実態を正しくとらえたうえで、副業の推進を検討する際に役に立つ材料を提供したいーー。そうした思いで、人事担当者のための実践的な副業解禁...
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副業支援プラットフォーム市場に関する調査

副業支援プラットフォームの市場規模は2023年には397億円に達すると予測～コロナ禍でビジネス系副業が注目される～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の副業支援プラットフォーム市場を調査し、業界の動きや参入企業などの現況について明...
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企業の雇用施策に関するレポート（2022年版）

5割を超える企業が「新規採用者の賃上げを予定」「教育訓練費を増やす予定」と回答。人材投資への意欲は高く、賃上げ予定の水準は「前年度より10%以上」が最も多い株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の民間企業...
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月45時間限度で今春副業解禁へ　ソミックグループ

自動車部品の開発・製造などの事業を行うソミックマネージメントホールディングス㈱（静岡県浜松市、石川雅洋代表取締役社長）は、今年４月から同社グループ内で兼業・副業制度、選択的週休３日制を導入する。兼業・副業には事前申請方式を採用し、他社に雇用されるケー...
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【書籍】「副業」の研究

慶應義塾大学出版会は、川上淳之：著『「副業」の研究――多様性がもたらす影響と可能性』を刊行しました。▼働き方の多様化と、コロナ禍に端を発した在宅時間の増加などで、いま再び注目を集める副業。▼定義から副業を始める動機の解明、本業のパフォーマンスとの関係...
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企業の雇用施策に関するレポート（2021年版）

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、企業の中途採用担当者1,333名を対象に実施した「企業の雇用施策に関するレポート（2021年版）」の結果を発表しました。《TOPICS》・社外から副業・兼業人材の受け入れ...
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簡便な時間管理モデル提案　安全配慮義務も明記　副業・兼業ガイドラインを改定　厚労省

厚生労働省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を大幅改定した。裁判例を踏まえると、副業・兼業を認める方向とするのが適当としたものの、使用者は安全配慮義務、労働者は秘密保持義務、競業避止義務、誠実義務などを負うと明記した。労働時間の通算に関して...
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中小企業の25％が副業を容認。「社員の収入増」を目的に容認が多数～中小企業の「副業・兼業」実態調査（『人事のミカタ』アンケート）：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している従業員数300名未満の企業を対象に「副業・兼業」についてアンケート調査を行ない、402...
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本業を持つ個人とベンチャー企業の戦略ポジションをつなぐ～副業人材マッチングサービス『lotsful』のサービス提供を開始：パーソルイノベーション

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 広敏）は、2019年6月17日（月）より、副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」のサービス提供を開始いたします。lotsf...
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自社の働き方改革の評価は平均「48.5点」。法案成立後も「働き方」は変わらないが7割～「働き方改革」に関する意識調査：日経ＨＲ

日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：篠原昇司）は2018年7月下旬から8月上旬にかけて、総合型転職サイト「日経キャリアＮＥＴ」の登録会員を対象に「働き方改革」に関する意識調査を実施しました。849人から得た回答を基に自社の働き方改革への採...
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ダイバーシティー推進施策の強化について～ダイバーシティー推進室の設置と多様な働き方を支援するための副業・兼業の解禁、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同：新生銀行

株式会社新生銀行は、新生銀行グループのダイバーシティー（人財の多様性）推進施策を強化するため、グループ人事部内に「ダイバーシティー推進室」を平成30年2月1日付で設置し、多様な働き方の推進、女性活躍推進などを重点項目に掲げ、これらの施策の一層の促進に...
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