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「週休3日制」関連のコンテンツ

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ニュース2019/02/12
2019年も週休3日制を試験的に実施~2017年より3年連続。本年は夏季の水曜日に半数交替制を試行:サタケ
株式会社サタケ(本社:広島県東広島市西条西本町2-30、代表:佐竹利子)は、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、2017年より3年連続で週休3日制を試験的に実施することを決定しました。本年は夏季の水曜日に半数交替制を試行します。サタケは、福利厚生...

ニュース2018/07/02
5週間限定で週休3日試す サタケ・7月から
孫誕生時に休める「イクじい・イクばあ休暇制度」など多様な人事制度を導入し、社員のワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れている食品産業総合機械製造販売業の㈱サタケ(広島県東広島市、佐竹利子代表)は昨年に引き続き、今月から来月にかけて5週間、週休3日制...

ニュース2018/03/26
「週休3日制(週4日勤務)」を取得したい人は58%。メリットとして「休みが増える」「平日に役所や銀行に行きやすくなる」、デメリットとして「給料が減る可能性」~『「週休3日制」についてのアンケート調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –週休3日制について–」を実施しました。Yahoo!JAPANや佐川急便、ファ...

ニュース2017/10/19
新しい人事制度として「副業」、週あたり4日、32時間、週休3日の労働形態を選択できる勤務制度「週休3日制」、「短時間勤務制」を導入~インディバル働き方改革への取り組み:インディバル
アルバイト求人メディアサービス『ショットワークス』『シフトワークス』を運営する株式会社インディバル(本社:東京都港区、代表取締役社長:渡邉 英助、以下インディバル)は、2017年10月1日より新しい人事制度として「副業」「週休3日制」「短時間勤務制」...

ニュース2017/08/08
シノケンの働き方改革!「週休3日制」の導入~まずは介護事業において「週休3日制」を導入。グループ内での拡大を視野に:シノケングループ
株式会社シノケングループ(東京オフィス:東京都港区、代表取締役社長:篠原英明、東証ジャスダック市場証券コード8909、以下グループを総称しシノケン)は、昨今の働き方改革の気運を鑑み、グループ会社において週休3日制(週4日勤務)を導入する事を決定しまし...

ニュース2017/06/06
労働時間は減り、給与はそのまま。週休3日を実現するCreatorDayを開始~月曜日を有休奨励日と自由出勤日に設定:シグナルトーク
株式会社シグナルトーク(代表取締役:栢 孝文、東京都大田区)は、週休3日を実現する「CreatorDay制度」を6月5日(月)より導入します。一般の週休3日制度では、給与が日割りで減額になったり、1日の所定労働時間が10時間などになるのが通例ですが、...

ニュース2017/01/20
週休3日制 バイリンガル会社員8割が導入を支持。66%が「導入する会社に転職したい」~休日の使い方1位はレジャーなど。勉強は4位:ロバート・ウォルターズ・ジャパン
バイリンガル・スペシャリスト人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は1月17日、日本語、英語の2言語を用いて働く「バイリンガル・スペシャリスト」を対象に実施した「週休3日制導入...

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