「年次有給休暇取得促進」関連のコンテンツ

クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発および運用などを行う㈱サーバーワークス（東京都新宿区、大石良代表取締役社長）は、2020年の東京オリンピック・パラリンピックの期間中、社員に10日の休暇取得を奨励する。うち５日については、会社が年...

ソフトバンク株式会社は、健康経営をさらに推進して、社員が心身ともに健康で、常に活力にあふれた組織を実現することを目的に、2019年4月1日から下記の施策を実施します。1. 勤務間インターバル制度の導入社員の生活時間や睡眠時間を十分に確保することを目的...

政府の後押しもあり、有給休暇取得などを促す「休み方改革」が進んでいる。社員がより柔軟に休暇を取得できるよう、制度を見直す企業も増えている。島津製作所は2017年12月、パートを含めた全社員を対象に、有休のうち5日分を1時間単位で取得できる制度を開始...

福井コンピュータホールディングス(株)（福井県福井市、林治克代表取締役社長）は、月～金曜日の5日連続で年次有給休暇取得を促す「Week Off制度」を導入した。現在、年平均8～10日の年休取得日数を伸ばしたい考え。新制度は、契約社員も含む社員500人...

「休み方改革」とは、休暇が一時期に集中するのを見直し、企業に有給休暇の取得を促すなど、官民一体で働く人が休みやすい環境をつくる取り組みのことです。政府は2017年6月に、「休み方改革官民総合推進会議」（仮称）の新説を発表。長時間労働を是正する働き方改...

政府は2018年度の企業の年次有給休暇取得を、本年度比で3日増やすことを新たな目標に掲げている。そのための施策の一つとして政府が検討しているのが、キッズウィークの導入だ。全国の小中学校を対象に、夏休みなどの長期休暇の期間などを地域によって変えることで...

株式会社シグナルトーク（代表取締役：栢孝文、東京都大田区）は、週休3日を実現する「CreatorDay制度」を6月5日（月）より導入します。一般の週休3日制度では、給与が日割りで減額になったり、1日の所定労働時間が10時間などになるのが通例ですが、...

働き方改革が進む中で、有給休暇取得率向上に向けた各社の取り組みが進んでいる。日本経済団体連合会が2016年に経団連企業会員および地方別経済団体会員企業を対象に行った「ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況」によると、「年休取得率・取得日数向上目標の設...

マンパワーグループは、20代～50代の正社員の男女400名を対象に、長時間労働改善における「現在、会社が行っている取り組み」「働き手が行ってほしいと思う取り組み」について調査しました。企業発信の取り組みと、現場で働く従業員が実感していることには、一体...