企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「ソフトバンク」関連のコンテンツ

  • 1

20件中 120件を表示

記事・コラム2020/01/16
源田泰之さん:
人事の常識や社内の慣行にとらわれない!
人と事業をつなぐミッションに挑み続ける“ソフトバンク流”人事改革
日本の人事部「HRアワード2019」企業人事部門 個人の部 最優秀賞に輝いた、ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長の源田泰之さん。ソフトバンクの採用・人材開発の責任者として、ソフトバンクグループの後継者育成機関「ソフトバンクアカデミア」や新規事業...

ニュース2019/03/22
勤務間インターバル制度の導入や就業時間中の禁煙などにより、健康経営をさらに推進:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、健康経営をさらに推進して、社員が心身ともに健康で、常に活力にあふれた組織を実現することを目的に、2019年4月1日から下記の施策を実施します。1. 勤務間インターバル制度の導入社員の生活時間や睡眠時間を十分に確保することを目的...

ニュース2018/10/30
長時間労働が困難な人材 「超」時短で受け入れ
障がいや疾病、加齢などの理由から長時間の労働が困難な人に対して、より柔軟に短時間の労働を認める企業の動きが進んでいる。 ソフトバンク株式会社では、2016年に「ショートタイムワーク制度」を導入。精神障がいや発達障がいなどの理由で長時間勤務が難しい人を...

ニュース2018/07/12
ソフトバンクとfreeeが会計、人事・労務分野におけるRPAの普及に向けて協業~スモールビジネスの生産性向上に貢献するRPAロボットを共同開発:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 社長執行役員 兼 CEO:宮内 謙、以下「ソフトバンク」)とfreee株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:佐々木 大輔、以下「freee」)は、企業の会計、人事・労務における煩雑な手作業を...

ニュース2018/04/27
21卒の新卒採用スケジュール見直し ルール廃止も検討
経団連は3月12日の会長・副会長会議で2021年春入社の学生を対象とする新卒採用ルールの見直しに着手した。(1)採用面接の解禁を3月に一本化する(2)面接解禁を6月から4月に前倒しする(3)ルールを緩め、「一つの目安」とする(4)ルールを廃止する と...

ニュース2018/04/20
VR技術を活用した安全教育プログラムを導入~スマートフォンを利用したVR映像で、鉄道現場での労働災害に至る過程、きっかけを擬似体感:西日本旅客鉄道
西日本旅客鉄道株式会社(以下「JR西日本」)は、ソフトバンク株式会社(以下「ソフトバンク」)の協力のもと、VR(バーチャルリアリティー、仮想現実)技術を活用した安全教育プログラムを、2018年5月以降に導入します。 <詳細>1.本プログラムについてス...

ニュース2018/02/22
超短時間勤務制度の普及を目指す「ショートタイムワークアライアンス」を発足~障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度」の普及を産学連携で推進:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社(以下「ソフトバンク」)は本日、障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度※」の普及を産学連携で推進する「ショートタイムワークアライアンス」(以下「本アライアンス」)を東京大学先端科学技...

ニュース2018/01/04
VR技術を活用した研修コンテンツの導入を検討~ソフトバンクと共同検証。360度のVR映像を従来の研修・訓練などに導入することで、技能向上や知識習得などに有効活用:スカイマーク
ソフトバンク株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:宮内 謙、以下「ソフトバンク」)とスカイマーク株式会社(本社:東京都大田区、代表取締役社長:市江 正彦、以下「スカイマーク」)は、航空機の安全運航に向けた取り組みの一環として、VR(...

ニュース2017/11/10
ソフトバンクショップとワイモバイルショップを元日休業~ショップスタッフの働き方改革推進の一環として2018年より原則として元日を休業日に:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社および株式会社ウィルコム沖縄は、ショップスタッフの働き方改革推進の一環として、ソフトバンクショップとワイモバイルショップにおいて、2018年より原則として元日を休業日に設定します。 ソフトバンクでは、ソフトバンクショップおよびワイ...

ニュース2017/11/06
ソフトバンクやDeNAなど 副業認める新制度開始 本業へ知見還元狙う
本業への知見の還元などをめざして副業を解禁する事例が相次いでいる。ソフトバンク(株)は11月から、就業規則を改定して副業をできるよう改める。導入済みのコアタイムのないスーパーフレックス制度と併せることで、平日午後に副業をするような働き方も可能となる。...

ニュース2017/10/28
「海外で働きたくない」若手社員が増加 狙うは海外人材
海外で働きたい、と考える若手社員が減っている。産業能率大学が、今年4月に入社した新入社員を対象に実施した調査によると、「海外で働きたいとは思わない」と回答した人は全体の60.4%。この割合は調査を開始した2001年と比較して、倍以上に増加している。 ...

ニュース2017/10/16
テレワーク・デイ当日の10時台に東京23区内で人口が減少した地域、1位は豊洲、2位は浜松町、3位は品川~モバイルビッグデータを活用した「テレワーク・デイ」の効果検証(総務省)
総務省では、関係府省・団体と連携し、2020年の東京オリンピックの開会式が予定されている7月24日を本年より「テレワーク・デイ」と定め、計900団体以上、6万人超の参加を得て全国一斉のテレワークを実施しました。「テレワーク・デイ」の政策目的の一つは2...

ニュース2017/10/12
働き方改革推進第2弾として、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始~時間や場所に縛られない多様な働き方と社外活動によるイノベーション創出を促進:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の第2弾として、社員が多様な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、以下の新たな取り組みを2017年11月から順次開始します。ソフトバンクでは働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」...

ニュース2017/07/06
学生からの質問にチャット形式で自動応答。LINE、Pepperにも対応~IBM Watsonを活用し、採用活動支援に特化したAIチャットボットソリューション「TalkQA for Recruit」を販売開始:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、IBM Watson日本語版(以下「IBM Watson」)を活用して企業の業務を支援する、AIチャットボットソリューション「EXA AI SmartQA(エクサエーアイ・スマートキューエー)」と採用活動支援に特化したAIチャ...

ニュース2017/05/30
新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について~5月から新卒採用選考のエントリーシート評価に活用。人事担当者のエントリーシート確認作業の時間を75%軽減:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、応募者をより客観的に、また適正に評価することを目的に、2017年5月29日より新卒採用選考のエントリーシート(※)評価にIBM Watson日本語版(以下「IBM Watson」)を活用します。 過去のデータを学習させたIBM...

ニュース2017/02/14
コアタイムを撤廃したスーパーフレックスタイム制を導入など、新たな人事制度の導入により働き方改革を推進~ITを駆使して、社員がよりスマートに仕事を楽しむ「Smart&Fun!」の実現に向けて:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、2017年4月から以下の新たな人事制度を導入します。ソフトバンクでは働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げて...

ニュース2016/09/28
Suica等交通系ICカードに対応した交通費精算サービス~交通費精算クラウドサービス『transit manager』を10/1より提供開始:ジェイアール東日本企画
株式会社ジェイアール東日本企画(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:原口 宰)は、2016年10月1日からSuica等の交通系ICカードに対応した交通費精算サービス「transit manager(トランジット・マネージャー)」の提供を開始いたします...

ニュース2016/07/25
IoTを活用して社員の健康管理・増進を促進~「パーソナルカラダサポート」と「スマート体組成計」を全社員に提供:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社は、社員とその家族の健康管理・増進を目的に「パーソナルカラダサポート」および「スマート体組成計」を2016年8月以降順次全社員に無償提供します。 「スマート体組成計」は体重、体脂肪率、BMI、基礎代謝などの健康に関わる数値を管理で...

ニュース2016/05/24
障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度」を導入~全ての方が参加できる新しい雇用システムづくりを目的に:ソフトバンク
ソフトバンク株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:宮内 謙、以下「ソフトバンク」)は、東京大学先端科学技術研究センター 人間支援工学分野(以下「東京大学先端研 人間支援工学分野」)と連携し、障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時...

ニュース2013/01/18
ソフトバンク、TOEIC高得点の社員に高額報奨金
加速化する事業のグローバル展開を受け、社員の英語力向上を目指す
ソフトバンクが英語能力試験「TOEIC」で900点以上を獲得した社員に、100万円の報奨金を支給する制度を開始することを発表した。同社では海外企業の買収など、積極的にグローバル展開を行っているため、業務で英語を使用する機会が増加。今回の制度導入により...

  • 1

20件中 120件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

Withコロナ時代は社内研修をオンライン化! 感染症対策の実施記録に手間なく体調管理 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


大和証券キャピタル・マーケッツのグローバル人材戦略

大和証券キャピタル・マーケッツのグローバル人材戦略

大和証券キャピタル・マーケッツのグローバル人材戦略。アジアビジネスに打...


SAPジャパン「人事業務効率化セミナー」レポート<br />
三井造船グループのシェアードサービスに学ぶ、業務効率化の真実

SAPジャパン「人事業務効率化セミナー」レポート
三井造船グループのシェアードサービスに学ぶ、業務効率化の真実

昨今の激変する経済環境に企業が対応していくためには、人事業務の「効率化...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会