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JEA、東京大学先端科学技術研究センター、電通ダイバーシティ・ラボと次世代リーダーの共同研究発表

東京大学先端科学技術研究センター、電通ダイバーシティ・ラボ、日本エンゲージメント協会が次世代リーダーについて共同研究～多様性の時代に成長する組織を実現する「ハンブルリーダー」養成プログラム開発と効果検証を実施～国立大学法人東京大学先端科学技術研究セン...

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超短時間勤務制度の普及を目指す「ショートタイムワークアライアンス」を発足～障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度」の普及を産学連携で推進：ソフトバンク

ソフトバンク株式会社（以下「ソフトバンク」）は本日、障がいにより長時間勤務が困難な方が週20時間未満で就業できる「ショートタイムワーク制度※」の普及を産学連携で推進する「ショートタイムワークアライアンス」（以下「本アライアンス」）を東京大学先端科学技...