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「シルバーアソシエイツ制度」関連のコンテンツ

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長時間労働が困難な人材　「超」時短で受け入れ

障がいや疾病、加齢などの理由から長時間の労働が困難な人に対して、より柔軟に短時間の労働を認める企業の動きが進んでいる。 ソフトバンク株式会社では、2016年に「ショートタイムワーク制度」を導入。精神障がいや発達障がいなどの理由で長時間勤務が難しい人を...

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シニア人材の活用　鍵は働きやすい環境づくり

長寿化が進み、「人生100年時代」が到来する中で、年を重ねても働き続けたいと考える人が増えている。リクルートジョブズが昨年、55～74歳の男女を対象に実施した調査によると、「何歳まで働きたいか」という質問に対して最も多かった回答は「70～74歳」で、...

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スギ薬局がシニアの方に自由な働き方を提供『シルバーアソシエイツ制度』を11月より本格スタート～好きな時間に自分のペースで働ける、仲間作りや生きがい発見の取り組み：スギホールディングス

スギホールディングス株式会社（本社：愛知県大府市　代表取締役会長：杉浦広一）の100％子会社である株式会社スギ薬局（本社：愛知県大府市　代表取締役社長：杉浦克典）は、シニアの方に活躍する場を創出する「シニアいきいき倶楽部プロジェクト」の一環として行っ...