『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「住友商事」関連のコンテンツ

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時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を導入：住友商事

住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員CEO：兵頭誠之、以下「住友商事」）は、時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を11月1日に導入します。社...

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「イキイキワクワク健康経営宣言」を策定～すべての社員がイキイキワクワク健康的に働き 新たな価値創造にチャレンジする会社を目指す：住友商事

住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 CEO：兵頭誠之、以下「住友商事」）は、社員1人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮するためには、心身の「健康」が最重要であり、これを基盤としてこそ新たな価値創造を続けていくことができ...

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VRを活用した自治体・企業向け情報伝達手法の展開について～第一弾として甑島での再生可能エネルギー導入拡大プロジェクトの紹介用VRコンテンツを制作。投資家説明会や採用活動などで活用：住友商事

住友商事株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 社長執行役員 CEO：中村邦晴、以下「住友商事」）と映画制作・配給会社であるアスミック・エース株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐野真之、以下「アスミック・エース」）は、自治体・企業向け...

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「有給休暇取得率」アップには“取得しやすい”環境づくりが不可欠

働き方改革が進む中で、有給休暇取得率向上に向けた各社の取り組みが進んでいる。日本経済団体連合会が2016年に経団連企業会員および地方別経済団体会員企業を対象に行った「ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況」によると、「年休取得率・取得日数向上目標の設...

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プレミアムフライデーは働き方を変えるのか？　実施に向け、各社の動き進む

今月24日に第一回の実施を控えたプレミアムフライデーに向け、企業各社の動きが加速している。プレミアムフライデーとは、月末金曜日の午後3時をめどに退社を呼びかけ、旅行や買い物、食事などを楽しむことを推奨する、経済産業省主導のキャンペーン。消費喚起と併せ...

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住友商事、「プレミアムフライデー」を導入～月末の金曜日に限定せず、その他の金曜日も有給休暇取得・フレックスタイム退社奨励日に設定「プレミアムフライデーズ」

住友商事株式会社（本社：東京都中央区、取締役社長：中村邦晴、以下「住友商事」）は、経済産業省が官民連携で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し、1月27日(金)より以下のとおり取り組みを開始しました。 ■住友商事の「プレミアムフライデー」取り組み方...